课程总监

相关职位简介

• 来源：卓谦（上海）文化发展有限公司

  课程总监

  岗位职责1.负责完成新客户开发数量；2.负责完成以周/月为单位的推广课/服务课的邀约目标；3.负责通过校区推广课，面谈等方式完成月度招生目标；4.负责通过家访，微信服务，电话服务等方式维护客户关系；5.负责入营学员的服务指导，协助导师完成营地课程交付工作；  6.负责客户数据管理.客户档案管理及其他各项客户服务工作；7.负责所带领团队的每日会议管理.员工激励，心理辅导及培训工作；8.完成以周/月为单位的推广课/服务课的会务工作及上级领导交办的其他工作。职位要求：1.大专及以上学历，教育学.心理学.市场营销.管理学优先； 2.三年以上培训机构管理经验，有丰富的当地渠道资源者优先考虑； 3.良好的书面.口头表达能力，工作条理性强，应变能力.协调.沟通控制能力好，良好的学习能力，对行业有相当的了解；4.卓越的销售业绩（渠道销售.电话销售.会议销售经验丰富者优先）福 利：1.丰富的员工团建活动，优秀员工出国游；2.晋升通道：总监—见习校长—分校校长—城市校长—区域总裁—事业部CEO—集团VP副总裁—集团CEO—集团董事（股东）—控股公司董事长；3.培训学习：集团内部实战培训体系+外部高端营销及战略课程，还有完善的入职培训体系，从干将到精英的在职培训体系；4.具有竞争力的岗位工资（基本工资+绩效）+高额招生提成+日常激励奖金+带薪年假+行孝金（父母养老金）

  所需技能： 新客户开发、老客户维护、教育咨询师、课程顾问、会销、面销

• 来源：卓谦（上海）文化发展有限公司

  课程总监

  岗位职责1.负责完成新客户开发数量；2.负责完成以周/月为单位的推广课/服务课的邀约目标；3.负责通过校区推广课，面谈等方式完成月度招生目标；4.负责通过家访，微信服务，电话服务等方式维护客户关系；5.负责入营学员的服务指导，协助导师完成营地课程交付工作；  6.负责客户数据管理.客户档案管理及其他各项客户服务工作；7.负责所带领团队的每日会议管理.员工激励，心理辅导及培训工作；8.完成以周/月为单位的推广课/服务课的会务工作及上级领导交办的其他工作。职位要求：1.大专及以上学历，教育学.心理学.市场营销.管理学优先； 2.三年以上培训机构管理经验，有丰富的当地渠道资源者优先考虑； 3.良好的书面.口头表达能力，工作条理性强，应变能力.协调.沟通控制能力好，良好的学习能力，对行业有相当的了解；4.卓越的销售业绩（渠道销售.电话销售.会议销售经验丰富者优先）福 利：1.丰富的员工团建活动，优秀员工出国游；2.晋升通道：总监—见习校长—分校校长—城市校长—区域总裁—事业部CEO—集团VP副总裁—集团CEO—集团董事（股东）—控股公司董事长；3.培训学习：集团内部实战培训体系+外部高端营销及战略课程，还有完善的入职培训体系，从干将到精英的在职培训体系；4.具有竞争力的岗位工资（基本工资+绩效）+高额招生提成+日常激励奖金+带薪年假+行孝金（父母养老金）

  所需技能： 新客户开发、老客户维护、课程顾问、教育咨询师、会销、面销

• 来源：卓谦（上海）文化发展有限公司

  课程总监

  任职资格:1.本科以上学历，同岗位3年以上销售.客户服务管理经验（从市场部提升的主管优先考虑）2.具备敏锐的市场及客户心理洞察力，准确把握客户需求3.较强的组织与管理能力.良好的执行力4.成熟的销售和服务管理理念与实战经验工作内容:1.组织分析客户需求，制定有效的营销方案；2.组织拟定本部门的业务管理制度和内部机制设置；3.组织协调本部门与其他关联部门的工作开展；4.协助校长制定辅导部的整体战略服务宗旨.目标.服务指标及标准5.全面细化客户服务流程及标准，建立客户服务体系，提升客户满意度6.解决客户不同时期对课程及对学习效果的跟踪.指导.服务7.结合服务宗旨.客户需求，协同教学共同研发创造新的增值服务内容：主题沙龙.特色课程体验等等8.做好客户的需求服务及新的课程体验不断转化及促进客户的再次成交。9.全面负责客服部员工培训知识体系的建立.不断优化辅导部人员的专业水平10.负责培训辅导部员工的成交技巧及成交心态11.负责设计.改善新主题服务活动.新的主题体验课程等的流程，确保课程体验的效果及客户满意度12.客户档案的建立与维护13.完成年度客户服务指标.客服部成交额14.针对以上各种条例的监督与执行；15.完成上级领导交办的其他事宜

  所需技能： 课程顾问、电话销售、面销、咨询顾问、K12教育、素质教育、教育咨询师、初中教育

• 来源：北京吾道典范文化传播有限公司

  课程总监

  岗位职责：1.根据公司的整体规划，制定并执行详细的线上推广计划，整合各类有效的招生资源；2.负责收集同行培训班信息，为公司业务决策提供依据。3.利用公司线上平台，积极宣传公司各种培训班次的招生政策，并负责进行线上销售。在销售和接待过程中，应掌握公司对家长投诉处理的相关规定，及时解决办学投诉，防止事件扩大；4.熟练掌握公司已开展的各项培训服务内容.收费方法.缴费学习流程和服务优势，按公司规定的业务流程，引导学生家长完成缴费和报名；5.负责按公司规定的前台接待工作流程和工作标准，做好学生或家长上门咨询的接待工作，推介公司各种培训班次的特色，最大程度促成交易；6.积极利用各种方式开发收集潜在客户信息，并将联系或拜访情况及时汇报上级；7.负责及时向各教学部反馈收集到的学生或家长意见和建议信息；8.保守学生及家长个人信息，遵守公司保密制度，确保学生及家长个人信息安全；9.协助校长.教学主管完成开设新的培训业务时所需的市场调查工作。10.完成校长交办的其他工作，履行公司管理制度中规定的其他职责。任职要求：1.本科或以上学历；2.五年以上相关工作经验；3.优秀的组织，交流，和人际交往能力，能独立完成工作任务；4.有较强的语言沟通能力，亲和力强，抗压能力强，执行力强，能吃苦。5.有客服.画室市场.教育行业销售或美术生出身经验者优先考虑；

  所需技能： 教务行政

• 来源：东莞市光和青春教育咨询有限公司

  课程总监

  岗位职责：1.负责该校区日常推广课的招生以及月度招生目标的达成；2.负责招生渠道的开发转化，市场的调研以及资源的整合；3.负责所带领团队的每日会议管理.员工激励及培训；4.负责以周/月为单位的推广课程的会务安排与落实；5.负责客户数据管理.档案管理以及各项客户服务工作；6.上级领导交办的各项工作任务。任职要求：1.本科以上学历2.教育培训K12行业者优先考虑；3.有较强的沟通能力，市场敏锐度及高效的执行力；4.积极.主动，好胜心强，具备一定的领导才能及敏锐的市场洞察力。5.具备一定的管理能力

  所需技能： 课程顾问、教育培训

• 来源：深圳市嘻哈酱信息技术有限公司

  课程总监

  岗位职责: 1)熟练掌握舞蹈顾问岗位的所有工作内容，具有良好的业绩记录; 2)具备领导力，能带领员工提高销售技巧.汇总分析销售数据.负责销售业务培训.提高销售业绩并完成销售目标； 3)销售团队的人员管理和建设，面试和培训新到岗的舞蹈顾问，组织销售会议，督促销售人员完成日报表； 4)制定销售顾问短.中.长期的在岗培训计划，并负责监督落实执行，需要协助顾问主任完成既定培训任务。 5)负责解决销售阶段的问题处理，良好的客户服务意识。 6)负责汇总所在门店的客户需求及意见，并能熟练处理各类客户投诉事宜。 7)需根据公司拓展需求，支持完成顾问团队主管销售任务。 8)其余顾问部相关支持事宜。   岗位要求 1)专科及以上学历，热爱舞蹈培训行业背景及销售管理经验优先； 2)具有吃苦耐劳的精神，以结果为导向，执行力强，适合创业型公司文化要求； 3)有良好的沟通技巧.学习能力，富有团队合作精神； 4)抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领团队完成销售任务； 5)对舞蹈/销售行业有强烈的兴趣和热爱。

  所需技能： 课程销售、教育咨询师、课程规划师

• 来源：合肥松松教育科技有限公司

  课程总监

  工作内容：1.根据公司的发展战略，制定课程营销策略，渠道与推广策略，制定营销规划和预算及相关指标，并将销售任务分解；2.严格执行销售计划,控制销售工作的方向和进度,保证各类指标的达成；3.监督并辅导团队成员工作,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则；4.定期对销售业绩进行分析，及时调整；5.掌握市场动态，整合官方推广资源，拓展新业务渠道，完成在线课程全年销售指标。任职资格:1.专科以上学历,3年以上同岗位管理经验；2.优秀的沟通表达能力,良好的客户意识及解决问题能力；3.较强的责任感和事业心，具备团队领导力和管理能力；4.具有较强的市场开拓眼光，同行业工作经验者优先考虑。

  所需技能： 课程销售、课程推广、学习顾问