商学院院长

相关职位简介

• 来源：广东红头船健康科技有限公司

  商学院院长

  岗位职责：1.根据公司的目标定位，负责商学院组织架构设计和人员的配置，公司推广活动整体运营策略和计划；2.完成微商学院开发，协助进行销售方案的编制，对产品进行讲解，定期举行微商运营培训，3.完成与微商学院相关的一切事宜，并与部门人员合作完成订单处理；4.负责定制与微商学院相关的推广计划及大型推广活动，协助一级微商完成培训和活动；5.负责微商运营相关数据的分析和运营策略的修改及完善；6.发现和挖掘销售机会，执行和完成公司销售任务；7.保持与客户的良好沟通，维系长久的合作关系。8.具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施.团队建设.制度推行能力9.从事过微商，美容行业从业经验；10.负责发展移动互联网营销新渠道，微商媒体资源拓展.渠道运营及管理。岗位要求:1.有微商运营.代理经验者优先录用2.电子商务相关工作背景，熟悉公司学院运营流程，至少半年以上微信或网络社区营销推广招商的工作经验；3.文字功底强，能够独立策划.文案编辑制作，具备良好的数据分析能力和一定的市场热点分析及判断能力；4.熟悉各类网络运营推广手段，精通微博.微信的传播规律，能根据需求独立进行微信代理招商推广活动；5.责任心强，具亲和力，有良好的沟通.实施能力及团队合作精神；6.有专业幽默的台风及主持能力。哇,这家公司既然：1.地铁站旁十分钟到2.90后的帅哥美女多如云3.工作时间是朝九晚六点，双休4.为员工购买社保,五险齐全5.午餐自有高级饭堂，卫生健康还不限量，最适合吃货的您！6.假期

  所需技能： 培训

• 来源：广东惠车网网络科技有限公司

  商学院院长

  岗位职责1.负责公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务2.参与公司市场宣讲活动，渠道合作伙伴拓展，以及伙伴专职技术人员的培养3.管理培训团队，监督落实培训工作进展，及时处理相关问题4.根据业务需求，协助完成培训课程的开发5.紧密联系公司发展战略，制定培训计划 任职要求1.相关专业本科以上学历，5年以上中大型企业商学院管理经验； 2.有2年商学院培训体系组建及培训规划及实施经验；3.有较强感染力.人际沟通能力.组织协调能力和工作推动力，执行力；4.具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，形象气质佳，熟练操作办公软件；5.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；6.具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

  所需技能： 职业培训、销售方案、团队管理

• 来源：济南森彤企业管理咨询有限公司

  商学院院长

  岗位职责：1.负责培训课程开发（线上及线下）；2.根据公司的培训需求不同，有针对性的进行培训的开发和调整；3.根据培训效果，不断改进和完善培训方式；4.负责商学院相关项目执行.跟进.评估。任职要求：1.本科以上学历2.能独立开发制作课程，并且已经有系统的成熟课程；3.有较强的资源整合能力，沟通能力和学习能力；4.热爱培训工作，能适应短期出差；5.有企业管理经验，美业及营销讲师经验者优先。

  所需技能： 培训

• 来源：搜浪（厦门）网络科技有限公司

  商学院院长

  工作职责：1.建设和完善商学院培训模式.体系.制度和流程；2.负责开发公司对外培训课程，编制培训课件，建立企业培训资料库；3.筹建讲师队伍，开发.审核外部合作讲师与课程的培训效果和品质；4.有效推动和指导，评估并提升培训效果；5.结合公司发展规划，做需求调研.计划实施.分析反馈.培训考核.评估管理等；任职要求：1.相关专业本科以上学历，3-5年企业商学院管理经验；2.有2年商学院培训体系组建及培训规划及实施经验；3.有较强感染力.人际沟通能力.组织协调能力和工作推动力，执行力；4.具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，形象气质佳，熟练操作办公软件；5.商学院组建经验，特别是大型营销企业的资深培训部门负责人.商学院院长优先；6.具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常工作。

  所需技能： 培训师、企业培训师

• 来源：禹乐（深圳）品牌管理咨询集团有限公司

  商学院院长

  岗位职责1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容‘2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料.信息.案例.活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。任职要求1.5年以上企业培训.招商培训讲课经验。2.懂销售.营销。3.讲课有激情.有感染力，能灵活互动控场。4.熟悉课程开发设计流程，对连锁新零售有一定行业经验和认识5.需要适应高频短期出差

  所需技能： 市场培训

• 来源：厦门美帮信息技术有限公司

  商学院院长

  岗位职责：1.制定年度培训规划，负责编制季度.月度培训计划并组织实施，监督.总结.评估培训效果，及时调整培训计划，确保培训培训的实施和落地；2.建立并完善公司的培训体系（包括销售团队.技术团队.管理干部.新人培训等全体系）.培训制度及培训管理流程，为年度人才梯队成长指标负责；3.建立内部培训师管理制度，为内部培训师提供辅导和管理工作，为集团提供充足的师资力量，确保师资队伍的数量和质量；4.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成重点管理类（领导力.运营管理）课程开，做好培训课程.体系.运营的标准化工作。5.根据集团及事业部的继任计划，重点执行管理干部（中高层）的培训管理工作，为管理干部的成长和复制负责；6.建设.发展.宣传并推行公司的企业文化和价值观，造建优良的文化土壤和人才培育土壤。任职要求：1.本科以上学历，5年以上培训总监相关经验（或咨询公司咨询师工作经验）；2.具备搭建培训体系和培训管理流程的能力，且在过往工作经验有从0-1的商学院全培训系统的搭建经历；3.熟练掌握管理类培训课程开发.销售类课程开发的能力，丰富的授课经验；4.具备丰富的人才测评和组织发展.培训实施和效果评估等工作经验；5.优秀的沟通能力和影响力，以及内外资源整合能力，拥有职业理想，热忱.拼搏.勤奋，抗压性强；绩效考核：1.人才梯队成长30%.培训计划执行20%2.培训课程开发30%.培训体系建立20%

  所需技能： 商学院院长

• 来源：成都居里亚家居有限公司

  商学院院长

  职位描述：商学院院长负责统筹规划公司教育培训，是公司培训体系/流程的主要负责人。1.在公司领导的安排部署下，全面负责商学院的各项工作，保证商学院战略目标的实现。2.负责召集和主持公司管理层的会议，拟定学院的发展规划.经营方针.年度计划及日常经营管理工作中的重大事项。3.负责制定并落实商学院所属员工的岗位职责.工作目标.工作要求.招聘要求.培训内容.培训方式.考试内容.考核管理等相关制度。4.负责拟定整理新品发布演讲方案，以便形成可推广.可复制.易操作的规模化.连锁化.品牌化的经营管理方案。5.负责组织课程开发，根据企业发展需求不断改进和完善课程。6.负责经销商的活动推进，营销管理，销售技巧.销售服务意识等培训。7.完成公司安排的临时工作。具体包含：1.新员工入司培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。2.综合管理素质培训：指公司为更新.扩展员工知识面.提升任职能力和晋升职务准备.增进工作效率所组织的各项培训（含研讨会）。3.中层管理人员的管理技能.领导力提升.决策思维.执行力等培训。4.后备干部晋升培训：角色转变，职业技能提升.管理技能培训等。5.其他部门：职业精神和职业素质.沟通能力.流程管理.服务意识等。6.产品培训.岗位业务技能培训由公司各中心部门自行组织，报公司商学院备案。7.根据公司战略规划有关经销商的培训：公司企业文化.营销策略.战略蓝图.商业思维.商业模式创新等。岗位要求：28—45岁，须具有3年以上家居定制行业工作经验，5年以上培训经验，3—5年商学院长管理经验（能力突出者可适当放宽）

  所需技能： 定制家居、培训管理