资深培训讲师

相关职位简介

• 来源：武汉美丽椰岛美容美发有限公司

  资深培训讲师

  岗位职责：1.负责椰岛管理处及门店员工的相关培训工作；2.组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；3.协助培训活动的具体执行和后勤工作的开展；4.完成培训主管交代的其他事务。任职要求：1.人力资源.企业管理或教育相关专业大专及以上学历；2.具有良好的沟通和演讲能力，能独立制作培训课件；3.具有服务行业培训工作经验者优先；4.熟练使用办公软件，能适应短期出差。

  所需技能： 培训师

• 来源：可儿贝拉化妆品（中山）有限公司

  资深培训讲师

  工作职责：1.执行每月终端基础培训课程（新品，产品转训.基础知识.订货会等）授课；2.相关工作报告及培训课件PPT.报表的制作及反馈（月度培训报告等）；3.负责全国区域品牌店铺培训，活动培训，提供直播支持，4.重点店铺产品&服务调整及其他培训支持；5.400信息反馈，客诉处理；6.根据公司需要搜寻销售培训课程资源，培养销售团队管理能力，提升业务能力，有效协助销售部提升业绩，锻炼业务能力。岗位要求：1.大专以上学历，具体3年以上培训经验优先，1年以上母婴零售.日化行业培训经验优先；2.熟悉母婴洗护产品或相关产品的市场行情优先；3.良好的沟通及表达能力，具有一定的培训.演讲技能；4.具备较强的主动执行力及课程开发能力，能承受一定的工作压力；5.熟练操作各种相关岗位的办公室软件；6.能接受短期出差；0900-1800单双休，五险一金，出差报销餐补，住宿，差旅费

  所需技能： 企业培训师、出差

• 来源：天津市睿智必过教育科技有限公司

  资深培训讲师

  职责描述：1.协助讲师进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划.实施计划和实施方案，文案编辑等工作；2.协助准备课程内容，制作PPT课件，整理.汇总.归档课程资料，确保培训计划符合需求；3.根据培训需求，在上级的指导下，收集.评估相关课程.学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；4.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义.做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控并能独立完成串讲及现场主持等工作；5.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告；6.负责培训学员社群维护及大型讲座活动配合课程顾问协助促单。任职要求：1.一建.消防考过了的，如果具有讲课经验的更优2.形象好，气质佳，有亲和力，表达能力强，发言标准，有逻辑性；3.具有较好的文字功底和语言表达能力，熟练使用PPT等办公软件；4.具备良好的人际理解.沟通协调能力和组织能力，善于倾听。

  所需技能： 培训师

• 来源：北京健康之家科技有限公司

  资深培训讲师

  岗位职责：1.规划.研发.检视销售团队新人系列培训课程；2.设计制作新人系列培训教材及教学辅助工具；3.对新产品.新销售计划和促销活动等内容培训宣导；4.整体推动.规划.落实新人系列过程及结果绩效指标追踪和评估新人系列培训课程的运作实施；5.定期对分中心新人系列培训班组织.实施情况进行督导.指导；6.组织实施各类授权讲师班及教学研讨班；7.审核管理分中心新人系列制式课程补充内容及非制式课程的审核；8.配合推动新人系列专项项目组织开展9.其他培训相关工作岗位要求：1.5年以上同岗位工作经验2.课程研发.课程讲授能力3.保险行业（网销.电销模式）优先考虑

  所需技能： 助教、资深培训讲师

• 来源：武汉雅妍生物科技有限公司

  资深培训讲师

  工作职责：1.培训计划制定：不定期到店面发现一线实际销售中存在的问题，总结员工相关销售的知识薄弱点，制作出相应的完善培训计划及教学方案。2.制作课件：组织收集.筛选.编导.制作相关护肤培训教材和资料，针对问题制作不同课时的课件，建立公司培训资料库；3.老员工培训：不定期开展针对公司直营.加盟店面老员工进行企业文化.产品知识卖点.销售以及加单技巧.护理手法技能等相关培训，引导带动终端销售；4.文化传播：负责企业文化理念的宣传推广（塑造.维护.发展和传播）；5.大型培训：有能力独自胜任大型培训会议（800人以上）；要求个人有很好的控场能力，可独立胜任会议中气氛的带动.员工心态调整.鼓舞士气等。6.PPT制作：根据培训计划，在规定时间内，独立制定出完善美观的培训内容以及PPT课件。7.会议整体策划实施:可独立策划组织整个培训会议，并且安排协调各相关部门配合。包括会前的课件制作.会场布置.会中人员安排与组织.会后总结工作等。 任职资格：1.25-35岁，大专以上文凭，至少有3年以上培训导师类工作经验，有护肤品.美容培训行业经验优先考虑；如无行业经验，必须具备丰富大型会议培训经验（800人以上）。2.思维敏捷.工作态度积极.主动.上进心强，能承受工作压力。3.具备较丰富的培训流程策划.实施经验，有良好的独立的授课.控场能力.熟悉人员评估，能力发展分析等。4.熟练操作办公软件，尤其是PPT的使用。5.具有丰富的销售.人员培训.管理能力及优秀的口头表达能力，执行力强。6.能适应短期（3—5天）出差（不频繁）。

  所需技能： 企业培训师、职业培训师、主持培训、集体授课、全职、出差

• 来源：天津零号窗口科技有限公司

  资深培训讲师

  工作职责：1.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；2.制定和实施专项培训计，包括销售人员.管理人员的心态.技能.知识等培训；3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；讲授培训课程；4.设计培训形式和方法，并不断完善；5.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；6.负责内部培训师队伍的建立.建立并完善公司培训体系.培训制度及相关流程；7.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；8.协助开展各种活动，丰富员工的业余生活，公司月度表彰会和年终尾牙活动的策划和主持；9.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.管理相关专业.统招本科及以上学历。30岁以内，良好的演讲能力.语言表达能力，亲和力和感染力强；2.具备3年以上相关工作经验;有销售行业培训经验优先；　3.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;5.具备良好的学习能力.创新能力;

  所需技能： 企业培训师

• 来源：北京三快在线科技有限公司

  资深培训讲师

  岗位职责1.熟练掌握所负责业务相关知识，定期输出业务示范课，确保支持业务培训知识的实时性.可靠性；2.了解所负责业务员工岗位能力要求，负责所属业务线新人和在岗培训课程研发，对研发的课程的授课.推广落地的效果负责；3.协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪；4.协助培训BP培训重点项目推进；5.负责业务内在岗培训课程开发并协助课程落地。岗位要求1.本科及以上学历，熟练使用常用办公软件；2.5年以上培训工作经验，具备专业课程设计.开发和讲授能力，拥有培训运营及实施经验；具备培训体系搭建经验3.目标导向，具备一定的项目管理能力，能够推动项目实现预期收益；4.具有良好团队协作精神和的组织协调能力，认真负责，富有正能量；5.具备主动学习的意识，较好的学习能力，逻辑思考能力，可独立思考分析问题，有良好执行力及职业素养。

  所需技能： 企业培训师、职业培训师、课程体系搭建、课程开发

• 来源：上海昌投网络科技有限公司

  资深培训讲师

  工作职责：1.根据公司的业务及人力资源规划，参与制定人才发展方案；2.主导公司级人才培养项目的策划和落地；3.完善能力素质模型，结合实际需求，设计能力提升项目，并组织实施.追踪效果；4.优化现有新员工落地.在职能力提升及管理能力提升等项目；5.课程研发：搭建课程研发体系，深入业务，根据需求进行教学策略设计，协同业务／管理层共同完成课程研发；任职要求：1.5年以上培训相关经验，互联网背景优先；2.优秀的逻辑思维能力.全局思考能力.资源整合能力；3.具有较强的责任感，拥抱变化；

  所需技能： 企业培训师、线上授课

• 来源：广东足迹鞋业有限公司

  资深培训讲师

  职位描述：1.根据公司发展要求分析和挖掘培训需求，推动及指导各区域制定年度培训计划；2.根据培训需求独立开发新的培训课件并制定课后评估方案，优化原有课件；3.辅助各区域建立培训队伍，指导和评估当地培训人员的课程讲授技巧；4.跟进各区域培训计划的执行情况并提出意见和建议；5.负责带教各区域新晋或新入职营运管理人员并对其知识的掌握情况进行评估；6.与各区域保持绵密良好的沟通，定期到当地出差和召开沟通会议；8.定期到店铺参与销售和服务工作，及时了解店务运作和顾客需求。任职资格：1.大专或以上学历，五年或以上零售培训经验者优先考虑；2.良好的语言表达能力，普通话标准；3.良好的授课技能及课程开发经验，能独立开展培训.现场辅导；4.熟悉内部培训组织及外部培训机构资源；5.熟悉办公软件及各类培训课件制作软件的操作；6.能适应出差短期出差。（该岗位目前办公地点在佛山南海区招商置地中心写字楼18楼办公，乘坐地铁广佛线-金融高新区站步行15分钟内即可到达。）

  所需技能： 企业培训师、出差、集体授课、全职、职业培训

• 来源：北京欧思在线教育科技有限公司

  资深培训讲师

  岗位职责1.抽听课程顾问通话录音，撰写通话录音报告，并有针对性的提出解决方案和方法；2.通过发现的问题，帮助课程顾问解决技能不足和业务问题，从而完成业绩转化；3.根据整理出的问题，完善沟通话术，提高课程顾问成单率，降低客户流失率；4.根据公司日常培训规划，对新老员工进行业务知识培训，不断增加课程顾问业务专业度，提成业务能力；5.根据人事部.业务部.培训部的要求和工作规划，制定和完善培训课件.话术等内容。任职资格1.学历：大专及以上学历；2.年龄：23-30周岁，优秀者可放宽至35周岁（含培训主管），男女不限；3.工作经验：有半年以上业务岗位工作经验；1-3年培训工作经验；4.擅于与他人交流，性格开朗大方.风趣幽默；5.表达能力强，逻辑思维清晰；有较高的应变能力；6.目标感强，责任心强，有管理思维.管理经验者优先录取。薪资结构无责底薪3500+绩效奖金1500，综合薪资5K；

  所需技能： 培训师

• 来源：石家庄智凌科技有限公司

  资深培训讲师

  岗位职责：1.参与培训需求的调查分析，了解公司管理层的现状及对课程的期望，以此策划培训内容；2.制定与实施公司内部管理人员的培训计划；3.开发培训课题，编制和完善培训材料，编写培训教案；4.设计并开发新课程，讲授培训课程，根据课程反馈不断的完善培训课程；5.设计培训形式和方法，确保培训内容的专业性与生动性，符合公司员工的学习习惯；6.做好培训记录并跟进培训后的效果，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交报告。任职要求：1.大专以上学历，有2-3年企业内外部培训经验，有管理技能培训或情绪管理培训经验者优先；2.能够按照要求独立编写课件并完成培训任务；3.形象气质良好，语言表述清晰朝九晚六周末双休五险一金提供午餐

  所需技能： 培训师、企业培训师、职业培训师、管理层培训

• 来源：天津市睿智必过教育科技有限公司

  资深培训讲师

  职责描述：1.协助讲师进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划.实施计划和实施方案，文案编辑等工作；2.协助准备课程内容，制作PPT课件，整理.汇总.归档课程资料，确保培训计划符合需求；3.根据培训需求，在上级的指导下，收集.评估相关课程.学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；4.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义.做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控并能独立完成串讲及现场主持等工作；5.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告；6.负责培训学员社群维护及大型讲座活动配合课程顾问协助促单。任职要求：1.一建.消防考过了的，如果具有讲课经验的更优2.形象好，气质佳，有亲和力，表达能力强，发言标准，有逻辑性；3.具有较好的文字功底和语言表达能力，熟练使用PPT等办公软件；4.具备良好的人际理解.沟通协调能力和组织能力，善于倾听。

  所需技能： 培训师