数学讲师

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1年以内
1-3年
3-5年
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来源：内蒙古鸿胜教育咨询有限公司

数学讲师

岗位职责1.负责学科知识讲授2.参与学员授课计划的制定及实施3.负责其他与教学有关工作岗位要求1.第一学历为本科及以上学历2.具有较强的语言表达能力，台风优良3.高考成绩单科突出优异者优先4.具有基础学科的相关专业教育背景者优先5.具有初高中家教或教育机构工作经验者优先6.有教师资格证者优先培养方式1.鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含风格塑造.气质塑造.内容塑造.技巧塑造.文化塑造；2.多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲；3.KIE教学理论体系学习.培训五阶晋级版教材教学方式。薪酬工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金+组织绩效奖金；薪资范围：6-15K;

所需技能：高中教育、一对一授课、培训机构、教研、教师、线下授课、全职、数学

来源：辽宁鸿文教育科技有限公司

数学讲师

岗位职责1.负责学科知识讲授2.参与学员授课计划的制定及实施3.负责其他与教学有关工作岗位要求1.第一学历为本科及以上学历2.具有较强的语言表达能力，台风优良3.高考成绩单科突出优异者优先4.具有基础学科的相关专业教育背景者优先5.具有初高中家教或教育机构工作经验者优先6.有教师资格证者优先培养方式1.鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含风格塑造.气质塑造.内容塑造.技巧塑造.文化塑造；2.多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲；3.KIE教学理论体系学习.培训五阶晋级版教材教学方式。薪酬工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金+组织绩效奖金；薪资范围：6-15K;讲师晋级阶梯：入职1年：T级讲师→入职1-2年：A级讲师→入职3年：讲师合伙人T级讲师：6-10万→A级讲师：10-20万→讲师合伙人：30-50万晋升途径教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监教管路线：讲师→学科组长→教学督导→督学经理→督学总监培训路线：讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监面试流程结构化面试→APM测评→专业化面试→督学中心复核→终面签约

所需技能：教研、学科带头人、家教、高中教育、一对一授课、培训机构

来源：石家庄市新华区北方教育培训学校

数学讲师

岗位职责：1.负责完成部门负责人安排的教学内容设计.教材及教辅材料编写.课件制作等相关教研任务，积极跟进学科教学。2.后期将承担本学科专接本授课任务。3.参与教学团队的集体教研。4.完成其他相关教学与教研工作。任职资格：1.研究生及以上学历及优秀本科毕业生2.师范类院校，数学相关专业3.1年及以上本学科教学经验，有相关课程教研工作经验者优先，相关教育培训机构经历背景者优先。4.学科知识基础扎实，工作责任心强。

所需技能：教师、教研、学科带头人、教育培训、数学、集体授课、大学教育、培训机构

来源：内蒙古鸿胜教育咨询有限公司

数学讲师

岗位职责1.负责学科知识讲授2.参与学员授课计划的制定及实施3.负责其他与教学有关工作岗位要求1.第一学历为本科及以上学历2.具有较强的语言表达能力，台风优良3.高考成绩单科突出优异者优先4.具有基础学科的相关专业教育背景者优先5.具有初高中家教或教育机构工作经验者优先6.有教师资格证者优先培养方式1.鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含风格塑造.气质塑造.内容塑造.技巧塑造.文化塑造；2.多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲；3.KIE教学理论体系学习.培训五阶晋级版教材教学方式。薪酬工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金+组织绩效奖金；薪资范围：6-15K;

所需技能：高中教育、一对一授课、培训机构

来源：众望新橙教育科技（天津）有限公司

数学讲师

岗位职责:1.为学生进行专业的班课在线教学2.参加学科教研.学习活动，提高教学教研水平3.课后与助教一起作业批改，针对学员出现的问题给予解答4.营造老师个人IP，积极配合营运做好课程包装及推广。5.学员班级群维护答疑，解决学员课程题6.积极主动和学生家长沟通，了解学生的学习情况.任职要求1.统招本科，211及以上学历优先2.有教师资格证或者能在--年之内取得教师资格证;3.学习能力强，工作热情;有以下条件优先考虑(1)有线下或者在线授课的经验(2)形象好气质佳

所需技能：教师、教研、集体授课、线上授课、数学

来源：辽宁鸿文教育科技有限公司

数学讲师

岗位要求（1）统招老二本及以上学历（2）具有较强的语言表达能力，台风优良（3）高考成绩单科突出优异者优先（4）具有基础学科的相关专业教育背景者优先（5）具有初高中家教或教育机构工作经验者优先（6）有教师资格证者优先岗位职责（1）负责学科知识讲授（2）参与学员授课计划的制定及实施（3）负责其他与教学有关工作薪酬月薪6K-15K岗位薪酬+课时费+其他奖金培养方式1.鸿道师范学院制定专业的讲师50天培训：基础知识重塑.授课模块精讲.课堂逻辑设计.授课风格打造.综合考评定级2.培训主要包含知识体系.题型体系.技巧答题体系等.KIE教学理论体系学习.五阶晋级版教材使用方法。晋升途径教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监教管路线：讲师→学科组长→教管经理→教管总监培训路线：讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监职位亮点五险一金.提供住宿.世界游.节日福利.灵活假期.功勋奖励

所需技能：教师、学科带头人、家教、高中教育、培训机构

来源：北京课观教育科技有限公司

数学讲师

岗位职责：1.承担教师资格.教师招聘数学课程讲授，完成所授科目课程教案编写.课程PPT制做.模拟题编写.教研文章撰写等教研工作；2.研发课堂的授课体系及产品，为学员提供更好的学习指导；任职要求：1.985/211本科及以上学历，硕士学历，数学.统计学等相关专业；2.普通话标准，专业课扎实，授课独具风格3.能够承担线下.线上课程者优先考虑，具备教研能力，有很强的学习能力。

所需技能：线上授课

来源：深圳市速点网络科技有限公司

数学讲师

职位描述：岗位职责1.研究开发数学课程设计.磨课.备课等工作；2.录制数学教学内容，录制历届优秀考题讲解视频；3.可以且能进行直播老师优先录用；4.数学文化分享传播，让更多人爱上数学；职位要求0.有责任心，热爱教育教学事业；1.教育背景：本科及以上学历；2.了解数学知识结构，有自己独特的教学思路；3.专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；4.素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；5.经验：熟悉数学教材，有教学经验者优先；6.外形：形象气质佳，普通话标准；7.持相对学科教师资格证者优先。

所需技能：教师、教研、全职、数学

来源：作业帮教育科技（北京）有限公司

数学讲师

岗位职责（1）按教学计划授课，根据用户反馈和需求不断优化，提升专业水平和授课技巧；（2）参与所在年级学科的课程设计.磨课.备课等工作；（3）承担教学课题的研究，着力进行命题趋势.解题技巧以及教学方法与技巧的研究；（4）负责所教授班级学员和家长的课后服务和维护；（5）团队布置的其他工作要求。任职要求（1）本科以上学历，具有相应学科教师资格证，师范或相关专业优先；（2）20届.21届校招生均可；（3）热爱教学，表现力强，善于互动；（4）有较强的耐心和责任心，对学生负责；（5）学习能力，抗压能力强，积极主动，有较强的团队精神。

所需技能：教研、学科带头人

来源：华夏盛景（北京）图书有限公司

数学讲师

岗位职责：1.授课：线上和线下。未来要适应出差安排；2.专业课程的备课.课件展示；3.专业课教辅资料的编辑。任职要求：1.年龄22—38；统招本科学历，研究生学历优先。2.经验不限，要求热爱教育行业，学习力强。

所需技能：教研

来源：辽宁龙程教育发展集团有限公司

数学讲师

岗位要求：（1）基础学科（数学.物理.化学.生物）教育背景优先考虑。（2）具有教育机构工作经验者或者大学期间具有家教经验者优先考虑。（3）具有较强的语言表达能力，和高度的责任心。（4）本科及以上学历，重点院校毕业生优先考虑。（5）有教师资格证者优先岗位职责：（1）负责学科知识讲授；（2）参与学员授课计划的制定及实施；（3）负责其他与教学有关工作。培养方式：1.制定专业的讲师60天培训：企业文化.薪酬晋升体系.基础知识重塑.授课模块精讲.课堂逻辑设计.授课风格打造.综合考评定级2.培训主要包含知识体系.题型体系.技巧答题体系.3S教学理论体系学习.晋级版教材使用方法。讲师薪酬：薪资=岗位工资+课时费+课时奖金+满勤奖=6K--12K

所需技能：高中教育、全职