幼儿教学主管

相关职位简介

• 来源：上海瑞芷企业管理有限公司

  幼儿教学主管

  岗位职责1.针对3～6岁幼儿园大中小班学生教学，思维逻辑类.或语言类课程；2.根据教学要求进行课程研发.备课授课.定期检查授课结果；3.定期与家长进行沟通，反馈课程内容和教学结果；4.积极配合教务老师做好管理和招生续班工作；5.管理整个教师团队。任职要求1.大专及以上学历；2.优先考虑，学前教育或相关幼教专业，或有少儿培训机构工作经验者；3.普通话标准，语言表达能力强；4.热爱幼儿及少儿教育，了解学生心理，授课有吸引力。

  所需技能： 招生、教学管理、教务管理

• 来源：广州代码教育科技有限公司

  幼儿教学主管

  岗位职责1.负责总部幼儿教学管理标准化.体系化的建立；2.与市场人员及幼儿教学部员工进行沟通，并对他们的工作需求给予大力支持；3.招聘储备及培养优秀的教师团队，并给予管理培训；4.配合教研部进行课程设置的完善和课程体系；5.完善教学的环节及流程，并制作课前课中课后家长服务方案；6.负责3-6岁幼儿编程教学工作，为学生/家长/园长示范课提供高质量教学服务。任职要求1.本科以上学历，计算机或师范类专业，热爱教育行业，有一定的教师管理能力和培训经验；2.2年以上少儿编程教学经验或编程课程研发工作经验；4.具备优秀的教学能力，优质的教学方法；对教学模式.教学架构有独到的见解；5.敢于承担责任，目标感强，有志于在少儿编程教育行业长远发展；6.团队协作精神，良好的敬业精神，耐心，逻辑清晰。

  所需技能： 教师管理、教师培训、教学大纲研究

• 来源：武汉慧以渔教育科技咨询有限公司

  幼儿教学主管

  岗位职责：1.幼儿英语教务管理，帮助家长和学员熟悉平台产品和资源；2.追踪教学成果，发现并协助解决学生在学习过程中的问题；3.制定实施教学计划，协助组织活动及开展，积极参与相关市场推广活动；4.与学员及家长进行良性沟通，及时了解学员及家长的思想动态并给予解决；5.提升学员及家长满意度，促进二次续费及转介绍。职位要求：1.统招专科及以上学历，专业不限；2.英语CET四级及以上或口语及读写能力优秀者优先；3.有教育行业工作经验，教务管理.培训机构相关工作经验优先，2-3年以上教龄：4.性格活泼，认真负责，能耐心积极地帮助学生和家长解决学习方面的问题；5.热爱教育行业，服务意识强，适应加班，有团队协作能力；6.熟练操作各类办公软件。

  所需技能： 学前教育、早教幼教

• 来源：深圳市一诚文化传播有限公司

  幼儿教学主管

  岗位职责:1.教师团队管理，根据总部教学部的要求，负责本中心对外教.中教和教务专员的培训工作；2.根据总部绩效考核部门的要求，每季度对中教（LT）.教学助理（TA）和外教（FT）进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈；3.根据总部教学部对中心的业务要求，对教学服务，教学质量，和中心英文氛围进行全方位的把握，并根据环境变化迅速有效地调整，保障学员按照正常进度学习和毕业；4.协助销售部门进行学员续费.升学工作；处理突发事件，上报上级管理人员并提出解决方案。 岗位要求:1.本科及以上学历2.有良好的管理能力和沟通能力，带领好教师团队；3.热爱幼儿教育行业；4.有三年以上教学经验者优先考虑； 

  所需技能： 教务行政、教师、学前教育、素质教育、幼儿英语教学、教研

• 来源：沈阳良久教育咨询有限公司

  幼儿教学主管

  岗位职责：1.工作目标的制定---根据中心月度业绩标，带领教学部达成业绩目标和消课目标，督导教学组长.排课主任和指导师达成目标。2.排课.排班---制定校区每月的课表和活动，及教师的班表。3.开班.开课---根据校区实际运营情况，合理科学的制定开班计划，做好人员资源的合理分配；4.备课.教研---制定或审核教学部月度的集体教研计划，参与校区的集体备课和教研活动，确保中心指导师教学质量。5.活动计划---制定或审核学术部月度校区活动计划，组织分配指导师完成活动的策划.物品采买.活动实操.活动反馈，对结果负责6.部门会议---根据校区实际运营情况制定以月.以周为单位的工作计划.有计划有目标的组织部门召开周例会.月例会；7.数据统计---以日.周.月为单位的数据统计.工作总结.工作计划.审核教学部指导师的签单率.固定出勤等数据的统计任职要求：（1）具有优秀的人际关系处理能力，具备较强的领导能力及管理能力（2）有热情，有爱心，热爱早期教育事业（3）能够协助指导师制定学习改进方案，并帮助指导师快速成长（4）3年以上相关工作经验，有海外学习.工作经验或国内优秀教育机构经验者优先考虑，英语或教育相关专业毕业,英语八级优先（对英文主管有英文要求，中文主管不需要）；（5）需拥有相关教师资格证

  所需技能： 教研、学前教育