行政教务老师
相关职位简介
- 来源:江西左课教育科技有限公司
行政教务老师
岗位职责:1.负责学校学生的报名咨询.登记注册.日常管理等工作;2.负责已经报名的学生后续带班日常管理和各种活动组织开展工作;3.根据高校的要求,协助考务老师做好考试管理等工作;
所需技能: 班主任、成人教育、线下授课
- 来源:北京凯程考硕教育科技有限公司
行政教务老师
岗位职责:1.负责日常教务管理工作,认真执行教务工作规程;2.指导学生考研方法,督促学生常规学习;3.负责学员学习管理,课后学习任务的落实,检测学员学习效果;全程追踪学员的学习情况,做好学员档案记录。4.与学员沟通上课时间,协助授课老师做好课前准备工作,授课设备.教材及教具等;5.为所带班级提供教学服务,积极开展学员的管理及续报工作;6.完成其他的工作安排。任职要求:1.本科及以上学历,有数学功底优先,有金融.经济.教育类相关专业考研经历优先;;2.了解考研常识,能够帮助学生合理安排复习计划;3.善于与学生沟通,有较强的关系协调能力;热爱教育培训工作,语言表达能力强;4.熟练使用OFFICE等常用办公软件,具有较强的学习能力;5.认真负责.热情.细心。
所需技能: 教务行政、教师、班主任
- 来源:江苏兴宏程教育科技有限公司
行政教务老师
岗位职责1.负责学员的学籍.档案建立及阶段学习规划.课程管理;2.负责对学员教学进度的跟踪,了解,对学生学习过程中出现的问题,给予及时疏导和解决;3.了解学员的思想动态.学习心态,给予及时输导;4.对教学质量和学员满意度进行调查分析,及时反馈学员的教学评价;5.对意向学员进行项目介绍及学员回访反馈;6.授课老师的行程及住宿安排;7.相关资料的及时打印派发工作。职位要求1.熟练使用office等办公软件。2.有责任心,乐观积极,热爱教育事业。3.本科以上学历;有教育机构工作.考研经验者优先,优秀者可放宽。
所需技能: 线上授课
- 来源:河南斌杰教育信息咨询有限公司
行政教务老师
岗位职责:1.负责前台的接待和电话的接听2.负责学生的课程排课.学生到课情况的监督,保证课程的有序高效进行3.学生档案及表格的管理4.受理学生(家长)的请假.调课等日常事务5.做好老师的考勤.各类报表的完善和整理6.协助完成校区的行政工作7.辅助各授课老师打印资料岗位要求:1.必须认同斌杰学院的文化理念,服从公司安排和管理2.要求本科及以上学历,管理.师范.外语类专业优先3.留学归国优先,有在培训机构工作经验优先4.熟练使用办公软件5.有较强的责任心和事业心,有积极向上的拼搏心6.热爱教育事业,时刻对学生的学习情况及状态关心关
所需技能: 行政、教务、管理
- 来源:内蒙古傲嫙教育信息咨询有限公司
行政教务老师
岗位职责:1.负责课程开设前的准备工作等;2.做好上课过程中的学员考勤统计,课程课时统计等一系列工作;3.做好与老师的对接工作;做好学员咨询工作等;任职要求:1.积极向上,有较强的服务意识,工作细致认真;2.有亲和力,有较强的言语沟通.表达能力;3.有教育行业工作经验优先;4.年龄30周岁以下,形象气质佳。
所需技能: 教育咨询师、班主任、行政工作、课程顾问、氛围好
- 来源:鞍山佳卉教育咨询有限公司
行政教务老师
岗位职责1.接待来访学员及家长;2.负责学员管理,学员维护,学员档案资料搜集及完善;3.负责合同归档整理;4.妥善处理学员提出的需求及意见;5.处理领导临时交代的工作任职要求大专学历以上,善于沟通,执行力强,有责任心,熟练操作办公软件。
所需技能: 教育咨询师、就业老师、成人教育
- 来源:成都创想人教育咨询有限公司
行政教务老师
岗位职责:1.负责完成课前学员课程及定期活动的通知;2.负责课前学员接待工作;3.负责课中与家长的沟通工作;4.负责校区各类数据的统计;5.负责校区日常环境维护6.负责校区物资采买.出入库管理任职要求:1.大专及以上学历;2.良好的书面.口头表达能力,工作条理性强;3.有教育行业工作经验;4.性格开朗.做事细致有耐心.有较强的责任心与亲和力,喜欢小朋友;5.熟练使用OFFICE;6.能适应周末不休息,休息日设在平时,每周休息一天。如果你没经验,没关系,只要你勇于挑战,有态度,我们可以培养你。工作地址就近安排分配
所需技能: 教育咨询师、小学教育、学前教育、线下授课、美术
- 来源:山东金梦启教育咨询有限公司
行政教务老师
岗位职责:兼职勿扰1.整理报名学生资料,组织学习活动,跟踪课程学习状况;2.收发学员资料.通知.信函,组织教学跟踪调查;3.配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;4.受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;5.协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格:兼职勿扰1.专科及以上学历,教育等相关专业,有教师资格证优先。2.具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;3.熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;4.具有良好的沟通能力.应变能力和学习能力;5.热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;6.具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;7.具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。8:有驾照,熟练驾车。
所需技能: 教务管理资料档案整理
- 来源:河南省悦动模型俱乐部有限公司
行政教务老师
岗位职责:①负责学校教师的全面管理;②建立健全教师的培养使用和激励机制,打造结构合理.能适应学校发展的教师队伍;③按照学校培养目标,组织制定和实施学校教学计划;④制定并完善学生日常管理和评价机制,引导学生全面发展;任职要求:①本科以上学历②执行力强.有创新精神.热爱职业教育;具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;③熟悉学校日常管理.教师管理.学生管理.教学管理等,有突出办学业绩;
所需技能: 校长、幼儿园园长、学前教育、线下授课、教师资格证、幼儿园园长资格证、语文、数学
- 来源:湖南省韶峰人力资源服务有限公司
行政教务老师
岗位职责:职责: 1.教务数据的统计与核实,学生服务类的咨询工作; 2.入籍学生的学务管理; 受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;3.管理学生,与院校间沟通协调工作; 4.统计及上报学生需求; 收集潜在学员信息.数据整理与回访;5.学员的辅导与管理; 6.领导交办的其他事项;,维护服务,协作部门做好其他的辅助工作。任职资格:1.22—40岁大专以上学历,认真负责.热情.亲和力强.善于沟通;认真负责.可以胜任基本文职工作.熟练运用办公软件
所需技能: 成人教育、教育咨询师
- 来源:京师指令(西安)教育科技有限公司
行政教务老师
工作职责岗位职责:1.负责所在班级学员信息登记及维护;2.负责学员日常的学习管理.进度跟踪及教学情况的监督反馈工作;3.负责学员日常课程安排等工作;4.做好考试相关工作,及时指导学员做好考试注册和报名,考试时间安排等相关工作;5.协助讲师教学工作,进行授课评价调查.汇总分析等教学辅助工作;6.负责公司宣传以及推广,扩大公司品牌的影响力;7.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历要求;2.有教务工作经验,或有相关培训机构工作经验者.PMP证书持有者优先;3.气质形象佳;良好的书面.口头表达能力;4.性格热情外向,工作细致,耐心,有亲和力,普通话标准;5.熟练使用办公软件,具有良好的组织.计划.沟通能力;6.耐心细致.完成学员日常管理工作。
所需技能: 教务行政、教师、助教
- 来源:广州乐诚教育咨询有限公司
行政教务老师
岗位职责:1.接听电话.快递及前台接待。2.监督员工每日考勤,每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。3.负责办公设备盘点及日常管理工作。4.负责校区招聘工作。5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。任职要求:1.具有大专(含)以上学历,热爱并致力于从事教育相关工作;2.良好的服务意识,乐观.富有亲和力,良好语言表达能力;3.愿意投身教育事业,富有爱心,有教育培训行业经验者优先
所需技能: 学前教育、班主任、教育咨询师、幼儿园园长
- 来源:安徽皖威教育投资有限公司
行政教务老师
岗位职责:1.接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;2.按照教务管理流程中心在读学员进行管理,为在读学员提供优质服务;3.与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期.稳定.良好的关系;4.跟进在读学员的学习情况,并定期或不定期与家长沟通学生的学习状况,协调解决学员遇到的问题;5.通过优质的家校沟通,做好后期学员的维护工作;任职要求:1.有相关工作经验者优先;2.性格外向,善于沟通,亲和力强;3.热爱教育行业,有良好的客户服务意识;
所需技能: 班主任、教务老师、前台教务老师、教务行政
- 来源:温州乐图教育科技有限公司
行政教务老师
岗位职责:1:负责学员课程时间安排和地点通知.书籍管理2.负责课前教学资料的印制.教学器材的准备。3.负责建立学员电子档案及处理家长或学员的投诉与处理4.负责授课老师和学员的出行.食宿安排5.负责督促学员课后完成作业,复习和预习6.负责售后服务及学员关系维护和疑问解答任职要求:1.大专或本科以上学历;2.热爱教育事业,有强烈的使命感.责任感;3.具有较强的学习能力和分析能力.语言表达能力;4.工作耐心.细致负责.勤劳.协调能力强;5.具有敬业精神.团队意识,有良好的的职业素养;6.有相关行业工作经验者优先.有教育经验者优先;
所需技能: 班主任、助教、成人教育、大学教育、线上授课、线下授课
入门书籍
- 高等学校教务管理研究
- 学校教务工作指导手册
- 中国学校教务工作实用全书
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
1、着装方面最好着正装。
2、如果工作不是所学专业的,可以先简单了解下具体工作内容,比如说老师关系协调要注意哪些方面等。
3、回答问题做到不卑不亢、实事求是。如果是应届生,要少谈大学时自己的成绩、考了什么证之类的,这些简历上都有,可以多谈自己大学时的实习、兼职方面的经历,最好是有与这个工作有关系的。如果面试官知道你是应届生,工作经验肯定不是你的优势,那就体现出作为年轻人的热情、可塑性、学习能力等。
4、要在适当的时机,提出自己对工资或待遇方面的期望。