培训机构主管

相关职位简介

• 来源：宁波小茉莉文化艺术有限公司

  培训机构主管

  岗位职责：1.收集.整理学员报名信息及资料，妥善保管学员档案；2.处理学员转班.退学.毕业等相关工作；3.辅助主讲老师进行教学服务工作，提高教学满意度；4.能及时发现学员的需求及意见，并记录整理及汇报；5.以学员满意为导向，做好监督及服务工作，妥善解决学员问题，提供高质量服务；任职要求：1.专业不限，28岁以下，大专及以上学历；2.有教务工作经验者优先，工作年限不限；3.具有较强的沟通能力和问题解决能力；4.具有创新精神，对知识的驾驭和领悟能力强；

  所需技能： 教务行政、教师、校长、校区运营

• 来源：深圳市四叶草教育培训有限公司

  培训机构主管

  岗位职责：1⃣岗位职责：1.制定每周，每月的工作计划，并按质按量完成；2.负责记录员工的考勤，并监督员工的工作完成情况。3.及时掌握各班学生学习等情况，搜集学生与老师双方的教学反馈信息，并及时与家长沟通做反馈；4.进班听课并作出反馈，每周不少于8课时。对教学或者教师的不足之处与上级进行沟通和反馈。5.负责接待前来咨询的家长，了解学生的英语水平并按基础安排试听课程，跟进并促成报名；6.制定招生活动和方案，做相关的引流。7.协助招聘和团队建设。8.处理家长投诉，并完成其他交代的工作。2⃣职位要求：1.大学专科及以上，有相关行业管理经验者可以放宽；2.精通及熟练使用基本办公软件（Word，Excel，PPT，VISO，PS，Outlook等）；3.性格开朗，有责任心，有爱心，亲和力好，热爱儿童教育行业，沟通能力强，逻辑思维清晰，情商高；4.有过两年以上早教中心.或幼儿园，机构等教学或管理经验者优先；5.具备良好的人际交往能力.组织协调能力.及文案编辑能力；6.具备较强的推动力及执行力。

  所需技能： 英语、学前教育、小学教育、教务主管

• 来源：云南金学教育科技有限责任公司

  培训机构主管

  职责描述：1.有效协调并指导销售团队，完成销售生产指标；2.领导咨询团队，提高职业.专业素养.服务意识，有效提高新签率；3.负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定.执行相关政策和制度；4.负责校区销售.市场团队的管理，降低离职率，提高人均产出；5.负责组织销售.市场团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展；6.完成上级交待的其他任务。任职资格：1.从事过销售类职位，热爱教育行业，有教育行业背景的或者有连锁.快消行业经验优先，。2.本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。3.3年以上工作经验，1~2年一线销售经验；4.1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。5.善反思，学习力.领导力.抗压力.应变能力强。

  所需技能： K12教育

• 来源：淮安经济技术开发区承贤教育培训中心有限公司

  培训机构主管

  岗位职责：1.进行课程授课，按教案备课，管理课程材料（器材），课后教学经验总结；2.负责校区的日常运营及管理；3.负责教员的管理及培养；4.负责组建教研团队；5.负责市场开拓.活动策划。任职要求：1.熟悉淮安领先教育机构的课程体系；2.同行业5年以上工作经验，3年以上管理经验；3.性格开朗.具有较强的亲和力；4.具有较强的动手能力.学习能力和沟通能力；5.有从事教育方面的教学经验或有授课经验者优先。

  所需技能： 教师、校长、校区运营