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  • 来源:上海悠籁文化传播有限公司

    市场主管

    岗位职责:1)全面计划.安排.管理市场部工作;2)制定年度营销策略和营销计划;3)制定市场部的工作规范.行为准则及奖励;4)拟定并监督执行市场规划与预算;5)拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年.季.月及各项市场推广策划。任职要求:1.专科以上学历,市场营销及相关专业,形象气质好;2.早教行业工作经验2年以上,有丰富的教育行业资源优先;3.具备良好的品牌及营销策划能力,优秀的客户开发能力;4.抗压能力强,拥有优秀的团队管理能力及积极进取的精神。

    所需技能: 市场、市场营销
  • 来源:郑州烁乾科技有限公司

    市场主管

    岗位职责:1.制定招生计划与招生目标,制定并分解招生任务,带领团队完成既定目标;2.贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与其他各部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合;3.提高团队咨询师的业务技能.监督控制团队业务进展;4.优化团队服务质量,保持团队的业务增长;任职要求:1.大专以上学历,经济.管理.市场等相关专业;2.2年以上相关咨询管理经验及教育培训行业招生咨询经验;3.有较强的综合协调能力和组织管理能力,具备一定的现场演讲能力;4.优秀的职业素养,强烈的责任感.敬业精神及工作结果导向意识;5.掌握经济.管理等相关背景及职业规划.市场营销.消费心理等专业知识;

    所需技能: 招生、教务管理
  • 来源:沈阳金阳光美术书法培训学校

    市场主管

    岗位职责1.在学校总体发展规划的框架下,在部门总监带领下完成分阶段的招生工作计划并带领团队完成;2.汇总市场.销售等数据;3.团队成员管理;4.校区周边市场开发及调研;任职要求1.懂招生运营,有2年以上教育行业经验;2.懂市场团队管理,善于做团队激励;3.懂招聘,能进行自主招聘。

    所需技能: 五险一金、补充医疗保险、年终奖、带薪年假、员工旅游、交通补助
  • 来源:成都八峰文化传播有限公司

    市场主管

    岗位职责1.根据学校发展规划与相关政策落实和制定招生方案,落实招生计划,进行市场信息收集与趋势分析,完成招生任务2.进行市场调研.分析目标客户,根据公司品牌定位拓展招生渠道.进行品牌维护,市场宣传推广.信息收集.汇总等工作3.负责招生市场开拓,维护及开发异业合作渠道,针对企业品牌及产品进行宣传,负责市场部外部合作洽谈4.拓展招生渠道,开发并维护本地学校及教育机构的重点联络人,维护合作伙伴和日常招生渠道关系,跟进最新的学校政策与校园动向5.协助中心课程整体营销推广计划(英语培训,托福雅思等)的执行6.组织开展地面宣传活动,发展并维护高校校园代理7.区域内广告投放调研.洽谈维护8.在领导的安排下,协助同事完成部门其它项目的实施任职要求1.大专及以上学历,市场营销.公共关系类相关专业为佳2.具有较好的组织.策划能力,市场意识和创新精神3.良好的沟通表达能力,谈判技巧和执行能力良好的团队协作精神,工作细致认真,责任心强,能够承担工作压力。4.有教育培训行业市场推广,活动策划执行优先

    所需技能: 招生、地推、活动执行
  • 来源:上海育兰教育科技有限公司

    市场主管

    岗位职责:招生办主任,负责招生.宣传及课程安排。任职资格:大专以上学历,形象气质佳,有亲和力,语言表达能力突出,了解上海地区教材教学。有代课经验及招生管理经验者优先考虑。

    所需技能: 教学管理、招生、教务管理
  • 来源:南京考易达信息科技有限公司

    市场主管

    岗位职责:1.协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2.在校区周边等进行对非在读学员的拉访,上门咨询3.完成中心和总部交待的其他相关事宜。任职资格:1.本科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.熟悉教育行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;3.良好的职业素质和敬业精神。4)具备团队合作精神,吃苦耐劳,能适应灵活的工作时间(包括周末)。职位

    所需技能: 教务管理

入门书籍

  • 高等学校教务管理研究
  • 学校教务工作指导手册
  • 中国学校教务工作实用全书

职业晋升路径

教务管理员教务管理主任教务管理主管

横向职业发展

教务管理教育行政培训

职业问答

    1、着装方面最好着正装。
    2、如果工作不是所学专业的,可以先简单了解下具体工作内容,比如说老师关系协调要注意哪些方面等。
    3、回答问题做到不卑不亢、实事求是。如果是应届生,要少谈大学时自己的成绩、考了什么证之类的,这些简历上都有,可以多谈自己大学时的实习、兼职方面的经历,最好是有与这个工作有关系的。如果面试官知道你是应届生,工作经验肯定不是你的优势,那就体现出作为年轻人的热情、可塑性、学习能力等。
    4、要在适当的时机,提出自己对工资或待遇方面的期望。

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