培训督导

相关职位简介

• 来源：上海匠串食品销售有限公司

  培训督导

  工作职责：1.协助公司培训经理完成各类培训课程的开发；2.监督各店培训情况，给予正确评估；3.对加盟商进行开业前的操作培训并确保加盟商能独立完成操作；3.开设有针对性的专业培训课程，训练提升门店员工整体素质，达到服务要求；4.完成每月门店员工认证考核工作；5.每月对门店制定的培训计划进行现场追踪考核；任职要求：1.22-35岁，大专以上学历，有加盟商培训经验者优先；2.熟悉连锁门店作业规范，拥有语言表达能力；3.具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；4.具有良好的市场洞察力.市场分析能力.和团队精神，责任心强，客户关系良好；

  所需技能： 培训讲师

• 来源：广州猫树生活商贸有限公司

  培训督导

  岗位职责1.熟悉公司产品理念，能从专业角度清楚阐述公司产品价值；2.指导幼儿教师更好地使用公司产品，协助销售部门收集幼儿园使用情况和产品问题的反馈；3.独立展示公司产品各项示范课，用示范课的形式展示公司产品；4.开展对幼儿园教育.教学相关的专业培训，更好指导幼儿园；5.协助公司开展各项教学宣传活动，以专业角度做好产品的诠释工作。任职资格：教育水平：大专以上学历专业：学前教育相关专业，欢迎优秀的应届毕业生应聘；技能：具备良好的沟通技巧，表达能力强，形象气质良好，能承担一定的工作压力；具备一定的授课技巧，有幼儿园工作经验者，擅长上公开课的老师优先考虑。出差情况：务必能适应短期出差；经验：1年以上培训经验，有教育培训行业培训工作经验者优先考虑；态度：负责.好学.踏实.敬业.协作。

  所需技能： 培训讲师、培训研究、幼儿教师

• 来源：广州花镇教育咨询有限公司

  培训督导

  岗位职责：1.对招聘的新员工，新销售业务员，及时进行入门培训；2.根据公司规划.项目组目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；3.根据培训中心及项目组培训计划，对销售人员进行各项培训督导；4.协助培训经理各项体系搭建.维护.对相关人员进行相关课程培训；5.对销售业务人员进行训后追踪，了解每个销售人员情况，及时制定提升措施；6.不断学习提升行业内产品信息，了解不同时期产品卖点，针对卖点做重点培训；7.积极参与集团.公司的各项文化推动工作；8.上级领导布置的机动性工作。职位要求：1.至少1年的培训经验，有过硬的实战经验；2.充满激情和感染力.及出色的授课技巧；3.有良好的语言表达能力和控场能力，有不断学习和创新精神；4.有同行业或电销中心.微商销售经验.或培训.管理经验优先考虑。

  所需技能： 培训策划、培训讲师、培训研究

• 来源：重庆千店仓品牌管理有限公司

  培训督导

  岗位职责1.根据培训计划开展课程讲解.升级.研发等工作；2.组织开展经销商培训，评估培训效果，提交培训报告。任职要求1.大专及以上学历，专业不限，形象气质佳；2.热爱讲台，有主持.培训讲师等工作经验优先；3.普通话标准。

  所需技能： 培训经验

• 来源：广州童颜龄生物科技有限公司

  培训督导

  岗位职责：1.负责区域内已合作的医疗机构的售后服务工作（主要是集团大客户），包括技术操作培训.产品培训等；2.协助大区经理完成年度出货销售目标，协助大区经理执行回款方案；3.负责执行公司各类营销政策，协助组织开展各类市场营销活动（学术会.专家会.行业展会等市场营销活动）；4.开发技术培训课件，开发收集临床案例，为技术提成提供数据资料；5.了解机构的销售情况，定期收集竞品相关资料；6.其他上级交办事项。职位要求：1.大专或以上学历，护理.临床医学.美容相关专业优先；2.两年以上医疗美容行业技术培训.销售业务相关工作经验；3.有较强的培训能力和组织能力.课程开发能力；4.性格开朗热情，亲和力佳，善于沟通交流；5.形象气质佳，能适应出差。

  所需技能： 培训经验、化妆护肤培训

• 来源：北京鲸鹳科技有限公司

  培训督导

  岗位职责：对所负责辖区内销售新人电话拓客的提升负责1.跟踪整理销售电话拓客的相关数据，并根据数据的变化进行分析，为培训计划的制定提供相应支持；2.录音回听，根据录音回听情况，记录电话沟通中存在的问题，第一时间给予帮助，并及时向上反馈；3.寻找优秀录音，定期组织所负责新人团队开展录音分析；4.开展机动性日常培训，实现日常知识提升；5.协助开展培训需求调研以及培训实施工作；6.开展所负责大区内销售人员电话拓客技能摸底考核；7.负责在所在大区内组织早晚会议培训；8.上级交办的其他工作。任职要求：1.本科以上学历，具有3年以上电话销售或质检工作经验优先；2.电话团队主管或培训讲师优先考虑；3.思维灵活，能够处理日常的人际沟通；4.基础办公能力较强，熟练运用办公软件；5.成熟稳重，具有较强的抗压能力。

  所需技能： 业务培训、培训讲师、电销培训

• 来源：中逸盛控股集团有限公司

  培训督导

  岗位职责：1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作;5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1：大专及以上学历，有金融行业经验。2：有三方财富讲课经验及有金融财富专业知识优先。3：有销售团队督导经验及培训讲师相关经验优。4：具备良好的组织计划和协调能力,有丰富的会议组织策划活动。5：能接受每月1-2次的2-3日的短期出差。6：党员优先

  所需技能： 金融、培训、地产

• 来源：福建熹茗茶业有限公司

  培训督导

  岗位职责：1.负责区域店铺开业的筹备与现场支持,并协助熹茗大学完成新开店培训；2.负责区域店铺日常巡店，对管辖区域门店月度经营情况进行分析诊断，提出月度运营提升与改进措施,并督促执行；（季度.半年度.年度）；3.保证总部各项标准在终端店铺的执行落地与核查；4.了解加盟店的培训需求，做好区域店铺的日常培训，协助区域内的大型培训工作的组织与实施；5.指导销售人员建立.维护与客户的良好合作关系，组织制订对门店重要客户的销售方案；6.保持与加盟商长期有效的沟通，及时向公司反馈加盟商动态，确保公司对加盟商的有效管控；7.参与并决策市场活动，以及促销活动及新品上市推广的组织实施及执行检查反馈；8.区域竞品情况信息收集及整理；9.协助完成熹茗大学各类型培训项目，并积极反馈培训效果；10.完成领导交办的其他事项。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销相关专业；2.连锁零售管理2年以上工作经验；3.具备系统思维.分析及解决问题.团队建设.沟通能力.授课能力.课程开发能力；4.熟悉销售技巧知识.茶业专业知识.品牌知识.训练系统知识；5.办公自动化操作熟练，熟练掌握word.excel.ppt等工具。熹茗为员工提供：-年度调薪：每年根据个人绩效表现进行调薪评估，调薪机会多。-六险一金：意外险，养老，生育，工伤，失业，医疗保险，公积金。-

  所需技能： 企业培训经验、班课教学经验、培训经验、教学管理经验、团队管理经验、客服培训、销售培训、职业培训

• 来源：贵州凡品餐饮管理有限公司

  培训督导

  岗位职责：一.负责新员工入职培训：对入职15天的员工进行新员工培训，要求每月开展不少于1次，并现场对新员工进行SOP考评二.负责每月管理和服务案例培训：每月15日接收人事提供的上月的满意度汇总表，把可加入的案例进行分管理类和服务意识类加入案例课程，并在每月21号进行管理层培训三.每月在钉钉流程内收集各店的《月度培训计划》并使用钉钉给各店下发任务并在钉钉验收各门店的培训效果和落地情况，针对未完成的门店进行考评扣分。四.晋升岗前培训：针对晋升独立带店人员进行岗前培训(除基础知识外，针对岗位制定和不断进行优化课程）五.开展每季度人才盘点和岗前培训六.每月定期门店的培训资料SOP的标准定时优化并进行相应的基础员工培训，并监督落地情况任职资格：1.年龄25-35，高中以上学历，身体健康.2年以上餐饮工作管理经验2.较强的沟通和谈判能力，综合能力强3.有培训经验，表达能力强；4.熟悉各种办公软件的使用，Word.Excel.PPT等

  所需技能： 培训经验、培训督导、入职培训、餐饮

• 来源：快住智能科技（苏州）有限公司

  培训督导

  岗位职责：1.培训准备工作开展，场地确定；2.培训实施，包括通识课及专业分科培训3:.培训结果跟进，作业批改与反馈；4.现场处理各种对培训的质疑和疑惑，控制培训纪律5.现场处理会务问题.任职要求：1.28—40周岁，本科及以上学历；2.5年以上一线教学经验，了解初级教师的痛点，有正确方法予以指导；3.能清晰传递教育的基本理念.了解培训机构教学各环节如试听课.首课.常规课.续费课的各项操作；4.能清晰解读教材大纲.考试大纲.学情分析.错因分析等；’5.较好的沟通协调能力，积极乐观，吃苦耐劳。

  所需技能： 教师培训、内训师、授课

• 来源：武汉颂大童心教育发展有限公司

  培训督导

  岗位职责：1.定期巡视所辖区域园所，支持园所运营，提升园所品质，维护品牌声誉；2.负责对园所教育教学及日常管理进行督导培训；3.负责组织所辖区域园所间的培训学习和大型活动；4.负责完成公司制定的所辖区域的目标责任。任职资格：1.精通幼儿园管理和教学，至少有3-5年幼儿园工作和管理经验；2.为人正直.诚实，具有高度的责任心和团队合作精神；3.具备良好的沟通和协调能力，以及较强的应变和危机处理能力；4.能适应出差；5.大专学历意思，学前教育相关专业；

  所需技能： 教研、职业培训师、教师培训、线下授课、教育培训、早教幼教

• 来源：上海久久丫企业管理咨询有限公司

  培训督导

  岗位职责：1.专业人员岗位，辅助上级定期进行各类培训资料的更新与整理2.统筹门店晋升考核.各项课程培训日常安排3.执行基础管理课程授课4.协助各类培训管理课件开发5.定期进行产品培训，文化培训，定期检核门店执行情况任职要求：1.大专以上，有品牌连锁培训经验优先2.良好的语言表达能力，良好课堂熏染力，明锐的观察力3.独立进行课程授课4.熟悉连锁经营管理技巧5.熟练使用Office软件

  所需技能： 培训师、企业培训师

• 来源：郑州融八企业管理信息咨询有限公司

  培训督导

  岗位职责：1.负责培训系统落地，后期的跟进管理；2.根据不同时期的培训要求，不定期对培训课件进行更新与修改，并实施落地；3.按计划对各区域幼儿园进行的产品知识.销售技巧.促销活动.心态调整.形象等技能提升培训；4.参与组织各类培训会等，安排培训课程，并实施讲解，进行效果评估，形成活动书面总结；5.协助管理与提升所辖区域内幼儿园，协助幼儿园招生指标的落实。任职要求：1.有1年以上一线幼师.或教育培训行业督导培训工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养；2.沟通表达能力.执行力强，热爱舞台.有授课经验；3.形象气质佳，有良好的职业素养.沟通协调能力；4.有一定的抗压能力，能接受出差。

  所需技能： 培训师、教研

• 来源：四块科技（深圳）有限公司

  培训督导

  职责描述：1.能对公司课件有清晰透彻的理解并且能够独立宣讲；2.能够独立撰写针对不同应用场景所需的课件，并在宣讲的过程中发现不足，予以改善；3.能够挖掘客户需求，根据公司生态平台给出最佳解决方案，辅助客户达成目标；4.能够统筹.主持公司大型推广会议，向客户宣导公司运营方案，引导客户对生态服务平台.公司的认同；5.负素收集官方.同行.关联行业等明显企业的市场运作情况；6.负责对同行业的信息收集，并针对公司生态平台做出差异化对比，每个月定期更新一次；7.负责对差异化结果予以宣导.培训，适时纠正客户端.市场端对公司生态平台认识的不足，定期宣导加深对公司生态优势产品的造势和市场影响力；8.督促各经销商对公司运营计划的执行情况，善于发现问题并能及时纠错：9.督促各经销商营销方案的制定.达成情况并能在发现问题时予以修正；10.督促经销商人才储备.人才培训计划的制定和实施情况；任职要求：1.大专及以上学历，管理.人力资源.心理学相关专业者优先；2.两年以上教育培训岗位工作经验；3.有独立分析问题.解决问题的能力，并且能走进业务，了解业务；4.具备优秀的演讲能力.逻辑思维能力和创新能力；5.接受过专业技能培训（PPT.演讲等），能够独立完成课程授课，并且不断提升自己的专业技能和授课水平；6.能够随时处理突发的问题；具备出色的现场掌控及调动气氛能力；7.会销经验者优先；8.能接受出差。

  所需技能： 培训经验、销售培训、职业培训