早教培训师

相关职位简介

• 来源：爱上（深圳）教育科技有限公司

  早教培训师

  任职要求 （1）大专以上学历，学前教育或教育类相关专业；师范类院校优先；（2）有幼儿园3年教学经验或幼儿教学经验者优先；有同业讲师经验具备良好的业务技能和专业知识者优先；（3）有较强的语言表达能力.清晰的逻辑思维能力，善于沟通.演讲及人际交流；（4）能够适应短期出差，自我管理能力强；培训师岗位职责  辅助完成各项培训任务-  配合团队制定培训计划和培训考核标准-  配合培训部门完成培训效果分析与总结-  配合团队进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求-  参与培训授课与课堂演示，协助编制.设计培训讲义与培训课程结构-  定期配合各中心进行教学指导（下店或其他形式）-  参与部分日常中心内教学工作，跟踪一线教学变化，改进培训计划- 研发教学技巧，短期出差

  所需技能： 早教培训、课程设计、培训讲师

• 来源：伯乐识才（天津）科技有限公司

  早教培训师

  岗位职责：1.根据教学部培训主题要求编写培训PPT.培训内容等相关培训资料；2.收集当前教学问题，与教学部共同制定培训方向与培训内容；3.根据考核结果对老师进行有目的的培训，并达成培训目标；4.对分中心教学质量进行质量监控，并与所有分中心分享各分校教学质量优点与缺点，优化培训内容；5.根据教案发展进度，进行教案优化与教案创新，在质量与数量基础上定期完成教案；6.定期配合各中心进行教学指导（下店或其他形式）；7.具有开阔的视野，以全球性早期教育发展为基础，收集早期教育相关文章与视频，并整合现有早教中心优秀资源，提升自身能力与指导师团队水平。 背景：熟练掌握教学教案内容，对教学教案有独立见解，能够发挥自身经验优势，教学/培训课堂风格鲜明；具备课堂的掌控能力，备课充分，能够完全适应独立上课；较强的亲和力和感染力；良好的文字功底和优秀的语言表达能力.沟通能力，思维敏捷；团队合作意识强，领导力潜质；统筹.规划性强，有一定管理.策划经验； 任职资格：1.专科以上学历，教育学.英语等专业优先；2.形象好，气质佳；沟通协调能力强；3.两年以上一线早教课程授课经验，有研发早教课程的经验，有培训经验者优先考虑；4.能适应短期出差(下店指导)

  所需技能：

• 来源：深圳市逗果文化发展有限公司

  早教培训师

  岗位职责：1.负责制定并实施教学部培训计划，做好培训反馈和培训考核文件准备和组织实施；2.负责教学团队的教学质量，并下中心上课.听课，做好教学质量的分析和评估工作；3.负责早教老师的培训工作；4.负责考核教学团队，并做好老师的升级考核工作；5.负责组织早教老师学习早教理论知识，研究教学规律，总结交流教育教学经验，开拓创新思维，完善加强和改革教学工作的措施；岗位要求：1.大专及以上学历；2.优秀的领导与组织才能，学习能力强；3.较强的团队协作意识与执行力，抗压能力及逻辑思维能力强；4.有早教教育行业及教育行业培训经验者优先；5.热爱教学管理工作，愿投身于教育事业，致力于为英语学习者提供有价值的服务。

  所需技能： 培训讲师、课程设计、培训策划

• 来源：北京聪明核桃教育科技有限公司

  早教培训师

  岗位职责：1.负责总部课程的培训；2.负责加盟商组织的各类讲座；3.负责早教课程研发。任职要求：1.3年以上一线亲子教学经验；2.工作认真仔细，专业；3.良好的沟通能力和学习能力。

  所需技能：

• 来源：北京亿户家科技服务有限公司

  早教培训师

  岗位职责：1.负责家政从业与服务人员家政综合学习，保姆.产后康复.催乳.育婴保健.老年人护理.小儿推拿.岗前教育.职业素养等模块的培训工作；2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修订教学大纲，了解考试大纲及规则，有针对性地进行强化培训；3.能够协助教务完成相关工作，维护好学员，做好学员思想工作，最大化转介绍和维护；并且服从公司安排的其他事宜。任职要求1.大专以上学历，有家政服务.母婴护理，养老护理.小儿推拿.产后康复等相关专业优先考虑；2.能够独立上课和制作相关课件，熟练使用办公软件，独立录制教学视频课件；3.具有较强的亲和力沟通能力及管理能力，从事职业教育培训2年以上；4.有相关专业中级以上技术职称或三级以上国家职业资格证书以及相关专业教师上岗资格证书优先考虑。

  所需技能： 企业培训经验、培训经验、团队管理经验、特长培训、学科培训、职业培训、早教培训

• 来源：北京优爱培宝教育科技有限公司

  早教培训师

  岗位职责：1.负责给加盟校区的老师做线上和线下的培训，包括课程指导.活动分享.教学磨课等；（课程针对0-6岁，包括音乐.体适能.艺术.游泳等）2.参与完成公司课程研发.改版与优化迭代等工作。（如产品设计.教案编写.内容录制等。）3.深入进行课程实践，提升教学培训有效性，促进课程的优化迭代。4.根据上级要求完成其他教研.培训相关工作。任职要求：1.有0-6岁儿童早教.音乐教育.艺术教育等相关经验者优先；2.有丰富的培训经验.教学教研实践能力者优先；2.善于沟通.有亲和力，普通话标准，语言表达能力强；3.学习能力较强，能快速接受全新的教育理念和教育模式；4.大专及以上学历，学前教育.音乐教育.教育学等相关专业，年龄22-35岁之间；

  所需技能： 培训经验、教研经验、企业培训经验、学前教育、教学管理经验、特长培训

• 来源：上海亦蓁健康科技有限公司

  早教培训师

  工作职责：1.负责育婴师.月嫂早期教育模块技能培训.考核.后期跟踪和回炉培训，兼顾班级管理；2.对所负责母婴.育婴培训课件.讲义教材的整合和制作，保证课件内容完整清晰；3.针对目前已有的培训流程.操作步骤进行优化.完善.跟踪评估，确保培训质量；4.配合公司相关部门培训实施.考核定级.面试等。5.公司交给的其他培训相关工作。 任职资格：1.大专以上学历，学前教育专业毕业，具有幼儿园教师.育婴员三级职业技能证书优先；2.具有3年以上育婴.早教或母婴护理实操教学经验，教学风格严谨，专业技术扎实，对学员有耐心，责任心强；3.具有高度的敬业精神和团队合作意识；4.熟练使用现代培训工具，具备较强的课程研发统筹能力和语言表达能力。5.家住闵行或徐汇区优先。

  所需技能： 教研、育婴员、学前教育专业

• 来源：北京菲沃体育文化传播有限公司

  早教培训师

  岗位职责：1.幼儿早教在线课程内容研发和制作；2.负责早教课程体系的搭建3.负责培训师资。任职要求：1.Zumbini项目的中方教研员岗位职责：

  所需技能： 课程设计、培训讲师、课程编辑

• 来源：北京上和儿童教育咨询有限公司

  早教培训师

  岗位职责：1.独立完成线下早教老师团队的培训，包含：早教专业知识，等，2.保证提供高质量的亲子教师培训内容，完成相应的培训工作；3.参与早教线上亲子教师等级制定，教学督导.课程研发与录制，的标准化制定，4.完成领导交办的其他工作.岗位要求：1.专科以上学历，至少4年以上早教教学/培训经验/2.具有较强的表达能力3.可接受偶尔出差

  所需技能： 教师培训、早教培训师