培训专家

相关职位简介

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年

* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布，仅供参考

来源：杭州锋砺教育科技有限责任公司

培训专家

工作内容：1.负责销售团队管理训的计划.统筹.组织.落地等工作，提升销售团队作战能力；2.及时准确地根据业务需求，给到业务方培训上的支持及赋能，提高销售管理者的综合能力；3.对销售团队一级和二级管理者提供充分的培训.辅导支持，传授经验技巧，更好地帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时予以针对性辅导；4.针对企业不同项目的产品逻辑.产品优势.营销重点的体系建立和宣导培训；5.录音抽听.分析点评.优秀总结；6.话术收集整理.优秀总结.分享；岗位要求：1.本科及以上学历，2年及以上互联网或教育行业管理培训工作经验；2.懂销售，善协调，有提炼归纳架构能力，有课程体系开发能力；3.销售管理或培训出身，具备培训咨询工作经验者优先；4.能吃苦耐劳.认真.有责任心.沟通能力强，能接受出差；5.优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力，善于分享，高效沟通，注重团队协作。成长建议：管理体系设计和落地，提高培训赋能能力的提升

所需技能：成人教育、团队管理经验、培训经验、企业培训经验、入职培训、销售培训、职业培训

来源：北京凤安堂科技发展有限公司

培训专家

岗位职责中医经验，产后恢复经验，母乳喂养经验，正骨经验。有执业医师证最好，医学背景次之，中医美容等也可以，培训部一定要有经验。外表要端庄大方，形象好4.有产康修复，月子会所.美容美体经验者优先考虑任职要求：1.两年以上培训经验，具有美业培训经验优先考虑；形象好2.有一定文字书写能力以及表达能力，能根据培训内容独立撰写演讲素材；3.思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围；4.培训表述具有较强的思维逻辑条理性；5.能控制培训现场听众的整体思路；

所需技能：企业培训经验

来源：深圳依时货拉拉科技有限公司威海分公司

培训专家

岗位职责：1.按照现场培训SOP，完成司机的培训.认证.招募及张贴车贴的工作，确保司机运力保质保量的供给；2.落实公司的政策及规则，执行运营方案.客户管理政策；3.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台；4.承担管理职能，带教新人，带领组员完成日常工作；5.协助城市负责人完成分区管理工作及公司指标；任职要求：1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验，有销售经验优先；2.思维活跃，具备良好的沟通表达.讲授能力；3.具有亲和力.执行力.较强的学习能力和良好的团队合作精神；4.有一定的带团队.管理经验，能独立负责小区域的运营管理；

所需技能：培训经验、互联网从业经验、团队管理经验

来源：北京字节跳动科技有限公司

培训专家

职位描述1.结合部门规划，深入业务，挖掘培训需求，制定培训计划并组织实施，监控过程，评估培训效果；2.萃取部门标杆的成功经验，制作成课程.文章或视频在业务内传播学习；3.进行培训项目的设计，具备专业的教学设计能力，并能有效追踪，促进项目落地闭环；4.基于业务需求进行有效分析，并进行对应课程开发。职位要求1.本科及以上学历，3年以上培训工作经验；2.能够独立开展培训调研和分析；3.具备丰富的课程开发能力，能承担部分课程的讲授工作；4.有培训项目和教学活动设计能力；5.有大型互联网公司或客服领域培训工作经验者优先；6.有业务实操经验者优先。

所需技能：培训经验

来源：深圳依时货拉拉科技有限公司

培训专家

工作职责：1.负责所在城市司机和用户的日常管理。2.按公司要求和运营SOP，完成司机的培训.认证.收取保证金和日常管理工作，确保司机运力保质保量的供给。3.按要求执行.落实公司统一的市场拓展政策或阶段性的拓展项目（车贴），确保有效率地达成目标。4.负责运营数据的收集.录入.统计.分析。任职资格：1.大专及以上学历。2.有客户服务.销售经验者优先。3.具备优秀的沟通能力和表达能力。4.具备良好的团队合作精神，和较强执行力。

所需技能：培训经验、运营专家、管理能力

来源：北京字节跳动科技有限公司

培训专家

职位描述1.负责培训需求收集和评估，参与通用力.专业力.管理力等各类课程开发；2.负责各类培训项目的落地实施，并讲授各类课程；3.负责培训效果评估，协助培训经理优化和完善课程体系；4.参与TTT培训.兼职讲师团队管理等其他工作。职位要求1.本科及以上学历；2.3年以上培训经验，热爱培训工作；3.能够独立进行课程开发和讲授，有优秀的课程开发及授课经历；TTT认证及专业培训认证优先；4.有良好的组织.沟通.协调能力，自驱力强，具备强烈进取心和责任心，能承受一定工作压力。

所需技能：培训专家、培训、TTT、兼职讲师、培训经理、互联网企业、审核、业务培训

来源：上海高顿教育科技有限公司

培训专家

职位描述：深入了解业务，以通过培训推动业务结果达成为目的，针对各个业务阶段，有策略的设计培训项目及落地结合人才岗位能力和发展需求，以通过培训推动能力提升为目的，针对不同人才群体，搭建人才培养培训体系，设计培训项目，提升岗位人员能力，助力人才梯队建设时刻关注一线的业务进度和能力痛点，设计短平快的培训课程，赋能业务承接公司级培训项目，进行培训项目在所负责条线的落地内部培训资源沉淀.构建知识库；培训师团队建立，构建内部讲师库；培训平台建设，推动智能化。任职要求:本科及以上学历2.3年以上大中型企业培训及培训项目经验；具备项目管理及人才成长的体系化思维；出色的业务敏锐度及推动能力，极强的落地能力；具备较强的敬业精神，良好的团队协作意识，协调组织能力强。

所需技能：培训经验、入职培训、成人教育、教研经验、教学管理经验、团队管理经验、企业培训经验、学科运营经验

来源：杭州伐木累网络科技有限公司

培训专家

工作职责:1.负责编制公司培训管理的各项制度.操作流程并组织实施；2.根据公司战略目标，制订公司年度培训计划并组织实施；3.组织开发对内和对外（主要对外）培训课程体系；4.有培训体系的搭建和建设能力；5.负责制定费用控制目标，进行培训管理成本预算与控制；6.负责公司内部培训讲师队伍的组建与培养；7.负责对外培训机构和培训讲师进行挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系。任职资格:1.本科以上学历，5年及以上相关工作经验，有2年及以上团队管理经验，互联网公司背景优先考虑；2.对培训体系的建立和实施有系统全面的认识.清晰的工作思路和丰富的实际操作经验；3.领导力培训及人员发展方面，具备丰富的经验，有组织培养体系搭建.大型培训项目成功案例及丰富的培训管理经验者优先；4.较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；5.对员工的学习.成长.发展有深入的思考和丰富.多元的实践；强烈的责任心和学习能力，具有系统化思维.逻辑思考力和创新能力；5.善于运用资源与工具，善于学习和创新；6.热爱培训，抗压能力强，有创新精神，不固守既有经验或观念，同时具备物流行业和互联网相关培训.咨询行业工作经验者优先。

所需技能：培训师、教研、职业培训师、企业培训师