门店店长

相关职位简介

• 来源：安庆市迎江区宏洪房产中介服务部

  门店店长

  岗位职责：1.发布房屋出租.出售信息；2.负责客户接待，咨询工作，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3.陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4.对客户提供后期服务，维护客户关系；

  所需技能： 团队经理、销售主管、新房销售、二手房销售

• 来源：滁州市星辰房产经纪有限公司

  门店店长

  岗位职责： 1.负责客源的跟进和房源的维护工作； 2.负责客户的接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务 3.陪同客户看房.电话沟通 签约等促成二手房租赁或买卖业务； 新楼盘代看成交等业务！晋升通道：租赁专职---买卖专职--全能经纪人--分店组长---分店店长 ---区域经理…… 任职资格： 1.不限学历，只看人品！2.年龄在20-50之间，普通话流利 3.形象气质好 性格开朗，善于与人交流 4.学习能力强 亲和力佳 5.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 6.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 

  所需技能： 区域经理、销售经理、二手房销售、房产销售、门店店长、门店经理

• 来源：贝壳（徐州）信息科技有限公司

  门店店长

  岗位职责：1.严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标的完成；2.门店业务监督与管理，包括：每日晨会案例分享.政策政命通报.重点工作检查，组织氛围营造等；3.通过业务管理，例如：聚焦.租赁.带看.氛围营造等，提升门店作业效率；4.根据区域的经营目标，负责制定本店的营销工作，拟订工作计划并组织实施；5.组织和实施业务培训.研讨.通关等学习交流活动，提升门店经纪人线上作业能力与服务品质；6.协调配合区域经理推动公司及区域政策制度执行；二.任职资格：1.学历大专及以上，3-5年以上房地产行业从业经验；2.对房地产行业有专业认知，了解店面的组织结构及常态运营模式。同时对其他商圈的房地产市场特征，有一定的了解。3.1年以上房地产行业的管理经验，熟悉房地产行业的常态销售通路及模式。4.较强的数据分析能力，能够系统地对数据进行解读，并通过数据分析提出相关解决方案；5.出色的沟通能力,清晰表达观点，善于通过聆听发现客户的问题；

  所需技能： 销售经理、房产销售、管理能力、培训能力、一手房销售、二手房销售、房屋租赁

• 来源：昆明团居客房地产经纪有限公司

  门店店长

  工作内容：1.负责房源和客户的开发和维护，提供全方位.专业的房地产置业服务；2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，做好房屋过户等后续服务工作；3.根据部门总体市场策略制定门店的销售计划；4.每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。职位要求：1.高中及以上学历，一年以上房地产销售经验；2.人品端正.做事积极，能够承受较大的工作压力；3.具有较强的执行能力，应变能力和团队意识；4.有责任心，具有优秀的团队管理经验。

  所需技能： 销售店长、住宅地产、团队建设能力、管理能力、决策能力

• 来源：泰安儒房融科地产营销策划有限公司

  门店店长

  工作职责:1.完成所辖门店业绩保证和提升;2.负责所辖门店的人员选训育发展和团队建设;3.负责所辖门店综合管理，整体形象的维护;任职要求:1.大专以上学历(业绩突出，可破格录取)，专业不限;2.具有相当的人际能力.沟通能力和计划与执行能力;3.有1-2年的房产从业经验。

  所需技能： 五险、月休四天、八小时工作制、弹性工作制、带薪年假、二手房销售、一手房销售、房产销售

• 来源：龙湖物业服务集团有限公司

  门店店长

  岗位职责：1.严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标的完成；2.门店业务监督与管理，包括：每日晨会案例分享.政策政命通报.重点工作检查，组织氛围营造等；3.通过业务管理，例如：聚焦.租赁.带看.氛围营造等，提升门店作业效率；4.根据区域的经营目标，负责制定本店的营销工作，拟订工作计划并组织实施；5.组织和实施业务培训.研讨.通关等学习交流活动，提升门店经纪人线上作业能力与服务品质；6.协调配合区域经理推动公司及区域政策制度执行；岗位要求：1.3年以上房地产行业从业经验；2.对房地产行业有专业认知，了解店面的组织结构及常态运营模式。同时对其他商圈的房地产市场特征，有一定的了解。3.1年以上房地产行业的管理经验，熟悉房地产行业的常态销售通路及模式。4.较强的数据分析能力，能够系统地对数据进行解读，并通过数据分析提出相关解决方案；5.出色的沟通能力,清晰表达观点，善于通过聆听发现客户的问题。

  所需技能： 区域经理、销售经理、房产销售、物业招商/租赁、管理能力、培训能力

• 来源：广西亿城辅拍商务服务有限公司

  门店店长

  岗位职责：1.负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系5.管理及培养门店销售团队和日常管理工作。任职要求：1.相关房地产销售管理经验：2.有较好的沟通能力.应变能力和分析解决问题的能力；3.具有丰富的房地产专业知识，对房地产的销售前.售中.售后工作都有全面的认识；4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。

  所需技能： 五险一金

• 来源：西安市万科物业服务有限公司

  门店店长

  岗位要求：1.大专及以上，年龄在25-35岁2.房产经纪行业（二手房）同行业经验3-5年3.1年以上管理经验，有带队经验4.服从公司安排，有奉献精5.有一定的招聘能力和培育能力岗位职责：1.负责团队项目运营，完成销售指标2.团队组织与发展，辅助新人成长3.团队日常管理，店面业务经营4.团队文化建设以及业务培训5.协助团队开展业务，拓展渠道

  所需技能： 销售主管、二手房销售、销售店长

• 来源：运城市龙鼎房地产经纪有限公司

  门店店长

  岗位职责1.负责门店日常经营管理工作，对门店业绩负责。2.负责客户的谈判磋商，促进房产交易3.负责新人带教任职要求1.有从事房产中介行业经验，有极强的责任心，有一定的门店管理能力2.有谈判磋商经验。3.男女不限，学历不限。年龄20~50之间工资

  所需技能： 房产销售

• 来源：株洲新环境房地产经纪有限公司

  门店店长

  岗位职责：1.做好网络的维护,实时更新房源信息2.根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房3.运用专业知识解决顾客购房疑问4.参与合同谈判,促成交易达成5.负责新客户.新业主的开发以及负责老客户的维护；任职要求：（1）年满18-40周岁（2）高中及以上学历，男女不限（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观（3）热爱销售行业； 薪酬

  所需技能： 销售经理、城市经理、房产销售、销售主管、二手房销售、一手房销售、物业招商/租赁

• 来源：衡阳宏信易租公寓管理有限公司

  门店店长

  岗位职责：1.负责在门店现场接待来电来访客户；2.为顾客提供置业咨询服务；3.了解客户需求，提供合理建议，为客户办理相关购买手续.银行按揭.交房.租赁.托管等事宜；4.能够承担相应的市场调研.客户资料整理.楼盘营销活动及阶段性营销拓展工作。任职资格：1.性格外向，踏实肯干；2.对地产销售有兴趣；3.服从上级安排，重视团队合作；4.有高度的工作热情，强烈的赚钱欲望；5.有较强的观察能力和应变能力.认可公司企业文化。

  所需技能： 包住、餐补、交通补助、全勤奖、八小时工作制、月休四天、带薪年假、团建聚餐