房地产店经理

相关职位简介

• 来源：陕西境商房地产营销策划有限公司

  房地产店经理

  岗位职责：1.深度理解企业文化并长期进行宣贯（文化）；2.全权负责门店运营及绩效目标的制定.达成和突破（业绩）；3.门店人员的招募.培养及业务人员能力的提升（人员培养）4.店铺各类资源维护；5.运营风险把控.财务报表的分析.最终为店铺经营结果负责（风险）任职要求：1.大专及以上学历；2.市场营销.工商管理.企业管理优先；3.2年以上业务工作经验。

  所需技能： 区域经理、二手房销售、房产销售、房屋租赁、住宅地产、商业地产

• 来源：天津安晟瑞居房地产经纪有限公司

  房地产店经理

  岗位职责：1.负责店面的销售及推广分配管理；2.根据市场营销计划，带领业务员完成部门销售指标；3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4.负责店面信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售店面内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求：1.年龄在28-45周岁，从事过房地产管理工作2年以上者。2.学历不是关键点，管理能力才是关键。3.身体健康.有素质.反应灵活.沟通表达能力强，对自己有信心.敢于挑战。4.退伍军人优先考虑。5.要求应聘人员具备一定的表达沟通能力，具有良好的团队协作意识，积极进取，吃苦耐劳，敢于挑战；6.店经理提点5%——12%提！

  所需技能： 五险一金、年终奖、绩效奖金、9:00-19:00、销售专员、管理能力

• 来源：重庆家纳达房地产经纪有限公司

  房地产店经理

  职位描述工作内容：1.负责门店的业绩，销售计划及量化目标的制定和落实2.负责门店的各项业务（如：对门店的工作环境和经纪人的工作状态的监督，门店的会议，销售，培训，签约等）的工作协调3.帮助经纪人跟单，签单等各项业务4.负责制作门店的销售统计与分析报表5.定期的向老板提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级的关系职位要求：1.积极努力向上，正能量，有利他之心2.善于沟通，有较强的语言表达能力及团队管理经验3.有思想，执行力强具备较强的抗压能力4.敢于创新，发现公司当下的问题，并推出合理的解决方案工作

  所需技能： 房产销售、团队建设能力、管理能力、销售经理、一手房销售、二手房销售、门店销售、网络销售

• 来源：北京我爱我家房地产经纪有限公司

  房地产店经理

  职位描述我爱我家——承载梦想的起点人的一生中有许许多多的选择，甚至每秒我们都在选择着，选择什么样的团队，选择什么样的队友，正是因为有不同的选择，所以才会有千差万别的结局，才会有千姿百态的人生。选择大于努力，你的过去选择我未曾参与，你现在的选择我将负责到底！想拥有一个不一样的人生那就加入我们吧！ 岗位职责 （1）负责新客户.新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 任职要求 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 薪酬

  所需技能： 房产销售、二手房销售、房屋租赁、房屋管家、收房管家、一手房销售、团队建设能力、管理能力