团队经理

相关职位简介

• 来源：广州市诺一房地产代理有限责任公司

  团队经理

  岗位职责🔵1.具备快速的学习能力；2.性格外向.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；4.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务🔵任职资格🔵1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2.我们有专业及专人一对一的培训（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出）3.有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更加适合）4.能吃苦耐劳.有强烈的企图心

  所需技能： 团队管理、地产置业顾问、地产销售

• 来源：德佑房地产经纪有限公司

  团队经理

  任职要求：①统招本科及以上学历②善于沟通，有较强的语言表达能力；③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；④有较强的进取心.学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。链家成立于2001年，业务覆盖二手房.新房.租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海.北京.广州.深圳.天津.武汉.成都.杭州.南京.大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端.手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索.产品研发.大数据处理.服务标准建立为一体的房产服务平台。2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道.储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣.提升新人带教氛围.改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期.迎心期.外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历.高专业度.高职业素养.高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责：①负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；④了解客户需求，促成房产（一手.二手.新房.豪宅.海外.商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；⑥协助双方合同签署.办理权属转移.房屋过户手续等后续服务工作。

  所需技能： 团队管理、市场管理、销售管理、客户管理

• 来源：成都百知教育咨询有限公司

  团队经理

  工作内容服务客户竞拍司法拍卖的房源，具体面试面谈，新兴行业，先进先抢岗位先抢机会先赚钱。任职要求1.热爱销售，个人销售能力强；2.擅长销售团队管理，善于激发他人，形成良好的竞争氛围；3.市场营销.工商管理等相关大专以上学历；4.优秀者可放宽条件5.管理层须有同行业一面以上管理经验

  所需技能： 销售经理

• 来源：天津满家房地产经纪有限公司

  团队经理

  职位描述岗位职责:(1)制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;(2)负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;(3)掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户追踪联系;(4)负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。(5)做好接待客户.介绍楼盘.签订房屋预(销)售合同.收取售楼款和售后服务等工作.(6)通过外拓.发展编外.分销开拓新客户;任职要求:(1)善于言谈，踏实肯干;(2)心态积极，团队意识强，忠于本职工作岗位;(3)服务意识强，富有激情.善于沟通;(4)掌握房地产的相关知识及充分了解售后服务的程序。

  所需技能： 房产销售、二手房销售、一手房销售、别墅/豪宅销售、房屋租赁

• 来源：中原地产代理（深圳）有限公司

  团队经理

  职位描述岗位职责1.协助店董建立.培训和管理公司销售团队；2.带领团队人员，依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作；3.对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标；4.建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。5.可以自己做业绩。任职要求1.23-45（含）周岁，专业不限；2.有良好的沟通表达能力；3.积极热情，细心，责任心强；4.具有新房或二手房区域门店管理及15人以上团队管理经验;5.2年以上房地产行业相关岗位管理经验。6.具有很强的事业心，有一定的抗压能力。

  所需技能： 团队建设能力、管理能力、领导能力、销售经理、房产销售

• 来源：北京链家置地房地产经纪有限公司丰台第二十三分公司

  团队经理

  岗位职责1.通过线上互联网作业工具，贝壳找房，LINK，自如，链家网等线上的方式联系咨询的客户，了解客户需求，并建立良好关系2.结合客户现有资质进行规划和建议，帮助解决客户的困惑3.可预约客户到门店咨询了解，或直接指导客户线上约看.签约（操作简单易上手，适合小白哦~）岗位要求1.年龄20-40岁，统招全日制本科及以上学历2.线上+线下沟通，客户服务意识强3.工作认真负责，积极热情，有责任心和团队合作意识岗位优势1.精准资源：无需地推，无需大量开发客户资源，公司提供高意向客户（不用辛苦地推，70%意向资源）2.最大市场：20年知名地产品牌，市场份额占比有70%以上（强大的品牌实力，让你信心百倍）3.带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；师徒制培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4.开单迅速：周期短开单多（有钱挣哦~）在这里，你可以得到…

  所需技能： 六险一金、弹性工作制

• 来源：石家庄新磊房地产经纪有限公司

  团队经理

  岗位职责：1.负责线上.线下客户的接待.咨询，打造个人专业形象；2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商；3.负责公寓.别墅.写字楼等买卖与租赁的全过程，包括带看.收意向.签约及过户等，促成业务成交；4.负责业务跟进.客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系任职要求：1.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2.具备良好的沟通表达能力和学习能力；3.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

  所需技能： 二手房销售、新房销售、房屋租赁

• 来源：济南达达科技有限公司

  团队经理

  工作内容：如果你是一个自信满满，阳光向上，善于学习的有志青年，喜欢挑战，拥有梦想，那这里，就是为你准备！工作内容：1.公司提供房源补助端口，在58.安居客.闲鱼等平台线上发布房源信息进行展示；2.根据客户需要，为其匹配合适的房源3.带客户看房，签订租房合同。任职要求：1.年龄18-38岁，2自信阳光，诚实守信.良好的沟通，有较强的语3.工作严谨，有高度的责任感和上进心；4.拥有良好的团队意识，强大的执行力较强的内外协调能力，反应灵活。

  所需技能： 团队经理、区域经理、团队管理、战略顾问、渠道专员