相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
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  • 来源:山东蓝蜘蛛财税服务有限公司

    咨询顾问

    岗位职责:1.公司提供电脑,配备手机和微信账号进行销售2.无需主动开发客户,所有客户资源均由公司提供且都为意向客户任职要求:电脑操作熟练,具备较强的学习能力

    所需技能: 面销
  • 来源:江苏星雨星杰建筑工程有限公司

    咨询顾问

    岗位职责:1.协助销售团队进行客户拜访,进行需求分析与潜在需求挖掘;2.负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;3.根据市场营销计划,完成部门销售指标;4.帮助客户完成相关的材料准备,并及时与客户沟通进度;5.负责老客户的关系维护与定期的回访;6.负责和相关部门进行具体沟通,整合.开发.协调内外部资源;. 任职要求:1.专科及以上学历,1年以上相关工作经验(营销相关经验优先)。 2.有咨询顾问工作经验者优先,年龄23岁以上。 3.普通话标准,思维敏捷,表达准确,沟通能力强.谈吐大方。 4.良好的表达能力和理解能力,高度的工作热情和工作耐心,良好的团队合作意识。 5.责任心强.工作积极主动和认真,能吃苦,抗压能力强。

    所需技能: 咨询顾问
  • 来源:衢州市畅聚科技有限公司

    咨询顾问

    工作内容:商务客服简单点.我们要人底薪5000+提成免费带薪内部+外部培训节假日福利.旅游计划.公开的晋升系统职位要求:年龄20--30.头脑灵活.有赚钱欲望.踏实肯干.有过电销.面销或微销工作经验者优先考虑

    所需技能: 面销、销售支持、销售培训、商务渠道、市场开发、渠道合作、商务谈判
  • 来源:芜湖创客邦文化创业园有限公司

    咨询顾问

    岗位职责:1.在部门领导下,负责划分区域的市场拓展和销售工作2.通过相关的市场调查(网络.信息.文件,等),熟悉并掌握所辖区域的客户资源状态,以确认潜在客户3.通过各类渠道挖掘客户信息,并进行有效跟踪和过滤4.充分与客户沟通,并建立有效的客户关系,对有意向的客户进行重点跟进,努力完成销售任务5.结合公司的销售目标,完成个人月度.季度.年度指标6.收集相关市场动态和政策与同行业的相关信息,及时上报公司7.认真执行公司制定的销售政策,并根据市场反馈提出合理的改进意见8.完成公司和部门安排的其它相关工作任职资格:1.男女不限,户籍不限,20—35岁,中专以上学历,广告或市场营销类者佳2.有企业咨询.市场开发或相关销售工作经验的优先,无经验者公司可培训3.热爱销售工作,自信坚强,学习和接受能力强,能承受工作压力4.普通话标准,容易沟通,身体健康,执行力强,有团队合作精神5.工作认真.开朗外向.要求进步.品德良好.无不良嗜好,有职业道德6.职业规划清晰,愿意长期在市场或销售类工作方面发展。

    所需技能: 市场开发
  • 来源:北卡科技有限公司

    咨询顾问

    岗位职责:1.建立.维护.扩大客户群体,配合团队完成公司销售项目及产品市场拓展计划;2.按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应解决方案;3.多渠道收集客户资料,通过网络.电话.上门拜访等方式联系客户;4.目标客户的开发.引导及签单。任职要求:1.大专以上学历,市场营销.计算机类相关专业,一年以上互联网行业销售或售前经验;2.了解互联网前.中和后端的销售流程.商务对接.有招投标的经验优先;3.有政府.高校.大型企业销售资源或代理商渠道的优先考虑;4.热爱销售,具备较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;5.有良好的团队合作精神,有敬业精神,有一定的抗压性。

    所需技能: 招标投标、商务渠道、政府关系
  • 来源:深圳欧捷咨询管理有限公司

    咨询顾问

    岗位职责:1.开发目标客户,挖掘潜在客户需求,及时了解合作方相关需求,制定整体解决方案,完成销售目标;2.诊断目标客户需求,做出合理判断调配资源;3.项目实施中的商务协调,确保项目顺利落地;4.项目回款跟进,客户关系维护。5.收集.汇总客户相关市场.竞争对手信息和动态,为公司提供决策支持。我们在寻找(任职资格):1.两年相关咨询顾问经验,特别优秀的应届毕业生亦可2.大学专业为企业管理.人力资源.组织发展.营销管理优先考虑3.具备系统的思维架构.较强的分析判断能力.较强的语言表达及沟通能力.文案撰写能力与较强的企业信息搜集能力;4.具备良好的学习能力与学习意愿;熟练使用OFFICEword.PowerPoint和Excel等办公软件;5.有企业客户直销经验,解决方案销售经验,及对接企业HR.HRD业务经验优先;6.有意向在咨询及培训行业深耕长期发展。7.学习能力强.思维敏捷.人际敏感度高.客户导向;发展路径:初级顾问—中级顾问—高级顾问—资深顾问(片区团队带教管理)岗位收获:高质量客户圈,行业头部企业中高管交流对话机会,持续学习的氛围,深度探究人才及组织发展奥秘,成为企业组织管理市场专家。你能收获什么:1.非常年轻温暖的团队,人性化管理,注重情感连接和精神回馈。2.大量专业书籍可供借阅,好学向上的你一定会在这里找到同类。3.广阔的发展前景。不会给你的成长设限,可以参与自己感兴趣的工作领域并随时得到专业大神/业界领军人物的指导和带教。4.具有竞争力的薪资福利,下午茶聚餐团建旅游等说来就来,开心工作,快乐生活!

    所需技能: 商务谈判、招标投标、市场开发、面销
  • 来源:北京昊宇国都咨询有限责任公司

    咨询顾问

    岗位职责1.参与咨询项目的商务洽谈,促成咨询合作;2.分析客户需求,撰写项目建议方案;3.对客户的问题进行诊断分析,提供咨询方案和建议;4.指导咨询顾问开展咨询服务工作;5.参与构建公司的咨询体系方法论和相关研究;6.协调推动所负责模块咨询顾问的咨询计划实施推进;二.职位要求1.大专及以上学历,男女各1名,年龄20-45岁;2.具有营销学.管理学.人力资源.心理学等方面的知识储备;3.具有良好的语言文字表达能力.沟通协调能力和逻辑分析能力;4.具有一定的咨询管理工作经验,熟练掌握专业知识和技能;5.具有高度的责任感和客户服务意识;6.具有强烈的工作热情和信心,喜欢挑战自我。

    所需技能: 商务谈判
  • 来源:江苏兆胜企业咨询集团有限公司

    咨询顾问

    工作职责/内容1.接听意向客户咨询电话,及公司分配优质意向客户资源,解答客户问题。2.了解客户基本情况,判断客户意向程度,给出报价,邀约客户来公司面谈。3.根据不同客户情况,做回访,并记录回访情况。4.客户登门接待,进行业务洽谈,确定客户的办理意向及疑问点,给出解答(偶尔客户不方便登门的,也可去客户公司拜访)。5.拟定合同,与客户签订合同。6.老客户维护。说明:公司时刻秉着以客户角度出发,从未出现客户纠纷,销售人员无售后服务压力,客户评价高,客户转介绍多。任职资格1.年龄在20---32.男女不限,普通话标准,具有良好的沟通及协调能力.学习能力.能吃苦耐劳;2.会使用电脑,熟悉office办公软件操作,主要是表格及文档的基本操作;3.招收应届毕业生。

    所需技能: 渠道合作、销售培训、销售支持
  • 来源:金视影嘉(成都)科技有限公司

    咨询顾问

    岗位职责:1.负责开发新客户并维护老客户的良好合作关系,根据客户的需求对公司提出改善建议或新设计;2.负责拓展新的合作关系.合作模式及业务。负责产品的市场渠道开拓与销售工作;3.寻找合作企业进行洽谈促成签约;4.通过网络与合作方进行有效的沟通,了解合作意向,积极促成合作并完成业绩。岗位要求:有一定的语言表达能力和自己的逻辑.积极主动.抗压能力强;有无经验都可以,前期有培训,有专人带路;有销售和业务拓展.开发客户工作经验的可优先;年龄18-28岁.男女不限。

    所需技能: 商务渠道、渠道合作、商务谈判、电销、会议、电子商务
  • 来源:芜湖法之保法律咨询有限公司

    咨询顾问

    岗位职责:任职资格:1.大专以上学历,专业不限。2.善于沟通,交流,有耐心和强烈的责任心。3.有销售.企业服务工作经验优先;4,负责通过电话,微信邀约客户,帮他们解决公司法律问题!

    所需技能: 市场开发、沟通,微信营销
  • 来源:徐州冬杭信用管理有限公司

    咨询顾问

    职位描述一.岗位职责:1.通过电话或微信,和有信用服务需求的企业客户,交流洽谈合作事宜;2.专业解答客户的信用相关咨询,高效沟通,解决疑问,获得信任;3.与客户洽谈合作确定,服务合作费用等。二.岗位要求:1.积极向上,学习力强,语言流畅,沟通能力强,快速学习信用行业的相关专业知识,数量掌握信用业务的操作规范;2.18周岁-45周岁,男女不限,形象气质佳;3.品德正派,踏实认真,工作细心,严谨高效;4.对工作认真负责,执行能力强,具有团队协作精神;5.有事业心,肯学习,肯付出,有管理方向发展潜质者,更佳!

    所需技能: 商务谈判、渠道合作

职业晋升路径

商务助理商务专员高级商务专员商务经理商务总监

横向职业发展

商务专员市场营销商务运营商务渠道销售运营客户代表

职业问答

    1.建立融洽的谈判气氛
    在谈判之初,最好先找到一些双方观点一致的地方并表述出来,给对方留下一种彼此更像合作伙伴的潜意识。这样接下来的谈判就容易朝着一个达成共识的方向进展,而不是剑拔弩张的对抗。当遇到僵持时也可以拿出双方的共识来增强彼此的信心,化解分歧。

    也可以向对方提供一些其感兴趣的商业信息,或对一些不是很重要的问题进行简单的探讨,达成共识后双方的心里就会发生奇妙的改变。

    2.设定好谈判的禁区
    谈判是一种很敏感的交流,所以,语言要简练,避免出现不该说的话,但是在艰难的长时间谈判过程中也难免出错,哪最好的方法就是提前设定好那些是谈判中的禁语,哪些话题是危险的,哪些行为是不能做的,谈判的心里底线等。这样就可以最大限度地避免在谈判中落入对方设下的陷阱或舞曲中。

    3.语言表述简练
    在商务谈判中忌讳语言松散或像拉家常一样的语言方式,尽可能让自己的语言变得简练,否则,你的关键词语很可能会被淹没在拖拉繁长,毫无意义的语言中。一颗珍珠放在地上,我们可以轻松的发现它,但是如果倒一袋碎石子在上面,在找起珍珠就会很费劲。同样的道理,我们人类接收外来声音或视觉信息的特点是:一开始专注,注意力随着接受信息的增加,会越来越分散,如果是一些无关痛痒的信息,更将被忽略。

    因此,谈判时语言要做到简练,针对性强,争取让对方大脑处在最佳接收信息状态时表述清楚自己的信息,如果要表达的是内容很多的信息,比如合同书、计划书等,那么适合在讲述或者诵读时语气进行高、低、轻、重的变化,比如,重要的地方提高声音,放慢速度,也可以穿插一些问句,引起对方的主动思考,增加注意力。在重要的谈判前应该进行一下模拟演练,训练语言的表述、突发问题的应对等。在谈判中切忌模糊,罗嗦的语言,这样不仅无法有效表达自己的意图,更可能使对方产生疑惑、反感情绪。在这里要明确一点,区分清楚沉稳与拖沓的区别,前者是语言表述虽然缓慢,但字字经过推敲,没有废话,而这样的语速也有利于对方理解与消化信息内容,在谈判中笔者非常推崇这样的表达方式。在谈判中想靠伶牙俐齿,咄咄逼人的气势压住对方,往往事与愿违,多数结果不会很理想。

    4.做一颗柔软的钉子
    商务谈判虽然不比政治与军事谈判,但是谈判的本质就是一种博弈,一种对抗。这个时候双方都很敏感,如果语言过于直率或强势,很容易引起对方的本能对抗意识或遭致反感,因此,商务谈判时要在双方遇到分歧时面带笑容,语言委婉的与对手针锋相对,这样对方就不会启动头脑中本能的敌意,使接下来的谈判不容易陷入僵局。

    商务谈判中并非张牙舞爪,气势夺人就会占据主动,反倒是喜怒不形于色,情绪不被对方所引导,心思不被对方所洞悉的方式更能克制对手。致柔者长存,致刚者易损,想成为商务谈判的高手,就要做一颗柔软的钉子。

    5.曲线进攻
    孙子曰:“以迂为直”,克劳赛维斯将军也说过:“到达目标的捷径就是那条最曲折的路”,由此可以看出,想达到目的就要迂回前行,否则直接奔向目标,只会引起对方的警觉与对抗。

    应该通过引导对方的思想,把对方的思维引导到自己的包围圈中,比如,通过提问的方式,让对方主动替你说出你想听到的结果。反之,越是急切想达到目的,越是可能暴露了自己的意图,被对方所利用。

    6.让步式进攻
    在谈判中可以适时提出一两个很高的要求,对方必然无法同意,我们在经历一番讨价还价后可以进行让步,把要求降低或改为其它要求。这些高要求我们本来就没打算会达成协议,即使让步也没损失,但是却可以让对方有一种成就感,觉得自己占得了便宜。这时我们其它的,相较起这种高要求要低的要求就很容易被对方接受,但切忌提出太离谱、过分的要求,否则对方可能觉得我们没有诚意,甚至激怒对方。

    先抛出高要求也可以有效降低对手对于谈判利益的预期,挫伤对手的锐气。

    其实,谈判的关键就是如何达成谈判双方的心里平衡,达成协议的时候就是双方心里都达到平衡点的时候。也就是认为,自己在谈判中取得了满意或基本满意的结果,这种满意包括预期的达到、自己获得的利益、谈判对手的让步、自己获得了主动权、谈判时融洽的气氛等,有时谈判中的这种平衡和利益关系并不大,所以,笔者主张,在谈判中可以输掉谈判,只要赢得利益。也就是表面上做出让步,失掉一些利益,给对手一种攻城略地的快感,实则是洒了遍地的芝麻让对手乐颠颠的去捡,自己偷偷抱走对手的西瓜