区域督导

相关职位简介

• 来源：上海松鼠课堂人工智能科技有限公司

  区域督导

  岗位职责：1.协助总公司旗下的合作校做好前期运营工作，包括整个校区前期的团队搭建，市场活动指导策划，产品培训指导2.定期对支持的合作校进行跟进监督，保持良好的关系，确保合作校的良性运转3.通过组织并落实负责区域内学校的市场活动以及指导，不断提升合作校在周边市场占有率岗位要求：1)本科及以上学历，专业不限2)有2年以上K12领域相关工作经验， 3)具备较好的沟通协调能力；4)积极上进，做事踏实灵活，能适应一定频率的出差5)有课程销售或者市场推广经验优先考虑

  所需技能：

• 来源：深圳市博度精密电子科技有限公司

  区域督导

  岗位职责：1.负责所辖区域专柜的管理，指导开展店铺销售计划制定等各项工作；2.负责所辖区域门店的终端形象3.负责员工培训.管理.激励以及销售目标的达成4.分解.落实公司各项政策指标的达成以及其他工作目标5.针对各项数据进行收集.汇总并分析；6.所辖区域市场拓展工作；岗位要求：1.全日制正规大专以上学历，有无手表工作经验均可；2.喜爱手表，有志投身钟表行业者优先；3.有强烈的责任心和使命感，能承受一定的工作压力4.具有一定的市场分析判断能力，对数据敏感；5.有店长工作经验者优先

  所需技能： 销售支持、销售管理、客户管理

• 来源：福州祥泰制衣有限公司

  区域督导

  岗位职责：1.负责所辖区域的门店管理，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态.销售技能.客服服务等技能培训；2.对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力；3.对门店人员进行监督管理，维护品牌形象；4.对门店目标责，制定.执行销售策略，达成销售业绩目标；5.依照供公司规定，定期对所辖区域门店进行稽核；6.门店盘点报表核对.现金.销售清单及时回收；7.不定期驻点支持，撤销活动组织及参与商场活动；8.完成上级领导安排的其他工作；任职要求：1.大专以上学历，管理类相关专业；2.有2年以上服装行业店铺管理经验；3.能熟练使用OFFICE等办公软件，具备培训技能；4.具备一定的抗压能力.创新能力.团队协作能力等。

  所需技能： 团队建设能力、管理能力、店铺管理、区域经理

• 来源：明基智能科技（上海）有限公司

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  工作内容1.了解所在区域门店的销量情况.处理明基产品在各大门店的售前及售后问题.店员培训及考核工作；2.门店活动中负责前期活动预热.客源积累；中期到店辅助.客户跟进以及后期销量统计.客户维护工作；3.开发新客户与分析竞争对手等市场信息；4.达成门店出货量的指标。职位要求1.大专及以上学历，专业不限；2.有1-2年业务岗位工作经验，具备数码/投影等相关行业经验者优先；3.个性积极主动，逻辑性强，具备良好的协调和规划能力；

  所需技能： 区域经理

• 来源：新励成教育科技股份有限公司

  区域督导

  职位描述岗位要求1.盟校入校培训督导；2.直接参与盟校部分成交；3.开展负责人和顾问业务能力培训；4.服务课程现场指导开展；5.服务大课直接参与卓越课程推动；6.开展入校或区域经营分析会。任职要求1.有成人培训销售主管或校长工作经验；2.擅长数据化管理；3.能开展部门要求的培训；4.可以接受出差。

  所需技能： 区域经理、区域销售、课程销售、全国区域、培训能力、团队建设能力

• 来源：杭州贝嘟科技有限公司

  区域督导

  任职要求：1.协助大区总监进行区域日常业务管理；2.区域内各网点销售指标检核.业绩追踪.业绩分析等跟进；3.区域各网点销售过程标准输出.宣导.执行检核；4.组织区域各类会议.重要培训的开展；5.区域重要网点业务辅导，管理事项辅导；6.区域内外派人员协调；7.衔接区域网点和总部各部门沟通，对网点问题进行反馈收集，并积极寻求总部各部门支持；8.其他大区管理相关支持工作。岗位职责：1.大专以上学历，2年以上服装企业督导或销售管理经验；2.较强的数据敏感度，熟练使用excel各类计算函数；3.有较强的责任心和沟通协调能力；4.每月出差时间不低于10天；

  所需技能： 零售能力、区域销售、服装零售、销售管理、销售主管、区域经理、赢家、督导

• 来源：广州至爱智家科技有限公司

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  岗位职责1.建立公司与渠道运营会员及城市运营商沟通机制；2.传达公司各项政策及服务标准给合作渠道及城市运营商；3.出差经销商，运营商，客户处支援业绩增长；4.完成主动营销，活动支持.设计支持等工作；5.完成上级安排的其它任务。 任职要求1.大专以上学历，1年以上室内设计，软装设计，定制门店设计经验者优先考虑；2.能适应出差，熟悉定制设计，柜体设计，软装设计，硬装设计，各种办公软件操作熟练；3.有良好的亲和力.优秀的适应能力.很强的解决问题能力.很好的沟通与组织协调能力.独立的学习能力及良好的团队合作精神。

  所需技能： 区域经理、销售经理、渠道销售

• 来源：中山纳迪亚商贸有限公司

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  岗位职责：1.负责门店日常经营及管理工作；2.负责新开店开业准备，指导，及后期运营维护工作。3.负责协店铺日常销售任务的分解及完成，销售方案的策划及实施；4.针对门店提出的问题.店铺整体形象.出品标准.销售情况.客户反馈意见等方面进行监督检查.指导.帮助.整改及跟进整改结果。5.对门店正常运营过程中出现的问题要及时给予协助解决，了解门店销售情况，对于销售业绩不佳的店铺，协助加盟商分析，提供营销策划支持，并对营销推广活动进行跟进，帮助加盟商提高销售额。6.负责店铺人员的选用育留；7.完成上级领导交办的其他工作；任职要求：1.大专或以上学历，身体健康，可接受应届毕业生；2.有服装连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先；3.电脑操作熟练，有较强的学习及语言表达能力；4.较强的沟通及组织协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5.吃苦耐劳，乐于奉献，性格开朗，适应长期出差；作为我们大家庭的一员，我们将为您提供完善的福利待遇及良好的

  所需技能： 服装纺织、门店管理、区域管理、人员管理、货品管理

• 来源：广东三头六臂信息科技有限公司

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  岗位职责：1.周边空白区域的服务商招商开发；2.现有服务商的客情维护.服务中心运营监管.调配货和业绩提升；3.周边汽修厂的拓展，现有汽修厂的客情维护.销售及配送；4.协助店长完成服务中心业绩目标的达成；5.公司软件-快修保的使用推广，服务中心客诉处理。任职要求：1.大专及以上学历，1年以上销售岗位经验；2.沟通能力强.执行力强，灵活懂得变通；3.学习能力强，对业务及产品知识有钻研敬业精神；4.熟悉汽配行业或与汽修厂打过交道者优先。

  所需技能： 区域经理、管理能力、战略能力、培训能力、领导能力、团队建设能力

• 来源：上海悦亿网络信息技术有限公司

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  工作职责：1.开发及维护商家业务(B2B);2.开发及维护京东拍拍代卖业务(B2C);3.负责所辖区域的客情关系维护，解决客户合作过程中所遇到的问题；岗位要求：1.专科及以上学历，1年以上通讯行业经验及二手行业者优先，业务能力强可适当放宽;2.为人正直，吃苦耐劳，有极佳的客户服务意识；3.较强的表达能力.沟通能力及极强的责任心。

  所需技能： 区域经理、渠道销售

• 来源：湖北君与美电子有限公司

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  职责描述：1.负责根据公司战略规划，完成所辖区域售点销售任务；2.负责所辖区域所有门店的导购团队管理.客户管理.客情关系维护等工作；3.熟悉竞品产品策略.门店政策等，熟练掌握公司产品.政策等相关知识，合理应用提升市场占有率；4.负责所属市场推广活动的配合与支持；5.领导安排的其他工作。岗位要求：1.具有大专及以上学历，专业不限；2.具有较强的逻辑能力，思维清晰；3.具有承受较强工作压力的能力，对事业有野心；4.具有良好的沟通能力与协调能力，能与客户保持良好的合作关系；5.具有一定的市场敏感度，能迅速应对变化多端的市场环境；6.具备良好的学习意愿.愿意接受新事物。

  所需技能： 渠道销售、区域销售、管理能力、领导能力、统筹能力