团队经理

相关职位简介

• 来源：中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

  团队经理

  岗位职责1.负责客户的接待.咨询；2.识别客户需求，提供合适的保障服务，进行价格谈判；3.负责寿险.财险.车险的促成.签约与服务全过程；4.负责业务跟进.客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。四.任职资格1.大专及以上学历（退伍军人条件可以放宽到高中）2.年龄20-45之间；3.沟通能力强.普通话标准.有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4.具有良好的学习能力；五.晋升通道三个月主管竞选，半年经理竞选。

  所需技能： 营销管理、团队管理、大客户销售

• 来源：联众融资租赁（上海）有限公司

  团队经理

  岗位职责：1.完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标；2.对负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果；3.提高联众金融业务在所负责经销商的渗透率；4.经销商关系的维护，新客户.新业务的拓展；5.配合其它部门完成整体业务流工作。岗位要求：1.大专及以上学历；2.良好的沟通能力和团队协作能力；3.熟悉当地二手车或新车行业；4.有汽车销售相关工作经验优先；5.有汽车金融行业及信贷行业者优先。

  所需技能： 汽车金融销售、区域经理、销售经理、陌拜、渠道销售、地推销售、高级销售

• 来源：山东鑫莱源农业科技有限公司

  团队经理

  岗位职责：1.负责加油卡的推广，免费送给客户。2.针对的客户群体是有车用户，主要是以洗车店，修车店，二手车行，社区团长。职位要求：1.有销售行业工作经验2.执行力强.为人热情.上进.3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

  所需技能： 区域经理、团队经理、城市经理、地推、渠道销售、新客户开发、门店销售

• 来源：浙江天钥企业服务有限公司

  团队经理

  岗位职责1.利用公司提供的客户资源名单，通过电话销售并进行沟通，开发新客户；2.掌握市场反馈信息，收集和分析数据，检测推广效果并提出建设性改进意见；3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，老客户转介绍；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4.配合公司完成各项销售计划及业绩目标；5.带过团队优先。任职资格1.电销面销一年以上；2.具有敏锐的市场感知.挖掘潜在市场的能力，对用户需求有准确的判断力；3.逻辑思维能力强.沟通协调能力强.追求卓越的工作热情.具备良好的团队合作精神；4.热爱销售工作，想挑战自己，挑战高薪，想改变自己命运者，欢迎你的加入；岗位要求1.有强烈的企图心，不甘于平凡单调的生活；2.喜欢销售，喜欢与人沟通，唠嗑技能MAX！3.愿意跟不同人群成为朋友，风趣幽默，善于活跃气氛4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达到满意结果6.想要挣钱，想要升职，想要实现自己最大价值7.公司提供入职带薪培训和完善的晋升制度

  所需技能： 销售经理、区域经理、电话销售、区域销售、资深销售、团队建设能力、管理能力、领导能力

• 来源：新视（北京）图书有限公司

  团队经理

  岗位职责：1.负责公司的总体运营管理。2.负责市场宣传推广工作。3.负责制定公司的年度战略规划.年度工作计划，并制定经营目标;4.负责公司团队管理，带领团队成员完成业绩目标。任职要求：1.有图书出版发行3年以上相关工作经验者.有带队经验者优先考虑。2.28岁-45岁之间，性别不限；3.有较强的沟通能力和责任心.有团队协作意识和组织领导能力；4.具备较强的市场开拓及行业资源分析能力，具备敏锐的观察力.分析判断力。

  所需技能： 管理能力、销售经理、销售合伙人、网络销售

• 来源：深圳依时货拉拉科技有限公司

  团队经理

  工作职责:1.负责所在城市的用户拉新及维护；2.BD团队规划和目标制定，管理并带领BD团队完成渠道搭建和拓展工作；3.负责整个BD团队的日常工作管理，刺激团队成员能动性，并能有效带领团队完成工作目标。任职资格:1.一年以上互联网BD团队管理经验，2年以上互联网BD经验，熟悉所在城市市场情况；2.自驱力高，执行力强，具备宏观思维，可负责整个团队的工作业务开展；3.具有创新思维，沟通能力强；4.具有较强的抗压能力，具有高度的责任感和团队协作精神。

  所需技能： 管理能力、领导能力、互联网销售

• 来源：杭州科拓通讯技术有限公司

  团队经理

  岗位职责1.根据公司整体业绩目标，参与制定销售计划，同时制定销售部每月.每季度销售计划，掌握销售进度，每月定期向总经理汇报部门销售情况，以及各销售人员每月销售业绩。2.每日确认各销售组工作情况，负责对销售团队的日常管理。3.带头执行公司制定的各项管理制度，及时向各销售人员传达公司新的制度，新的产品方案以及报价等，服从并协助总经理的工作调度安排。4.组织销售培训，协助销售人员对产品，报价，方案等工作的培训，定期对销售人员进行考核。5.协助销售人员与客户谈判，对销售报价.合同签订进行审核，并跟踪落地项目验收.回款情况。6.维护老客户和开发新客户，具备独立开发和维护大型客户的能力，并能够挖掘客户的潜在业务需求。任职要求：1.40岁以下，男女不限，大专及以上学历；2.机械.电子或市场营销专业；3.有3年及以上智能停车或弱电安防或智慧城市业务经验，并有一定的客户资源者优先；4.具有2年及以上团队管理经验。4.抗压能力强，正能量，适应能力强。

  所需技能： 管理能力、区域经理、高级销售、团队建设能力、领导能力、统筹能力、华南区、面销

• 来源：深圳街电科技有限公司

  团队经理

  岗位职责：1.拆解业务指标，制定业务策略，带领团队超额完成业绩目标，结果导向，注重过程管理，熟练掌握直销团队过程管理方法，超强执行力；2.带领团队熟悉公司相关业务流程和行业知识，熟悉所负责区域市场情况和竞对情况，分析市场动态，结合公司策略提高共享充电宝市场占有率；3.熟悉公司流程，及时发现和处理一线反馈的问题，找到原因并提供解决方案。4.招聘和组建团队，打造团队冠军心和团队良性发展文化任职要求：1.大专以上学历，1年以上销售工作经验，业绩优秀；至少1年以上销售团队管理经验，有良好的团队管理成绩；2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；3.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；能带领团队完成出色业绩；4.富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队；5.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

  所需技能： 团队建设能力、领导能力、面销、陌拜、销售主管 、销售管理

• 来源：广东领英科技有限公司

  团队经理

  工作职责：1.对现有销售团队进行管理及指导，完成区域销售目标。2.贯彻执行公司的市场策略，维护区域日常业务运作。3.商务洽谈，开拓空白市场，销售业务指导等;4.根据销售任务制定市场推广计划，并跟踪实施;5.现有团队的基础上，多途径促使团队裂变扩张；岗位要求：1.大专以上学历，3年以上销售团队管理工作经验；2.擅长销售团队激励，能够为团队赋能，持续产出；3.执行能力强，可以及时把公司市场方针落实到位；4.熟悉市场开拓.团队发展，具备商务洽谈的能力;5.事业心强，能在高压下迅速完成任务。新零售行业销售模式新颖，收入无上限：高无责底薪＋绩效＋团队业绩提成

  所需技能： 区域销售、区域经理、直销、面销、管理能力、培训能力、领导能力

• 来源：上海微问家信息技术有限公司

  团队经理

  岗位职责：1.制定团队销售策略，带领团队达成销售目标；2.负责团队组建，同时培养团队成员，做到优胜劣汰；3.对销售团队技能提升及人员各项指标增长负责；4.早中晚会及日常KPI管理；岗位要求：1.大专以上学历，32岁以下；2.2年以上销售团队管理经验（10人以上），有tob业务或者aa软件销售经验优先；3.具有较强的团队管理能力.市场开拓能力以及商务谈判能力；4.充当特种兵角色，能够陪访销售搞定客户；5.狼性十足，目标感强，成就动机强。在这里您可以得到：1.专业的岗前培训，保证新人快速上手；2.标准的销售SOP工具，祝您的团队开单无忧；3.轻松的团队氛围，超正的价值观：称呼不带“总”，不加无用的班，不搞形式主义，追求实用高效！4.广阔的发展空间：微问家是国内领先的B2B数字化智能销售系统服务商，成立于2014年，总部在上海，目前已完成腾讯领投的B+轮融资，计划3年内上市，这两年属于公司飞速发展.高速扩张时期，总部及各城市极度缺乏优秀人才，时不我待，期待您的加

  所需技能： 软件销售、团队建设能力、管理能力、培训能力、领导能力

• 来源：中电易水（内蒙古）环境科技有限公司

  团队经理

  工作内容：负责单体门店的独立运营，制定门店的年度销售目标，了解汽车销售和汽车金融同行业的竞品信息。门店的团队建设和日常管理。控制管理运营成本。职位要求：有梦想，有创业精神肯吃苦。能奋斗。有一年以上的汽车销售/汽车金融从业经历，2年以上的团队管理经验。

  所需技能： 销售管理、地面推广、营销管理

• 来源：上海万间信息技术有限公司

  团队经理

  职责描述：1.负责市场团队的日常管理，带领团队持续高效率.低成本的完成目标；2.给团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独当一面的巴乐兔新人；3.营造团队氛围.组织团队建设，持续做好监督检查.团队激励等基本管理工作；4.根据城市现状制定合理的市场策略，并有效实施落地；5.从交易数据中发现问题，并持续优化策略和计划。任职要求：1.两年以上互联网公司团队管理经验；2.过去半年中所管理辖区的关键指标持续在同等级别团队中排名TOP30%；3.对销售.市场营销工作有深刻认知，对本地生活服务行业地面部队管理有一定的认知和快速的学习能力；3.善沟通.亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力；4.有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；5.精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力；6.个人价值观端正；7.善于总结.乐于分享.优惠流程.能够提供可执行可落地的改进意见者优先；8.有O2O地推团队管理经验者优先；

  所需技能： 销售管理、市场管理、客户管理、商品经理、地推、面销、BD经理、TO C

• 来源：河南恒生汇网络科技有限公司

  团队经理

  岗位职责：1.直营市场：1区1县1人招聘.团队组建.门店开发.新品铺市.产品推广.活动执行2.代理市场：经销商招募.市场布局.门店开发.新品铺市.活动执行.市场协同3.区县销售主管：门店开发.客情维护.促销推广.活动执行任职要求：（城市经理）1.优秀的团队组建及带队能力2.擅长营销策划.活动爆破执行3.实战经验丰富.敢于挑战突破经营产品：1.恒生汇胶原蛋白肽（沉鱼系列.落雁系列.闭月系列.羞花系列）2.东方佳人轻酵素原液目前渠道：1.母婴渠道（经营中）2.美容院渠道（团队组建中）3.化妆品渠道（团队组建中）4.商超渠道（启动中）5.药店渠道（部分辐射）产品理念：1.打造实体胶原蛋白引领品牌2.成为国风国货国潮代表品牌3.补胶原恒生汇新国货心传承公司文化：恒生汇：恒久.民生.汇聚

  所需技能： 母婴销售、地推销售、渠道销售、日化销售、直销、区域经理、面销、医疗销售

• 来源：易之家网络科技（大连）有限公司宁波分公司

  团队经理

  岗位职责：1.通过公司培训，掌握公司产品，熟悉市场及客户群体，熟练掌握各种形式的销售思路方法和技巧；2.组建培训并管理所属团队成员，快速成长，做好客户的积累与转化签单工作；3.根据公司整体目标，预测制定分解和督促团队及组员业绩指标的达成；4.配合公司其他部门，做好客户管理工作，及公司各项制度的执行落地。任职资格：1.大专及以上学历，3年以上互联网或外贸销售及管理经营者优先；2.良好的职业素养及自我管理能力；3.豁达开朗，积极主动，目标明确，执行力强；4.有较强的抗压能力及自我协调能力，有感召力及较强的组织协调能力；5.善于团队协作，乐于团队分享。

  所需技能： 区域经理

• 来源：惠州市惠城区洛希健康管理咨询服务部

  团队经理

  工作内容：1.用电话.外出邀约和店家谈合作.走访客户。2.电话沟通意向客户并下店签合同合作等。3.学习产品知识和专业技能，不断提高自身职业素质和技能；4.公司提供资源，每月有业绩任务目标；5.完成上级领导交代的其他工作事宜。6.有人教有人带，只要你有梦想，不怕你赚不到钱职位要求：1.活泼开朗.积极进取.沟通能力好.有团队协作精神.喜欢美丽事业；2.想赚钱.有目标.能耐得住前期学习理论知识的枯燥寂寞；3.能够自我调节压力，拒绝混日子。4.有销售经验的优先，没经验的直到学会为

  所需技能： 销售经理、区域经理、销售合伙人、地推销售、渠道销售、招商加盟、面销、陌拜