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相关职位简介

• 来源：湖南十方天选电子商贸有限公司

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  任职要求：1.28岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。2．能适应出差工作，渴望高薪及发展平台者优先。3．热爱工作，性格开朗.喜欢与人交谈。4．善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。5．应届毕业生.退伍军人，独立女性优先录取。岗位职责：1．负责公司产品在外阜市场的营销拓展.营销策划与客户跟进维护。2．合理规划外阜市场片区，制定具体部分销售计划。3．做好客户的拓展及客户维护，提高客户满意度。4．短.中期在外阜出差考察工作（省内及周边，差旅费公司全部报销）5．在工作中，积极维系市场部销售人员，搞好团结协作关系，共同完成公司的销售目标。6．学习管理团队，建设团队，运营团队，对于团队成员遇到的问题，帮助走出困境，成为一名合格的团队领导者。7．积极创新，对公司的发展可提出个人独到的见解和建议。

  所需技能： 管理能力、领导能力、高级销售、华南区、销售合伙人

• 来源：北京福佑多多信息技术有限公司

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  岗位职责：1.负责开拓分公司的物流销售业务（城际物流），完成年度销售任务。-负责销售业务，组织执行销售策略及新业务领域的开发；-根据客户需求，结合公司运力情况，协助运营经理制定有效运营方案，完善运营，确保完成客户考核指标；-执行销售岗kpi考核和业务工作流程-前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议;2.客户管理-维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系；-时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围；-对新客户进行信息收集.拜访.提出解决方案。任职要求：1.大专以上学历，专业不限，物流.市场营销相关类专业优先。2.3年以上物流企业营销岗位工作经验，1年意识管理经验，具有第三方物流或渠道物流.综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。3.熟悉互联网物流行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。4.有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发.沟通谈判技巧。5.有较强的事业心，有实现自我价值的激情。

  所需技能： 渠道销售、管理能力、销售经理、陌拜、地推销售、面销、互联网销售

• 来源：乐山欣蓉物流有限公司

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  工作职责:维护公司重要客户资源，积极建设良好.互信的客户关系；开发潜在客户目，挖掘与客户长期深度合作的商业机会；有效管理团队，合理分配工作，充分利用各项资源，建设积极高效的工作氛围。2.岗位要求：大专以上学历，广告.新闻.媒介传播.市场营销等相关专业优先；良好的人际沟通能力.客户沟通技巧以及丰富的团队管理经验；具有强烈的工作责任心和团队合作，能够承担较大的工作压力；有相关工作经历者优先考虑。

  所需技能： 管理能力

• 来源：江苏满运软件科技有限公司

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  岗位职责1.迅速招募并组建区域内的团队；负责该团队的梯队建设，打造一支敢打敢拼的人才队伍；2.负责团队日常工作内容，通过实地陪访和客户管理等动作，带领团队提升产出；3.达成公司核心业务指标考核，扩大当地市场客户容量，提升区域市场占有率；4.了解本区域物流产业分布，能够合理安排团队开发方向及人员布局。任职要求1.本科及以上学历，有1年及以上面销/B端销售团队管理经验，对物流行业具有一定的行业知识人员；有网络货运经验优先录用2.具有良好的沟通协调能力及团队搭建能力，能够运用多种方法打造优质团队3.具有强烈的事业心与成功欲望，抗压能力强，敢于接受新的挑战；4.性格开朗开放，皮实，能接受异地调动

  所需技能： 面销、大客户销售、团队建设能力、管理能力、领导能力、销售经理、渠道销售、资深销售

• 来源：北京每日优鲜电子商务有限公司

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  工作职责：1.负责城市的用户拉新及维护。2.BD团队规划和目标制定，管理并带领BD团队完成渠道搭建和拓展工作；。3.负责BD团队的日常工作管理，刺激团队成员能动性，并能有效带领团队完成工作目标。4.根据需要，协助公司运营团队拓展司机运力的供应。5.协助城市经理有效使用市场拓展费用。任职要求：1.一年以上互联网BD团队管理经验，2年以上互联网BD经验，熟悉所在城市市场情况。2.自驱力高，执行力强，具备宏观思维，可负责整个团队的工作业务开展。3.具有创新思维，沟通能力强；4.具有较强的抗压能力，具有高度的责任感和团队协作精神。

  所需技能： 团队建设能力、销售经理

• 来源：武汉京东世纪贸易有限公司

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  职位描述1.根据市场及业务实际情况，组建团队，并进行持续优化；2.根据公司销售任务目标，进行目标拆解，将目标分配到个人，制定周目标，月目标；3.制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施，做好过程复盘和检核；4.不断提升团队销售.运营技能，做好人才梯队建设；5.与公司各部门配合，及时处理销售职位描述1.根据市场及业务实际情况，组建团队，并进行持续优化；2.根据公司销售任务目标，进行目标拆解，将目标分配到个人，制定周目标，月目标；3.制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施，做好过程复盘和检核；4.不断提升团队销售.运营技能，做好人才梯队建设；5.与公司各部门配合，及时处理销售工作中出现的各类问题，并持续优化和改善。任职要求:1.一年以上销售经验；至少两年以上销售管理经验，有地推团队管理经验者优先；2.热爱销售和团队管理，对互联网公司兴趣强烈；注重长远职业发展，有强烈的晋升欲望；3.具备较强的目标分解.过程把控.结果达成及结果复盘能力；4.学习能力强，应变能力强，执行力强，具备在压力下出色完成任务的能力，有很强的进取心;中出现的各类问题，并持续优化和改善。任职要求:1.一年以上销售经验；至少两年以上销售管理经验，有地推团队管理经验者优先；2.热爱销售和团队管理，对互联网公司兴趣强烈；注重长远职业发展，有强烈的晋升欲望；3.具备较强的目标分解.过程把控.结果达成及结果复盘能力；4.学习能力强，应变能力强，执行力强，具备在压力下出色完成任务的能力，有很强的进取心;

  所需技能： 地推销售、团队建设能力、管理能力、培训能力、领导能力、快消品业务、渠道销售、陌拜

• 来源：上海领健信息技术有限公司

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  岗位职责1.负责组内团队搭建（招聘）.日常管理.过程管理，团队文化建设氛围打造；2.新人带教，BD培训和日常陪访辅导，早启动，晚分享等工作；3.执行城市制定的策略及政策，上传下达，达成团队业绩目标；4.与公司各部门有效配合，并快速有效地解决上线前后所遇到的问题及突发事件；5.收集市场营销信息.用户意见.当地市场信息.竞争对手信息等；6.执行并完成上级交代的其他工作；任职要求1.大专及以上学历；2.责任心，团队观念；3.丰富的地推经验和基层团队的管理经验，4.有敏锐的市场意识.应变能力.领导能力和独立开拓市场的能力；5.超强执行力，全力以赴拿结果。

  所需技能： 团队建设能力、管理能力、领导能力

• 来源：扬州昇茂财税管理有限公司

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  岗位职责：1.负责直属城市的人员管理.业务规则和业绩增长；2.带领团队人员一起收集与整理客户信息，合理制定销售计划，达成每月销售任务；3.分析客户需求，拟订营销方案，与客户谈判并促成合作；4.在开拓新市场.发展新客户的同时，做好老客户关系的维护，促成二次销售；5.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈.投诉和建议，提高用户满意度；6.跟访BD，提升BD的签约.商家运营能力；7.维护本公司在市场的良好形象，深耕市场，培养核心商户。任职要求：1.大专以上学历，3年以上同行业工作经验，1年以上团队管理经验，管理过至少8人以上团队2.对销售.市场营销工作有深刻认知，擅长打造强有执行力的团队3.富有团队合作精神及跨部门沟通协调能力，良好的承压能力，乐于接受挑战

  所需技能： 管理能力、领导能力、区域经理

• 来源：旅悦旅游信息技术（北京）有限公司

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  职责描述：1.带领团队负责当地民宿酒店加盟业务的拓展.谈判.签约.收款等工作；2.制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR，证照等情况；3.协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作4.做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；5.完成合同的归档以及公司交代的其他工作；任职要求：1.大专及以上学历，旅游和酒店专业者优先；2.有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先；3.形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4.良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；5.热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪；6.适应经常出差的工作性质

  所需技能： 招商加盟、酒店销售、领导能力、区域经理、区域销售、西南区、管理能力

• 来源：上海寻梦信息技术有限公司

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  岗位职责：1.带领团队开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长的运营和促活负责；2.目标分解，带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品.服务优势介绍及引导活动推广.获客.用户新增，完成业绩指标；3.负责对团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独挡一面的BD成员；4.负责所属区域BD人员的招募.选拔.留用.培养.关怀.考核工作，通过团队拿到结果；5.负责BD工作所需要的物料.赠品的预定.运营.管理工作；6.负责提供日常资料的收集.反馈以及运营优化策略的提出。岗位要求：1.五年及以上的销售.销售运营管理经验，并有良好销售业绩，有生鲜.零售.快消及互联网tobtoc销售经验者优先；2.喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；3.熟悉生鲜行业市场，有社区团购经验及资源者优先。

  所需技能： 区域经理

• 来源：上海上湖信息技术有限公司

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  岗位职责：1.招聘BD，跟踪BD每日达成情况；2.监督BD服务质量，并负责跟进其KPI考核，反馈实际运作问题，监督其改进；3.负责对接商品同事的补货到货以及投放点位负责人反馈的信息处理；4.企业投诉以及其他突发情况的实时处理及应急处理解决方案制定。5.不断优化场景，陌拜效率，寻求新的拜访成交增长点，为BD业绩负责。 任职要求：1.熟悉智能货柜.商品管理的相关流程及基础知识，并有实操经验；2.大专学历及以上；3.具备良好的计划.管理.沟通和协调能力，有大客户.企业客户谈判经验，沟通表达能力强，思维灵活，诚信正直。

  所需技能： 陌拜、销售经理、地推销售、面销、团队建设能力、管理能力、领导能力、智能柜

• 来源：深圳依时货拉拉科技有限公司

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  岗位职责：1.负责城市大车运力保障，完成城市收大车司机目标；2.负责完成大车订单配对率目标3.推动城市大车司机喷漆业务4.发现团队关键问题并提出解决方案5.团队管理与员工培养能力任职资格:1.大专及以上学历，3年以上10人地推团队管理经验；2.自驱力强.执行力强.上进心.有较好过程管理思维和落地闭环经验；3.具有较强的抗压能力，具有高度的责任感和团队协作精神。

  所需技能： 地推销售、管理能力、销售经理、团队建设能力、培训能力、领导能力

• 来源：北京阿帕科蓝科技有限公司

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  岗位职责：1.带领8人以内团队在目标城市完成新业务样板城市的突破，并且能够将样板城市的成功复制到其他城市。2.负责所管辖城市运营工作的开展，拟定并落实城市开发计划，投放.维护.异业合作；3.负责所管辖城市团队搭建以及人员管理，培养储备管理者，依据业务需要拓展周边城市；4.收集.整理.反馈所辖城市的市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案；5.负责公司的政策.制度，配合总部的运营策略和活动，进行所辖城市的执行落地；任职资格：1.具备较强的toC和toB的销售经验和能力2.具备8人及以上的线下团队管理经验。3.具备一定的业务ene能力。4.有责任心，能吃苦耐劳，具有一定的学习力，独立思考能力；5.良好的团队协作能力，结果导向的推进能力。

  所需技能： 城市经理、销售经理、全国区域、管理能力、团队建设能力

• 来源：潍坊市瑞鸿霖信息科技有限公司

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  工作内容：1.拜访商户，推广支付宝线下活动2.按照公司的要求，进行该区域的拜访量，并按照要求进行作业3.严格服从公司的安排及推广流程，确保推广任务出色完成4.遵守职业操守，保护公司商业机密工资

  所需技能： 含有销售性质

• 来源：菏泽一诺网络科技有限公司

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  工作职责：1，负责城市优质客户的拓展开发；2，负责公司产品的进店.收集和反馈；3，协调公司运营资源，对商户进行深度维护，达到效能最大化；任职要求：1，大专及以上学历，对本地市场有一定的认知；2，对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心，善于学习总结；3，对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和🏆心；4，性格开朗外向，具有较强的抗压能力.沟通表达能力.业务谈判能力；5，有互联网.快消等相关从业经验，或有管理经验者优先考虑

  所需技能： 区域经理、销售经理、团队建设能力、管理能力、决策能力