总经办主任

任职要求：1.男性，25-40岁，具有高等院校大专以上或同等学历。2.有过行政管理专业训练，具有一定的行政管理工作经验。3.具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，时间观念强，办事稳健，计划性好。4.有较好的工作方法经验，擅长调查研究.收集整理国内经济.政策动态及行业信息，具有很好的归纳总结及文案撰写能力；5.比较全面的熟知企业组织运行和经营管理的基本知识，并具有较强的工作组织能力和内外部关系的协调能力。岗位职责：1.全权负责抓好总经办的全面工作，发挥总经办的参谋.协调和管理职能，为总经理当好参谋和助手。2.负责公司高层工作会议的组织工作，安排好会议的记录，整理出会议纪要或办理发文事项，对会议的决议，负责做好会后的督办.跟进检查工作。3.负责公司的企业文化建设，向公司员工进行团队精神.企业宗旨.经营思想.价值理念等方面的宣传.教育，协助总经理建设一流的员工队伍。4.根据总经理指示，做好公司重大活动的组织.接待或陪同工作。5.完成总经理交办的其它各类任务。

岗位职责1.根据集团的发展经营策略，完善组织架构的搭建，制定人力资源规划；2.负责核定规范集团规章管理制度，对集团的招聘.薪酬福利.绩效.培训.员工关系等进行统筹管理；3.为公司的发展建立人才梯队，负责集团人员的招聘.录用.培训.以及员工离职工作；4.根据工作需要全面负责集团在岗人员的工作调动.岗位任免.招聘程序；5.定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；6.组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；7.负责集团人工成本的把控；8.负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；任职资格1.人力资源管理等相关专业，本科以上学历；2.3年以上企业同岗位工作经验，具有二级人力资源管理师证书优先考虑；3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5.具有较强团队领导能力.员工激励能力.沟通协调能力.解决问题能力，责任心强.执行力高；6.熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策。

岗位职责：1.内部日常办公事务1）协助总经理进行各项日程的安排，内部日常事务的处理.监督.指导.管理，达到公司总经办各项行政目标的顺利实施；2）协助总经理制定公司年度总体发展战略规划与经营目标计划，并监督计划的执行及实施情况，做到目标化管理；3)公司各部门周.月.年度工作计划与总结的督促.上报，监督实施工作，保证各部门工作的高效完成。2.文件.资料.合同日常管理1）对总经办发文.文件会签.外来文件阅办，文件归档等工作进行监督.指导；3.内部制度.流程.费用管理1）组织建立.修订.完善本部门各项规章制度.工作流程，检查监督各项鬼斩制度的贯彻执行情况；2）编制本部门各项费用预算，并进行就有效的预算控制.审核，降低管理成本。4.法律事务管理1）对公司规章制度进行合法性.合规性进行审查，保证制度的合法性；2）公司各部门法律文书与法律顾问之间工作的对接.传达联络；5.公司地产项目开发报建各类手续督促办理，审批后资料存档保管；6.商务接待及宴请安排协助总经理对有关方面的商务接待.言情.接送和来访.安排工作；7.公司各类突发事件处理及各部门的协调.沟通联络和解决，保证公司各部门工作的正常运转。8.对本部门员工进行考核，创造公平.公正的工作环境。9.收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提供优化建议；10.完成公司总经理交办的各项工作。任职要求：1.年龄35岁—45岁之间，男女不限；2.行政管理.企业管理等相关专业毕业；3.8年以上工作经验，其中5年以上大.中型企业总裁办公室管理工作经验；4.具有较强的沟通.协调.决策.外联关系管理能力，出众的计划.实施能力；5.较强的文字撰写能力，擅长企业简介及大事记的组织编写.完善。

岗位职责1.在总经理指导下，协助总经理.副总经理制定集团发展战略规划及跟进落地；2.负责做好相关制度的制订.落地督导等内控工作；3.负责集团及各分子公司的行政后勤内务管控及管理提升；4.负责集团相关资产管理；5.负责集团相关会务管理；6.负责党政等窗口协调对接工作；7.负责集团信息化建设与信息安全管理；8.及时完成上级领导交给的其它工作任务，对于本职范围内无法完成的任务必须在规定时间内向上级及时汇报。任职要求1.8年以上行政管理相关工作经验；2.5年以上总裁办主任.总助.办公室主任等相关工作经验；3.良好的人际沟通能力和团队管理能力；4.很强的计划与执行能力；5.决策能力.执行能力.督导能力.沟通协调能力.目标管理能力.关注细节能力.专业学习能力.团队领导.团队建设.团队合作能力6.熟练的中文写作能力.语言表达能力；办公软件和管理软件应用能力7.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；8.较强的信息收集.问题发现和分析.解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；9.责任意识强，具有较强的自我约束能力，爱岗敬业，具有团队合作精神团结协作；10.认同公司使命.愿景和核心价值观。

岗位职责：1.根据公司经营分析会下达的决策与工作计划，对公司的经营方案.发展经营战略.经营目标等进行制定与部署实施，并对整个执行的过程进行监控，汇总问题并及时拟定修正草案上报审批，确保计划的正确执行；2.加强公司的规范化管理，负责对各项规范制度.改革方案与措施进行编制与贯彻落实工作，帮助优化组织的管理流程与完善组织架构；3.听取部门工作人员的工作汇报并定期向总经理汇报决策的执行情况.资金使用情况.人员调配等重要的事项；4.协调各个部门的矛盾，负责建立良好的内部沟通渠道，协调处理好企业经营管理各事项；5.对公司的突发事件及对外关系处理工作，处理好公司对外的关系树立良好的企业形象，并做好总经理授权的其他工作事项。职位要求：1.本科及以上学历，企业管理.工商管理等相关专业；2.5年以上企业管理岗位工作经验，2年以上企管经理岗位工作经验；3.熟悉企业各项管理流程，熟悉企业流程再造，具有较强的计划.组织协调能力，较好的抗压能力及韧性。4.意向者可联系*。

工作职责1.负责向各产业公司和集团各部门传达集团高层决策内容和工作要求，并组织跟进.反馈具体执行落实情况；2.负责组织调研.分析公司内外部的与高层决策相关的各类政策.动态.情况等信息，为集团高层决策提供信息支持；3.根据集团公司安排或工作需要，负责集团公司层面的内外部联络，维护良好的内外部发展环境；4.负责组织调度集团各公司.各部室年度目标计划的制定和执行落实，监督.跟进.统计.反馈具体执行落实情况；5.负责组织拟定集团各产业公司经营管理业绩成果的考核实施方案，并组织考核实施；6.负责跟进.协调.监督.反馈集团制度流程.工作要求，以及总经理安排重点工作的执行落实情况。负责组织拟定对各类违规违纪.消极负面问题的处置方案；7.负责组织集团级会议，以及各类集团层面的重大活动；8.负责监督集团公章的使用，组织监督集团公司.部室印章的管理及使用情况；9.负责集团公司级公文函件的审核.发布；10.负责集团公司总经理临时交办的其他事务。二.任职要求1.本科及以上的学历，金融.经济.管理类专业；2.身体健康，形象好，责任心强，大中型企业5年以上同岗位工作经验；3.具备较强的沟通协调能力.管理能力.写作能力及良好的职业素养。

岗位职责：1.负责总经办和综合管理部日常管理；2.负责对外公共关系的协调，包括政府及重要客户对接.公共关系管理.重要客户接待.商务谈判.业务对接等外联工作。3.及时准确掌握国家各级政府政策信息，结合项目申报计划及时进行申报工作。4.审核对外重要经济合同和上报的重要报表.文件.资料等。5.负责公司内部管理体系建设及重点工作事项的督办及对公司相关部门的工作进行沟通和协调。6.处理总经理授权的其它事务。任职要求：1.本科及以上学历，有丰富的综合管理经验；2.具备一定的政府关系，较好的人际交往能力；3.有做过项目申报工作，具备相关工作经验；4.有较好的文字功底，良好的语言表达能力，出色的沟通能力及谈判能力；5.具备较强的执行力和思维应变能力。薪酬结构：月发工资+年终绩效奖金+未来股权收益。

职责描述：1.搜索整理政府部门发布的相关项目申报.资质认定.政策扶持.产业推进等政策文件，参与编制项目申报材料，跟踪项目进展，完成申报；2.负责与政府相关部门的项目.活动，并进行跟踪服务，化解业务发展中遇到的问题；政府请示公函.政策解读.公文报告等文案编辑工作；各级政府领导接待工作；3.协助公司领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜；代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；4.公司各项行政事务统筹，各项成本的把控，人员的协调等，为公司正常运作提供后勤保障；5.公司大小型活动统筹开展；6.建设公司团队文化，加强员工的凝聚力和与员工体验感；7.落实和完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.有良好的职业形象，本科及以上学历；2.至少10年以上外联经验，5年以上政府项目申报经验，申报金额高于壹亿元；3.有专业文案经验，有一定酒量（公司宴请）；4.有较高的职业素养.精通商务礼仪，管理过20人以上的行政团队；5.有较强的组织策划.沟通协调.分析解决问题能力.及突发事件的应变能力和承压能力

职责描述：1.负责公司运营体系管理，编制.分解公司年度经营计划，协调.督办公司大项要项工作有效执行，主导公司组织绩效考核工作，协同推进中层管理执行力；2.全面统筹园区行政事务，建立健全行政管理体系和标准化流程，确保行政工作合规.高效开展；3.开拓与维护政府.媒介.行业学者.意见领袖及相关合作方等公共关系资源，建立公关资源库，动态协调，促进良好沟通与合作；4.负责总经办的人才梯队建设及人员管理。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理.工商管理等相关专业；2.10年以上行政管理工作经验，熟悉现代企业的系统化运作和管理，熟悉相关法律法规；3.具备优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力；4.具备较强的人际沟通.协调组织能力，思路清晰，考虑问题细致；5.具备优秀的领导力。