所属职类:后勤

资料管理员

相关职位简介

  • 应届生
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:云南鑫中润广告有限公司

    资料管理员

    岗位职责:1.整理客户档案;2.根据客户信息进行分类,建档,保存;3.客户电子档案.纸质档案的更新.保管;4.部门文件.表格制作打印.整理:5.领导安排的其他工作。,任职资格:1.大专以上学历,专业不限;2.熟练操作各类办公软件;3.身高1.6少上,形象气质好,4.性格开朗大方,阳光积极,有一定的亲和力。

    所需技能: 助理、文员、档案
  • 来源:广州越秀物业发展有限公司

    资料管理员

    岗位职责:1.负责对商品资料.供应商资料等主数据资料的新增.修改等系统维护工作2.负责收集价格策略的更新调整需求,并及时维护到系统中3.负责每天早上系统价格计算的工作4.负责常规报表数据统计工作5.审核门店特价申请6.8小时工作制,分早班(早上6点-14点)和晚班(早上9点-18点),轮休制任职要求:1.计算机相关专业,专科以上学历2.对ERP有一定了解或有相关工作经历3.人际关系良好,团队合作意识强,具有良好的职业道德与职业操守,积极主动.坚持原则,保密意识强4.能够熟练使用Office软件,特别是Excel5.能吃苦耐劳,有耐心,具备较好的沟通能力及亲和力,谨慎细心6.优秀的应届生可培养

    所需技能:
  • 来源:杭州维杜科技有限公司

    资料管理员

    工作职责:1.保存和管理公司资料,确保资料没有缺漏遗失;2.按照标准分类整理合同资料;3.配合其他部门员工查找和取用相应资料;4.部门领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.细心仔细,踏实负责;3.有档案管理.部门内勤工作经验的优先;4.优秀应届毕业生亦可。

    所需技能:
  • 来源:四川无卡界科技有限公司

    资料管理员

    岗位职责:①负责各部门资料的收集,整理,归档,录入;②负责行政部员工档案的管理和归档;③负责市场部客户资料的整理和录入;④协助售后部开展工作。⑤bo面试邀约任职资格:1.能够熟练的应用办公软件;2.具备积极的学习态度(接受无经验实习生),能独立完成相关资料的整理。

    所需技能: 文职、后勤、行政
  • 来源:湖南高新专修学院

    资料管理员

    岗位职责:1.对学院招生资源进行收集,整理等工作。2.通过网络对招生资源进行筛选,整理,对招生资源做好分组,备注的工作。3.整理好合作意向客户直接跟后端招生老师做对接即可。岗位要求:1.大专以上学历。2.相关资料整理工作一年以上,能够掌握PS软件使用。3.有较强的执行能力,有一定罗辑思维,工程专业优先录取。4.工资待遇面议。工作地址;长沙理工大学金盆岭校区南10栋6楼

    所需技能: 固定资产管理经验、ps
  • 来源:佛山市鸿盛商业咨询有限公司南海越秀星汇云锦广场分公司

    资料管理员

    岗位职责:1.将公司的客户资料进行分类,做好归类;2.协助上司完成工作;打电话邀约客户3.无需外出销售;岗位要求:1.男女不限,经验不限.一对一培训;2.具备良好的服务意识;

    所需技能: 熟悉物业管理
  • 来源:吉林青龙山滑雪场管理有限公司

    资料管理员

    岗位职责:①负责办公室库存商品.工具.办公用品的保管;②按财务制度准确及时有序天办理库存商品.工具.办公用品的出入库,对所管理物品的破坏.拾失.帐目.报表的精确性负责;③及时填写出入库单并录入电脑,准确登记库存亮细帐.工具帐.办公用品帐;④每周至少清算库房一次,确保库房洁净.通道疏通.货物堆搁整洁;⑤完成上级领导交付的其他工作。任职要求:①年龄:35周岁以下②学历:大专及以上③经验:同岗位工作经验2年以上;④实际工作经验丰富者,条件可放宽

    所需技能: 固定资产管理经验
  • 来源:深圳市吉祥腾达科技有限公司

    资料管理员

    岗位职责:一.收集公司档案,集中保管:1.档案分类.整理.编号存放并登记主要信息,为公司经营提供信息服务;2.明确档案利用工作的目的,正确处理利用和保密的关系,增强保密观念;3.借阅档案要进行登记,并负责追还归档,确保档案齐全.完整;4.定期清查档案,定期抽离过期.失效档案单独存放。二.维护全球商标注册,规避侵权风险1.处理全球商标的申请.注册.转让.续展等工作,熟悉各阶段流程;2.进行商标的档案管理.信息处理,为业务部门提供商标相关信息咨询服务;3.处理与代理事务所及政府商标行政管理部门联系,办理商标申请及补助申请。三.协助项目申报,取得必要认证或政府

    所需技能: 证照管理、资质申报
  • 来源:众恒汽车部件有限公司

    资料管理员

    工作内容:一.技术资料管理:1.根据档案管理制度,负责技术档案的编号.登记;2.根据各部门需求,负责技术资料的发放.登记;3.根据销售部提交的报价需求,负责向研发工程师收集相应的产品零部件清单,提交财务部制定报价单;4.根据研发档案管理制度,负责研发部所有技术资料(如:样品全尺寸报告.图纸等)的归档.整理.保存.借阅.销毁等工作,确保资料的完整性.可追溯性;5.根据文件发放需求,负责文件搜索.复印,提交上级;6.根据文件发放记录,负责技术资料的回收.登记.作废处理等工作;7.相关部门借阅图纸及资料,应报研发部经理同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认;若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅;二.工程变更跟进1.参与项目立项评审会议,从资料管理的角度提出研发资料清单的要求;2.跟进工程变更导致的后续问题处理,根据工程变更物料处理方案(如:呆滞物料.废品),跟进计划.采购.生产部的执行进度与执行效果,及时反馈项目经理;组织工程变更评审会议(计划部.采购部.生产部.工程部.销售部.仓库);三.研发部内勤工作1.负责研发部各类办公用品的申购.登记.发放;2.负责研发部的内勤管理(如:公司制度传达);代表研发部参与6S审查.质量管理体系审查.文控审查等;四.负责模具.工装夹具投放登记.进度跟进与统计,并及时反馈项目工程师;岗位任职要求:高中.中专学历,2年以上文职工作经验熟知档案管理规范掌握OFFICE等常用的办公软件(PPT/EXCEL/EORD)具备一定的团队管理.问题协调处理能力

    所需技能: 文员
  • 来源:北京恒瑞宏晟机电设备有限公司

    资料管理员

    岗位职责:1.负责仓库物料进出库的单证系统录入,监督仓库备料和出货情况;2.负责仓库单据建档.收集.登记管理;3.统计库房产品的进出存状况,打印计算机汇总表;4.制作工作报表,向会计部门提供成本核算数据;5.物品的下发,对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪;6.配合财务部月底对物品的盘点工作;7.根据各仓的上报原始单据及时输入计算机;8.根据计算机记录单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向仓库主管反映结果;9.完成上级主管领导安排的其他任务。任职资格:1.中专及以上学历,物流仓储,档案管理类相关专业;2.1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3.熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;4.具备基本的英语读写能力;5.熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;6.工作认真细致.积极主动.责任心强.具有合作和创新精神。工作地址在天津津南区恒生科技园

    所需技能: 文员、档案、后勤
  • 来源:北京捷通华声科技股份有限公司

    资料管理员

    岗位职责:1.公司数据档案.合同档案.项目档案等的收集.整理.存档.借阅.使用;2.档案原版及电子版档案的建立.保存.更新;3.协助部门其他行政工作。任职要求:1.专科以上学历,1年以上相关工作经验;2.工作积极主动,严谨细致,沉稳敏捷,责任心强,富于团队协作,善于沟通,执行力强;3.有一定的文字撰写能力以及公文编写能力。熟练操作办公软件;4.熟悉各类档案管理软件及OA工作流程者优先

    所需技能: 互联网企业经验、资料管理、档案数字化、档案管理
  • 来源:四川商燚付信息技术有限公司

    资料管理员

    岗位职责:1.规范各类资料变更通知.文件资料的收发,保管制度2.对各种资料进行科学的规范的编号.登记.复印3.负责管理好资料的归档保存和借阅管理,及时清理作废资料不被误用4.发放的资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档5.负责定期清理档案,合同 任职资格:1.大专以上学历2.能够熟练的应用办公软件3.具备积极的学习态度,能独立完成相关资料的整理 1.免费住宿——温馨大家庭(环境好,家具齐全,水电全免,拎包入住);2.新人入门——新员工享带薪培训,主管一对一免费教带;3.关系和谐——我们因喜欢简单.和谐.友善的同事关系而走到一起,让您在繁忙的工作中,体会到同事对您的关心。

    所需技能: 行政后勤、数据处理、文印管理、文职
  • 来源:安徽国寿不动产服务有限公司

    资料管理员

    工作职责1.协助制定和建立资料管理计划及管理规章制度;2.负责资料的收集.审查.整理.立卷.归档.封存和安全保密工作;3.负责提供管理数据.信息资料;4.负责资料的验收与移交;5.协助建立信息管理系统并负责信息管理系统的运用.服务和管理。二.任职要求1.具有高中以上文化程度;2.年满20周岁;3.熟悉电脑操作以及各种资料管理软件;4.认真负责,努力上进。

    所需技能: 周末双休、资料管理

入门书籍

  • 后勤流程管理
  • 后勤主管实务
  • 后勤管理实务全书

职业晋升路径

后勤人员后勤主任后勤主管

横向职业发展

后勤人员员工关系行政专员

职业问答

    行政和人资就像上海和北京
    互相嫌弃,但是真的工作对调,又发现谁都干不了水的。很多人以为轻松选择了这行,但是真心不是谁都能干的了,干得好的。
    说起来很简单,人,事,物。但是真正想干好真心真心不容易!
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    真的,干好不容易,干不好哪都是你!
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    认真,仔细,耐心,前瞻性……越想需要的特质就越多!
    这份工作干好真的不简单,希望整体薪资,福利等越来越好吧!

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>7.77 15%

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