综合主管

相关职位简介

• 来源：昆明国美电器有限公司

  综合主管

  岗位职责:1.协助完成人员盘点梳理工作；2.员工关系：梳理人员入离职流程，协助办理入离职手续；3.组织发展：协助员工培训.发展的执行落地；4.负责日常办公用品发放.登记管理，办公室设备管理；5.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；6..完成领导交办的其他事物。 任职资格:1.32周岁以内，大专及以上学历，行政管理等相关专业；2.1年以上行政人事或客户服务管理相关工作经验，熟练运用办公软件；3.积极主动完成上级领导的工作安排；4.具备良好的亲和力.踏实认真.沟通能力.执行力；5.能够独立开展人员招聘.培训等专业性工作；6..有较好的服务意识和解决问题的能力，熟悉国家三包法。

  所需技能： 办公用品管理、考勤管理、行政后勤、证照管理

• 来源：通威太阳能（合肥）有限公司

  综合主管

  岗位职责:1.协助项目经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循;2.协助项目经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程;3.制定部门综合管理工作目标.计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划;4.负责固定资产.办公用品.损耗品的申领.采购及管理，做好固定资产管理台帐;5.与甲方接待组相关负责人保持密切互动;6.负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作;7.搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录;8.监督管理合同的汇总.分类.归档保存.调阅登记等工作;9.负责部门员工的考勤管理，及各项报表的制作.汇总:10.日常行政后勤事务的处理和管理:11.完成上级领导交办的其它任务。任职要求:回到1年龄在35周岁以内，大专及以上文凭，有相关物业人首页理经验;打开2.有较好文案写作能力;APP3.熟练运用OfficeExcel等各种办公软件;

  所需技能： 大型活动组织经验、后勤管理、10人-50人团队

• 来源：碧桂园生活服务集团股份有限公司杭州分公司

  综合主管

  岗位职责:1.负责财务部日常行政工作包含但不限于OA.邮件等办公文件的流转工作；2.负责ERP系统维护.数据分析；3.财务经理交办的其他工作。任职要求:1.2021届应届生优先，专业不限，最好有财务相关基础；2.熟练应用EXCEL.PPT等各种办公软件，沟通能力强；3.对工作时刻保持热忱的态度，细心有耐心，善于沟通和吸收新知识。

  所需技能： 运营、行政

• 来源：广州市万科物业服务有限公司

  综合主管

  岗位职责：1.参与公司综合管理制度.完善和细化办公管理体系和业务流程；2.负责办公用品采购计划制定，物品领用管理及资产管理；3.负责公司各类活动组织策划工作；4.负责公共环境卫生和安全监督.检查；5.负责各类文件归档.整理.分类.编号.登记；6.负责公司月会.培训活动等相关工作；7.做好会议管理.对外接待.票务预订等日常工作管理；8.负责办公室各部门办公后勤保障工作；9.参与公司文化建设的策划等相关工作；10.协助项目负责人做好公司各部门之间的协调工作；任职资格：1．本科及以上学历，年龄25--30岁，行政管理等相关专业；2．两年以上行政主管工作经验，有物业行业相关工作经验优先考虑；3．认同公司经营理念，认可公司企业文化；4．良好的语言表达能力及沟通能力。

  所需技能： 行政主管、行政综合、物业管理、房地产服务

• 来源：迪亚斯（重庆）物流有限公司

  综合主管

  岗位职责：1.负责具体落实企业文化发展战略。2.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观.管理理念.行为准则。3.兼顾人事行政方面的工作内容，与总部对接，做好上传下达。4.组织员工学习公司的共同价值观.管理理念.行为准则。任职要求1.学历不限2.至少3年以上人事行政管理经验，执行力强理解能力强。3.优秀的逻辑思维能力.沟通能力.创新能力.敏锐洞察能力。严谨负责.踏实敬业.团队精神，良好的职业道德。4.抗压能力强。

  所需技能： 50人以上团队

• 来源：南京小易嘀达网络科技集团有限公司

  综合主管

  岗位要求：具备较强的文字及表达能力。具有较强的分析.解决问题能力。具有较强的沟通和协调能力。具有较强的心理承压能力。具有优秀的职业操守。具有公司后勤服务体系建立.实施和优化的相关知识（如前台.餐厅.会议接待等）。熟练掌握日常办公软件操作的相关知识，如：EXCEL数据处理能力.PPT制作能力.word文案编辑与排版。岗位职责：负责行政管理规章制度的制定及监督执行。负责办公职场评估.规划.装修实施及日常管理的监督执行。负责公司大型会议及外部接待会务工作的策划.组织及监督执行。负责公司资产及低值易耗品规划及日常管理的监督。其他临时性和突发性工作任务。完成上级领导交代事务。

  所需技能： 人力经验、后勤管理、文案撰写、大型活动组织经验

• 来源：宜宾锂宝新材料有限公司

  综合主管

  岗位职责：1.建设和完善部门绩效考核体系工作，收集整理考评数据，规范绩效管理各项流程。2.制定内部基础管理制度，规范和完善内部基础管理流程，对部门人员的工作目标.计划.结果等进行检查.评估与考核。3.负责部门体系文件撰写和优化完善.过程运行跟踪检查.改进.监督内控管理。4.编制部门月度.年度或专项性培训计划方案.组织培训师资及培训方案的具体实施：撰写部门月度.年度或专项性培训总结和效果评估。5.规范管理文件.印章.档案和内部报告系统，沟通协调内外部关系。6.负责组织撰写.提炼和持续优化完善中心文化理念。7.打造部门团队文化，强化团队凝聚力。8.编写相关活动方案，并组织实施各类会议接待.活动。岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理.文秘.中文等相关专业优先。2.有4年以上的行政工作经验。3.有较强的文字功底，熟练运用office办公软件。4.擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，具有优秀的组织协调.人际沟通能力。5.性格开朗大方，条理清晰，做事认真负责，有较强的事业心。

  所需技能： 行政

• 来源：江西云堃信息技术有限公司

  综合主管

  岗位职责：1.负责起草.审核.规范各类合同文本。2.负责公司所有合同的签订.分发.收回.台帐登记.更新.跟进.报告工作等。3.负责解答.协助咨询公司及各部门法律事务。4.负责保管公司所有公章和合同专用章及用印管理工作。5.负责公司资质申请.换证工作。6.负责公司项目申报及后期验收工作。6.负责总公司网站.公众号信息更新的维护工作。7.公司重要客户接待工作。8.高效完成上级授权交办的其他工作任务。 任职资格1.年龄30-35岁，品行端正，工商管理.人力资源管理.法律等相关专业统招本科以上学历。2.三年以上法务工作经历。3.文笔流畅.语言表达能力强。4.高效的执行能力.较强的洞察力和敏锐的决断力，善于沟通.处理协调各方面的关系。

  所需技能： 会开车、人力经验、50人以上团队、法务经验、后勤管理

• 来源：珠海横琴启信商务服务有限公司

  综合主管

  岗位职责：人事管理1.配合总部实施人事各项工作分析，根据分公司发展战略和目标，制定相关政策体系，2.负责人事招聘.入/离职/异动.员工职前培训.各类考核.奖惩制度.薪酬福利体系.劳动合同等工作处理3.检查督促人事工作计划执行情况，审核有关人事方面的工作表单4.监督.辅导行政后勤阶段性工作计划的落实情况及工作质量状况，评估考核相关人员的工作绩效；5.定期组织本部门相关业务知识工作技巧.管理技能等方面的培训；行政管理1.贯彻执行公司制定的各项战略.方针.规划.政策及综合性计划，组织制定本部门的（年.季.月.周）阶段性工作计划及各个专项工作计划并组织实施；2.定期召开部门例会，检查督促各岗位工作职责的执行情况及工作计划完成情况；3.各种证照.文件及公司档案管理3.完成公司下达的关于行政方面的费用控制指标及各项管理指标；负责制订公司行政费用预算，做好公司行政成本费用的控制；4.固定资产.易耗品.印刷品采购及供应商管理。5.负责公司固定资产的实物管理，包括（入库记帐.登记造册.领用调配（拨）.维修保盘.盘点组织.闲置封存.报废处理等）方面的管理工作；6.考勤.钥匙.工装.清洁.绿化.办公环境等管理7.组织.协调员工活动及员工福利。任职要求：1.本科或以上学历；中文.公关.行政管理.人力资源管理等相关专业。2.3年以上人事行政管理工作经验。3.须具有较强的责任心和事业心，团队意识强；较强的分析.解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；5.较强的沟通协调能力。熟练使用办公软件.办公自动化设备；6.熟悉劳动法规和国家相关政策；

  所需技能： 10人-50人团队、人力经验、大型活动组织经验、装修/搬迁经验、财务经验

• 来源：广州福寿康医疗养老有限公司

  综合主管

  岗位职责：1.负责佛山公司人.财.物的起始管理工作，贯彻落实公司各项管理制度；2.协助公司护理站点建设及前期运营工作的开展；3.协助建立和完善佛山公司相关管理制度，营造良好的组织氛围，完成公司整体经营目标；4.配合总公司相关部门完成项目信息整理及相关数据上报工作；5.完成上级交办的其他工作。任职资格：1.性别不限，大专以上学历，5年以上相关工作经验，有医护.健康或养老行业经验者优先录用；2.具备较高的工作接受度和较好沟通协调能力。

  所需技能： 医护、健康、养老行业

• 来源：冰鉴人才信息科技（青岛）有限公司

  综合主管

  岗位职责：1.负责综合管理部的日常运营，和其他部门的良好衔接；2.负责统筹管理库内容器，包括但不仅限于对外租赁.对内逆向回收容器校验登记.容器盘点.数据监控.容器入账及申购等工作。3.负责统筹库内固资及生产耗材管理，做好固资耗材申购.领用.盘点等台账管理工作。4.负责统筹库内行政后勤，如宿舍.食堂.办公区域清理等工作。任职要求：1.具有1-3年快消品行业行政.固资.耗材相关管理经验，2年以上管理经验。2.有优秀的执行能力，要求计划能力.组织协调.沟通表达能力强，具有团队合作意识和一定危机处理能力，吃苦耐劳。3.了解仓储运营的所有作业流程。4.20-35岁，全日制大专及以上学历。

  所需技能： 会开车、后勤管理

• 来源：山东恒科产业发展有限公司

  综合主管

  工作职责：1.负责公司各类文字材料及政府公文的撰写；2.负责公司重点事项的跟进.调度及汇报工作；3.负责公司各项规章制度的组织修订及发布；4.负责企业团队建设.文化建设.品牌宣传等工作。任职要求：1.35周岁以下，统招本科及以上学历，5年以上房地产行政管理.运营管理等相关工作经验，有政府及大型国企同岗位工作经验者优先，无地产经验者勿扰；2.熟悉办公室行政运营工作流程，具有较强的文字功底及宣传报道工作经验；3.具有较强的沟融协调能力及抗压能力。

  所需技能： 秘书、后勤管理、文案撰写、10人-50人团队

• 来源：上海弘毅教育培训有限公司

  综合主管

  岗位职责：1.协助接待到访学员及家长；2.负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表；3.负责校区各类资产的维护和管理；4.负责销售合同.POS单.收据等财务相关内容；5.负责校区人员排班以及考勤管理工作；6.各项规章制度监督与执行；7.完成上级领导安排的其他工作.岗位要求：1.大专及以上学历；2.熟练运用office办公软件；3.品德端正，无不良嗜好；4.具备团队精神及服务意识。

  所需技能： 前台接待、行政、文职

• 来源：岳阳市学思教育培训学校

  综合主管

  岗位职责：1.负责本校区日常报销工作和基础财务管理；2.负责本校区的来访接待，进电接听，做好来访人员的信息登记和数据资料归档；3.负责校区日常办公用品的购买.发放，校区宣传物资的发放，校区资产管理；4.负责本校区日常排班管理工作及综合事务的办理；5.领导安排的其他任务。任职要求：1.形象端庄大方，亲和力强，普通话标准，表达流利；2.能熟练使用各种offoce办公软件和财务类软件；3.工作责任心强，有良好的协调和沟通能力，工作耐心细致

  所需技能： 人力经验、后勤管理、前台接待

• 来源：连云港万达儿童娱乐有限公司

  综合主管

  工作内容人力行政方面1.考勤管理：(1)保证员工考勤记录完整，工资发放与考勤记录一致，各类休假符合制度规定2.薪酬发放：实际发放薪酬与录用审批中规定一致，注意违规扣罚，保证工资制作的准确性3.福利管理(1)保证社保公积金缴纳及时性，其他商业保险缴纳及时性及社保公积金工资扣款正确性4.档案管理在职员工档案齐全5.劳动合同负责员工入职后劳动合同的签订，及合同主体变更后的换签；6.考核管理门店考核档案7.行政管理：(1)行政费用管控.行政档案管理及固定资产管理出纳方面：1.货币资金管理：(1)负责清点每日营业款，及时存入开户银行，营业款不得坐支(2)负责保管财务备用金，日常现金借款的支付与清理.费用报销.对外款项支付(3)负责缴纳房屋租金.物业费.水.电.燃气费(4)负责兑换收银备用金2.银行业务(1)负责办理银行账户的开立.变更.销户的内部审批手续及执行(2)负责打印对账单(3)负责银行票据的购买.使用与保管3.其他工作领导交办其他临时性工作二.任职要求1.技能水平：(1)办公软件熟练；(2)良好的沟通协调能力；(3)较强的突发事件处理能力。2.工作经验：2年以上人力资源类工作经验3.其他要求(1)责任心强，考虑问题全面细致；(2)性格开朗，有团队合作精神。

  所需技能： 人力经验、财务经验