我是三本毕业，学的是工商管理，已经在行政岗位上做了 3 年了。 【为什么选择做行政】 18 年毕业的时候海投简历，面试到了现在这家公司，是一家几百人规模的传统公司，感觉部门领导挺好的，整体工作压力不是特别大，公司也比较正规就来了。这两年一直在一线做行政，从一个月到手 4K 干到了到手快 6K。总结来说，行政就是一个服务部门。各种大事、小事、杂事都是行政部门的事，会议接待、领导接待、文案书写、还要对接政府部门的各种工作。 【怎么找工作】 一般行政的初级岗位的要求都不算太高，主要是要求你有耐心能干活愿意付出愿意学习就行。能力上我觉得要准备的一个是常用的办公软件，比如 world、excel、ppt 可以学的熟练一些，另外还可以学学行政公文写作，网上有挺多案例的，这个面试时候很加分。不说文笔有多好，起草行政公文要简洁、流畅，符合规范，忌拖沓冗长，废话连篇等。 我记得我当时面试的时候，领导问的问题比较常规，但是主要就是考察我的沟通能力和交际能力，毕竟行政会遇到很多意外的事，需要你脑子转的快，处理应急事件果断快速，效率高。 【做行政的感受】 做行政之前只是了解到人事行政是做很多杂事，入职之后就体会到了，是真的杂，特别琐碎。而且因为常跟领导打交道，需要早请示晚汇报，这个也很锻炼人。慢慢的你就知道哪些事情要提前做，最好是领导没说就做完了，而且做得好。 有人说行政的天花板很低，但其实真的能做到面面俱到很细心周全有质量的行政并不简单，如果自己情商智商工作经验跟上了，公司一定会重用。虽然并不能赚大钱，但做好做得稳定，除了比编制老师公务员少了寒暑假铁饭碗的待遇，也不怕做到退休。 【对新人的建议】 想从事行政工作，主要看你在哪类企业，如果是国企，或者传统企业的话，建议给自己定位向秘书的方向多元化发展，如果是移动互联网等一些新兴的行业，那就要以大管家的身份来定位。行政工作细小而杂乱，更需要的是沟通力和组织协调能力，可以说是一个要求具备多种技能的职位，想要做一个出色的行政，需要学习很多，付出很多。要时刻做好接受变化的准备。

终究是每天与人打交道，自然离不开察言观色、共情、迅速拉升关系的特质！但技巧的背后却取决于原生家庭的幸福度决定初始性格 家庭幸福，虚心好学，友情牢靠，生活幸福感高的人会在这个岗位发光发热 希望我的分享对你有一点点帮助😊

1、首先个人品德修养要好： 人品不行能力再好也是浮云，很多员工不怕工作多么苦累，怕的是在哭累中管理者还给员工穿小鞋。那就太没有修养了！ 2、要有一定的社会经验和阅历： 俗话说初生牛犊不怕虎，可以展示自己的个性，但是别什么都没有见识过就发表自己的看法和言论，只会显得自己见识短浅！ 3、要有具备判断力和决断力： 很多事情都有两面性，作为一名合格管理者应该首先从公司的角度出发考虑问题，只要是为公司好，百分之九十不会错，不要一点小事还要问一下别人。每个人都很忙的！ 4、情商能给能力加分： 一件事已经尘埃落定，无论结果怎么样，表述方式很重要，你怎么说取决于自己，而别人听了以后会怎么想，是取决于你怎么表述的。这就是体现情商的时候！ 个人见解。