人事服务专员

相关职位简介

• 来源：湖北顺丰运输有限公司

  人事服务专员

  岗位职责：1.有一定员工关系基础，熟练掌握入离职手续办理.社保公积金商保政策；擅长薪酬福利收集.用工风险规避.工伤处理等；2.跟进重点项目，善于从运营交付维度发现.挖掘客户需求，并及时提供解决方案；3.梳理业务流程及进行相应优化.监控运营质量.善于通过数据分析发现运营交付异常并推动改善落地。任职要求：1.年龄25-35周岁，有1-2年相关工作经验（有乙方相关经验者优先）；2.熟练使用办公软件.工作细心严谨，逻辑性强且对数据敏感.对业务有较好的理解力.沟通力及抗压力。

  所需技能： 劳动纠纷处理经验、解决劳资纠纷、入转调离、HRBP

• 来源：北京仕邦达人力资源服务有限公司

  人事服务专员

  工作职责：•负责协调和解答客户及员工关于人事政策.劳动政策.居住证落户政策的各项咨询；•对所服务的客户负责，代表FA，对客户在交付中心以及执行中心落地过程中遇到的各种问题协调解决；•对所服务的客户员工负责，代表FA，对员工在员工服务中心遇到的各种问题协调解决；•负责各类报表制作，包括月报.客户要求的其他数据统计报表等；•监控项目运营中各项业务指标，及时发现并解决服务运营风险；•负责完成客户账款催款等账务处理工作；•负责配合并支持员工的证件办理流程，包括居住证积分.各类落户手续等；•负责维护客情关系，挖掘客户潜在需求，跟进商务合同的续签；•负责FA新产品的推广；•负责上级交代的其他事宜。9.任职资格：•有较强的Excel使用水平和数据统计及处理能力；•工作责任心强，敬业，细心，较强的抗压能力；•有良好的客户服务意识和抗压力；•有薪酬福利或员工关系模块经验为佳；•沟通能力强；思维逻辑清晰；灵活的应变能力；工作主动；富团队精神；•语言能力：流利的英文和中文表达能力；•从事人力资源领域相关工作经验3年以上。

  所需技能： 人力资源服务

• 来源：德佑房地产经纪有限公司

  人事服务专员

  职责描述：1.负责员工入离职.调动等管理，负责员工签订劳动合同，做好员工档案管理及维护；2.负责组织架构调整及流程优化；3.负责考勤管理及相关制度解答；4.持续优化各模块工作流程；5.完成交办的其他相关人事工作。任职要求：1.统招本科及以上学历；2.1年左右SSC相关经验；3.高效的执行能力，能够承受较大的工作压力，有工作责任心和团队合作精神；4.善于结构化思维思考，逻辑思维能力强，沟通能力良好；5.具备较强的责任心.工作细致.耐心.踏实；6.熟练使用office软件。

  所需技能： SSC、入离转调、考勤管理、合同管理、档案管理

• 来源：北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  人事服务专员

  岗位职责描述：1.负责协调和解答客户及员工关于人事政策.劳动政策.居住证落户政策的各项咨询；2.负责完成客户账款核销.开票.催款等账务处理工作；3.负责配合并支持员工的证件办理流程，包括居住证积分.各类落户手续等；4.负责维护客情关系，挖掘客户潜在需求，跟进商务合同的续签；5.负责上级交代的其他事宜；岗位任职要求：1.大专及以上学历;专业不限，人力资源相关专业为佳；2.从事人力资源领域相关工作经验1年以上，有人力资源公司客户服务经验为佳;3.有良好的沟通表达能力，思路清晰，能独立处理突发事件；4.工作责任心强，敬业，细心；5.有较强的抗压能力；

  所需技能： 入转调离、SSC、人事政策、劳动政策、居住证落户政策、账务处理、沟通表达能力

• 来源：北京位来无忧科技有限公司

  人事服务专员

  岗位职责：1.管控所负责项目流失率，出具流失报表。并根据缺编状况做好内推工作。2.为员工签订劳动合同，办理入离调转手续。3.提交薪资组社保.公积金申办报表。4.与客户及员工核对考勤，提交薪资组进行核算。5.处理员工关系，做好员工关怀工作。6.配合客户进行员工日常管理，协助客户各项工作，为客户提供各项专业的人事服务。任职资格：1.统招大专及以上学历，富有亲和力，具有良好的服务意识；2.有良好的沟通能力及协调能力；3.有高度的责任心，具有较强的抗压能力；4.熟悉社保.住房公积金的各项业务的办理流程；5.能熟练操作Excel.Word等办公软件；6.有相关人事服务工作经验者优先；

  所需技能： 人力资源服务、员工关系专员、入离职转调、员工关怀、员工访谈、五险一金 、周末双休、节日福利