薪酬专员

相关职位简介

• 来源：北京鸿特卓博科技有限公司

  薪酬专员

  岗位职责：1.负责审核客户公司社保和商保数据2.包括核算薪资数据，账单核对.开具发票.薪资发放等后续工作3.负责与社保同事对接，员工社保申报问题以及社保基数采集.调整工作4.按时完成上级交办其他的工作任务岗位要求：1.男女不限，27岁以下；2.大专及以上学历，人力或财务专业优先；3.工作经验：处理过客户公司员工的薪资和五险一金模块（2020年毕业生可考虑）

  所需技能： 薪资、五险一金、数据、员工关系

• 来源：中酿品致（北京）文化发展有限公司

  薪酬专员

  岗位职责1.负责公司员工考勤工作的执行；2.负责公司员工工资.奖金.补贴的编制及发放；3.负责公司薪酬核算；4.完成上级安排的其他工作。任职要求1.熟悉国家和地区相关人事法律法规及政策；4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；5.具有较强的执行力和责任心；6.能熟练使用各类办公自动化软件（word.excel.PPT等）及人事管理软件；7.有人事薪酬工作从业经验优先考虑。

  所需技能： 公积金社保管理、劳动纠纷处理、薪酬核算

• 来源：深圳市世纪恒程知识产权代理事务所

  薪酬专员

  岗位职责：1.负责员工入职.转正.晋升.离职.调薪.调岗.新签.续签劳动合同等入离调手续办理；2.负责集团员工社保和公积金等事务办理；3.负责集团总部人事相关报表的统计；4.负责协助集团总部的招聘工作；5.负责协助上级完成公司其他人事事务工作及领导交办的其他任务。任职资格:1.本科及以上学历，2年以上同岗位工作经验，合适者可放宽条件；2.熟悉劳动法.劳动合同法等相关法律知识，熟悉国家.地区人事管理相关的法律法规；3.有团队精神，服从性好，良好的沟通协调能力.工作主动性.学习自驱力.工作认真踏实细致，较好的亲和力，责任心强。4.熟练使用办公自动化软件，如：excel.word.ppt等；能撰写公文。

  所需技能： 招聘配置、SSC、员工关系专员、社保专员

• 来源：北京帅捷运通快递有限公司

  薪酬专员

  岗位职责；1.管理客户公司考勤及薪酬核算项目，计算及申报税金，处理年度申报等税务事项；2.熟知相关劳动法规及个人所得税法，确保操作的准确性和合规性；3.向客户解答有关薪酬政策，个税政策咨询，配合客户制定薪酬福利及税务合规方案；4.熟悉社保政策及各项事务办理流程；5.维护客户关系，传递专业形象，赢得客户满意。6.配合团队以及相关部门完成工作目标。任职要求：1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验；2.精通excel功能使用；3.工作态度严谨认真，对数字具有高度敏感性，责任感强，有良好的抗压能力，以及长期稳定的职业发展意愿；4.具有优秀的学习能力，能够快速融入环境，掌握业务知识，与团队协作完成任务；5.具有良好的沟通能力和形象，有对外进行专业服务工作经验者（如事务所.外包服务机构等）优先。

  所需技能：

• 来源：中山闹海科技有限公司

  薪酬专员

  岗位职责：1.负责组织编制和修订人力资源管理的各项规章制度。不断完善人力资源管理体系以及建立和健全公司人事档案材料。2.根据公司发展战略方向.制定人力资源规划及战略。3.建立完善公司绩效考核体系.建立公司合理的薪酬体系。4.公司人力资源招聘计划.培训计划的制定并督导实施。5.主导人力资源的录用.任免.调动.晋升.辞退，并协调处理劳动争议。6.负责公司的企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成，文化氛围的营造；策划制定公司的企业的文化活动方案，组织实施。岗位要求：1.统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业证书；2.两年以上人力资源工作经验优先考虑；3.熟悉国家，企业关于合同管理，薪酬制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策；4.熟悉各种招聘渠道，能满足公司人才招聘需求；5.综合素质优秀，具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力，娴熟的工作处理技巧，有较强的计划性和实施执行的能力。

  所需技能： HRBP、员工关系、绩效