企业文化

相关职位简介

• 来源：杭州通明星球数字科技有限公司

  企业文化

  岗位职责:1.负责具体落实企业文化发展战略；2.负责企业文化制度建设和执行；3.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观.管理理念.行为准则；4.负责内部宣传栏和内部期刊的建立；5.组织员工学习公司的共同价值观.管理理念.行为准则；6.公司内部活动的策划.组织和实施；7.完成上级交给的其它任务。任职要求：1.本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；2.接受过企业文化系统知识培训；3.有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；4.具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；5.具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件.办公自动化设备；6.优秀的逻辑思维能力.沟通能力.创新能力.敏锐洞察能力；7.知识面广.才思敏捷.文笔佳；8.严谨负责.踏实敬业.团队精神，良好的职业道德。

  所需技能： 员工关系、HR、HRBP

• 来源：厦门市翰源资产管理有限公司泉州企业管理咨询分公司

  企业文化

  岗位职责：1.微信公众号日常推广维护及相关海报画册的制作；2.对各部门文化建设活动进行指导工作；3.配合公司员工关怀政策，策划员工关怀活动，维护员工队伍的稳定，提升员工凝聚力和企业向心力。任职要求：1.大学大专学历，中文.新闻学等相关专业优先考虑；2.从事一年以上大中型企业文化工作经验优先考虑；3.文笔佳.具有较强的文字写作能力.文案策划能力；4.熟悉使用设计作图的相关软件，如PS.AI等；5.性格开朗，沟通能力强，关心了解时下热点；

  所需技能： 员工关系、人事

• 来源：上海路捷鲲驰集团股份有限公司

  企业文化

  岗位职责1.建立人事服务流程标准和规范，提升服务体验及服务效率，完成流程线上化，提升员工满意度。2.根据人事服务流程需求持续优化员工及管理自助平台，完善HR系统建设；3.负责内部员工入.离.调.转手续办理，居住证积分办理；4.负责公司企业文化活动，员工福利，员工活动的策划组织.实施与总结；5.负责年节福利等活动实时素材的收集整理，制作海报，撰写推文等； 6.熟悉国家劳动政策法规，管控公司劳动用工关系风险。任职资格1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.有2年左右500人以上公司员工服务和员工关系相关工作经验；3.有公众号运营.手绘PS经验优先考虑；4.有良好的沟通技巧.快速的学习能力.较强的推动和执行力；5.有较好的服务意识，认真负责，积极主动。

  所需技能： 入转调离、SSC、企业文化、公众号

• 来源：广州赛意信息科技股份有限公司

  企业文化

  岗位职责：1.根据公司发展战略，负责公司的企业文化工作的规划和具体实施；2.负责协调公司资源，策划.组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开；3.负责研究现代成功企业的文化特点，发掘.提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向；4.负责组织实施企业文化的宣贯.实施.落地及内化；5.负责组织设计.制作各类企业文化宣传品，并根据不同发展阶段进行补充.优化。岗位要求：1.大专以上学历，设计类或新闻相关专业2.2年以上企业文化工作经验，有独立组织策划大型公司活动经历；3.善于组织宣传工作，善于观察和发现员工喜好，有很强的服务意识；4.擅长公文.新闻和报道写作，具备基础单反相机摄影技能；5.于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；

  所需技能： 组织发展、企业文化、组织宣传、组织策划

• 来源：湖南盘子女人坊文化科技股份有限公司

  企业文化

  工作内容：1.负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体宣传，广告宣传，演出策划及具体演出任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。2.负责公司内部刊物的策划.组稿.编辑.校对.出版.发行；3.负责企业文化梳理.提炼和完善，企业文化相关课程研发.企业内刊.员工手册等相关文化材料的编制和完善；4.负责组织公司文化活动以及员工关怀：根据公司文化战略要求组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革。5.负责建立公司内部通讯员机制，确保公司重大活动或相关新闻及时推送；6.与总部保持密切联系，不断更新本地的企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作。7.完成上级交办的其他任务；任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理.新闻类相关专业优先；2.2年以上相关岗位工作经验；3.熟悉企业文化建设的理念和办；4.有媒体从业经验，熟悉公司内刊编辑出版流程者优先；5.办公及文书能力较强，较强的组织实施能力.语言表达及沟通能力，善于观察.思考和鉴别企业文化现象；6.能够熟练运用办公软件；

  所需技能： 企业文化、员工关怀、公众号运营、文案策划

• 来源：长春市凯尔特科技有限公司

  企业文化

  岗位职责1.根据公司与业务发展，策划并组织公司各种活动，打造适合公司与业务特色的文化氛围；2.雇主品牌与文化的输出，包括但不限于活动策划.公众号.视频号运营.视频拍摄剪辑等内容；3.负责公司SSC基础事务的处理；4.办公环境5S标准化进行管理；任职要求1.本科及以上学历，人力行政相关工作3年及以上；2.文字功底扎实，有一定的图片设计与美化能力，会使用PS.PR软件；3.优秀的沟通能力，能很好的协调内外部资源，擅长进行各项活动的组织策划；4.对细节有较高的追求，良好的执行力及职业素养；5.具有强烈的责任感和敬业精神。

  所需技能： SSC、综合人力部门

• 来源：深圳市致远创想科技有限公司

  企业文化

  岗位职责：1.打造有温度.接地气的企业文化体系，通过多种落地形式让文化深入人心；2.建设美发团队荣誉体系.荣誉组织，运营并保证组织良性发展；3.负责创建多渠道.多形式.多内容的文化宣导活动，不断推进和提升公司文化氛围；4.负责企业文化相关项目的策划，协助公司大小型企业文化活动的策划.落地及执行；5.负责公司企业文化载体的建设（公众号.员工论坛等）和管理及传播方法的创新.文化氛围的营造等；6.对公司内.外部雇主口碑进行调研，并输出调研报告，同时对雇主品牌建设提供意见；7.完成领导安排的其他工作。任职要求：1.3年以上相关工作经验，且有过独立策划企业类活动的经验；2.性格外向，富有亲和力，善于协调资源，对企业文化有自己的理解；3.熟练掌握PS.AI等办公制图软件优秀；4.性格活泼开朗，沟通表达以及理解能力强；5.文字写作能力好。

  所需技能： 企业文化、员工关系、文化、雇主品牌、团队

• 来源：杭州火烧云科技有限公司

  企业文化

  岗位职责：1.根据业务需求，推动员工文化活动从策划到组织落地，打造开放.有趣.有温度的组织氛围；2.协助进行现有文化渠道的管理.运营与开拓，如文化墙.公众号等；3.结合品牌形象与文化特色元素进行公司环境打造，包括总部与外区办公室；4.协助进行价值观宣导所需的信息收集与包装，用善于发现的眼睛，挖掘公司内典型的人员与故事，并通过多渠道传播，增强员工的文化感知；5.上级安排的其他辅助工作；任职资格：1.本科以上学历，专业不限，具备3年以上企业文化.活动策划.新媒体等相关经验；2.有互联网公司岗位经验优先；3.有脑洞.爱创新.与时俱进.了解当下潮流热点；4.有一定的文字功底，会简单的视频剪辑.图像处理；5.结果导向，适应互联网公司飞速多变的节奏，抗压.执行力责任感强.善于沟通与思考.善于解决问题。

  所需技能： COE、企业文化、活动策划、新媒体、品牌、组织氛围、企业价值观

• 来源：深圳依时货拉拉科技有限公司

  企业文化

  岗位职责：1.负责企业文化刊物（内刊.企业文化手册）的组稿.编辑.出品.发布等工作；2.负责运营内部平台的文化产品（企业内外网.公众号等），包含采访.编辑.推广等工作；3.负责企业文化活动策划，结合主题需要，设计.策划.统筹实施文化活动；4.负责企业文化视觉统设计和宣传，包含公司文化墙.文化宣传品.吉祥物.视频等；任职要求：1.本科及以上学历，传媒.新闻.中文等专业优先；2.具有3年以上企业文化类工作经验，能够深刻理解企业文化核心并转化落地；3.熟悉新媒体运营，有较强的写作和策划能力，注重细节；4.较好时尚感.思维活跃，敢于创新；5.有服务之心，热爱公司。

  所需技能： 文化主编、文化活动策划、文化产品设计

• 来源：江苏康众汽配有限公司

  企业文化

  岗位职责：1.负责公司企业文化体系建设工作，包含文化理念体系.文化传播体系和落地运营体系。2.能充分理解企业文化使命愿景，发掘企业精神和典型案例，并能搭建相应的文化场景，有效策划.宣传企业文化理念。3.能策划与执行公司重点文化活动，如年会，周年庆等，并有效推动各部门和区域的文化落地。4.结合公司业务发展和团队所处阶段，诊断组织文化，评估各类文化项目效果，持续迭代。任职要求：1.5年以上企业品牌建设或者企业文化建设工作经验。2.具有较强的策划能力，具备整合传播和文字功底，有敏锐的宣传思路。3.具有较强的学习能力，能积极拥抱变化，语言表达及沟通协调能力较好，并具有传播渠道建设经验；4.性格开朗乐观.爱好广泛.思维活跃.有创意和幽默感，有一定一定品味和审美；5.互联网行业或新媒体编辑运营经验优先。

  所需技能： 员工关怀、企业文化、年会、组织文化、文化活动、文化体系

• 来源：深圳市蓝禾技术有限公司

  企业文化

  岗位职责：1.高端文化活动打造，如：内部论坛.业务部门PK赛.创新大赛等，把企业文化融合到活动中；2.推动蓝禾大学的建设和完善，搭建学习激励制度，开发内.外部课程资源；3.蓝禾大学课程的实施落地，协助新人培训.蓝禾公开课.内训.学习日等的组织；4.为工作中涉及到的设计（海报.封面等）.文案等，提供创意并实现；5.跟文化.培训有关的其他工作和项目。任职要求：1.3年以上工作经验，能把任务快速转化为行动，积极反馈；2.有跨部门协调能力，有主动沟通意识和能力；3.有统筹文化项目落地经验，擅长培训体系搭建。

  所需技能： 员工激励

• 来源：天阳宏业科技股份有限公司

  企业文化

  岗位职责：1.创意.设计并实施部门活动的视觉海报和展示品。2.公司文化公众号运营，含文稿撰写，布局规划等3.公司文化衍生品的设计与制作落实。4.配合部门同事完成公司各项活动的策划与实施。5.公司文化相关类小组的运维管理6.逐步建立和完善公司文化供应商信息库7.支持部门其他同事的设计及图片需求8.领导安排的其他临时性工作。任职要求：1.具备新闻.设计（策划）.中文等本科全日制专业教育背景，并具有3年（含3年）以上企业文化管理的实际工作经历；2.有长期从事企业文化建设的职业目标。

  所需技能： 企业文化、设计、运营

• 来源：开易（北京）科技有限公司

  企业文化

  岗位职责：1.负责公司文化体系建设，推行价值观及相关文化氛围营造；2.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新3.发现并获取业务动态.员工热点等信息，进行文化类活动的创意策划和执行4.公司大事记.企业文化故事案例的搜集.挖掘.提炼.撰写及形象化传播；5.负责内部培训课程开发.讲授，挖掘培训需求并完成定制化课程，对培训课程及方式持续优化升级；任职要求：1.本科以上学历，新闻传播.心理学.人力资源.管理类相关专业优先；2.有企业文化梳理.推动.应用全流程的工作经历；能快速理解业务.贴合业务部门；3.优秀的逻辑思维和结构化思考能力，性格开朗.有亲和力和感染力；4.扎实的文字功底和策划能力，有摄影.视频制作基础，擅长PS等相关技能者优先；

  所需技能： 企业文化、培训

• 来源：的卢技术有限公司

  企业文化

  职责描述：1.文化体系构建：协助企业文化理念体系.行为体系.宣传体系的构建，并定期优化；2.文化场景搭建：能够根据公司的战略发展与文化要求，搭建相应的文化场景，有效地宣传.贯彻企业文化理念；3.文化氛围营造：根据组织行为和面临的挑战，进行文化活动和文化产品的设计，营建良好的组织文化氛围；4.文化活动策划：能够系统规划.独立策划企业文化主题活动，打造有鲜明组织特色的文化产品；5.文化提炼传播：负责公司企业文化故事案例的提炼.挖掘.编写和形象化传播。6.兼职部分岗位的招聘工作。任职要求：1.统招本科及以上学历；2.企业文化相关工作经验优先，能独立设计落实企业文化相关活动工作；3.有多种形式的员工文化活动的策划及执行经验,有文字作品和过往活动经验；4.具备优秀的活动创意能力.思维活跃.反应力强，愿意致力正能量的传播，性格开朗.积极；5.有招聘经验，会PS.视频剪辑者优先。

  所需技能： 企业文化、OC、氛围