人事财务

相关职位简介

• 来源：惠州市惠阳区励阳教育咨询有限公司

  人事财务

  岗位职责：1.负责各项行政事务，落实执行公司各项规章制度及管理程序；2.办公用品采购及办公设备的管理及维护等；3.负责员工考勤.薪资核算汇总.员工福利等人事工作的整理及安排；4.负责公司内部人才的招聘工作；5.每月收支出登记，兼一些财务工作6.配合总部交办和协助的相关财务工作。职位要求：1.大专以上学历；2.熟练使用office办公软件及自动化设备；3.良好的语言和文字表达能力；4.良好的服务意识，耐心细致，有责任心；5.为人诚恳踏实，敬业爱岗。

  所需技能： 员工关系

• 来源：深圳市前海福隆科技有限公司

  人事财务

  工作职责：财务1.进行各项经费的审核工作，并编制会计分录，打印记账凭证；2.负责清理，催收各项经费往来费用账目；3.严格控制预算；4.负责编制，周报，月报，季报，半年度，年度账务报表；5.在公司的要求下，及时提供财务报表，协助行政经理做预算分析；6.税务的办理；7.与供应商及客户对往来账目，并开立发票，登记入册；8.领导交办其他事项。任职资格：1.从事全盘工作2年以上年限；2.熟练操作财务软件；3.会计专业大专及以上；4.有会计从业资格证；5.熟悉财务制度，税法制度；6.工作踏实.细致.认真负责.有高度的责任心.良好的职业道德及沟通能力。出纳(内账)1:负责计算薪资以及发放。2:公司账单审核,报销费用审核核对公司现金及银行存款3:银行和现金日记账单明细(账本及电子帐)4:每月与客户对账核对开票。供应商核对收票5:负责公司员工购买保险6:报表财务周报月报每月预计付款&收款报表7:财务资料归案保管其他临时交办事项

  所需技能： 招聘、财务、出纳

• 来源：北京优胜辉煌教育科技有限公司

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  岗位职责1.负责招聘工作,应聘人员的预约接待及面试;2.员工入职手续办理员工劳动合同的签订.续签与管理3.公司内部员工档案的建立与管理;4.负责考勤及工资绩效的核算;5.负责部门一些日常行政事务配合上级做好行政人事方面的工作;6.其他突发事件的处理。任职资格:1.大专及以上学历管理类相关专业;有招聘及员工关系管理经验优先;2.有较强的沟通能力协调能力.具有团队合作精神;3.熟练运用ffce系列软件4.具有很强的亲和力及责任心;5.善于统筹.组织协调.对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应;6.积极上进.目标管理.结果导向。

  所需技能： 人事经理、招聘与配置、HRBP

• 来源：铜陵市铜官区睿智文化教育培训中心有限公司

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  岗位职责:1.按照公司部门要求开展招聘工作2.根据公司提供的招聘渠道,初步搜索,筛选合适候选人3.电话邀约面试候选人4.办理员工入职登记.考勤管理.财务报销等相关工作5.积极完成领导交代的其他人事相关工作任职要求1.大专以上学历,35周岁以上优先2.良好的沟通能力,对招聘工作充满热情3.熟练掌握基本办公软件4.有人事.财务工作经验者优先考虑5.单双休9点到6点公司介绍睿智教育成立于2018年6月，是一家专业致力于中小学同步辅导的专业化辅导机构，我们是一个年轻的团队，具有完善的培训机制以及晋升通道，我们期盼让情怀落地的80后，我们更渴望超越梦想的90后小鲜肉！如果您心怀梦想和追求，致力于教育事业，我们衷心欢迎您加入我们！

  所需技能： 人力资源管理、招聘与配置、员工关系、行政管理、财务、保险

• 来源：泰州市锦泰企业服务有限公司

  人事财务

  岗位职责：一.财务负责校区现金流.日收银报表制作.工资核算.费用支出登记申请二.人事1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订.续签与管理;　3.公司内部员工档案的建立与管理;　　4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　6.负责考勤及工资绩效的核算;　　7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;　　9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;　10.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程.面试记录与筛选推荐等;岗位要求：1.人力资源.心理学.会计专业或管理相关专业，大专及以上学历；2.掌握人力资源管理等基础知识，熟悉公司经营的行业常识；3.熟悉相关业务，熟练使用现代化培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力。4.熟练操作计算机，且能熟练使用办公应用软件。

  所需技能： 招聘配置、会计管理、教育培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理

• 来源：厦门晨上晨商贸有限公司

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  岗位职责：1.协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。2.负责开展公司的招聘工作，依据公司用人计划，按时达成招聘目标；3.负责开展员工培训工作，员工发展规划，劳动关系管理；4.协助决策层建立公司的薪酬绩效管理体系，并实施推动，及时向公司决策者提供有关人力资源薪酬绩效管理.建设等方面的建议，并致力于提高公司整体效能；5.兼做部分财务工作；6.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源.企业管理或财务相关专业优先；2.3年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源管理各个板块；3.熟悉各类招聘渠道.招聘操作流程；4.熟悉国家各项劳动人事法规政策，对现代企业人力资源体系有系统的了解和实践经验积累；5.具备战略.策略化思维，熟练使用办公软件及PPT文档等；6.诚信可靠，良好的沟通能力及协调能力，团队精神佳。

  所需技能： 电商、管理经验、团队搭建经验、员工关系、培训、组织发展、招聘、综合人力部门

• 来源：孚龙光伏（厦门）有限公司

  人事财务

  岗位职责：1.协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。2.负责开展公司的招聘工作，依据公司用人计划，按时达成招聘目标；3.负责开展员工培训，员工发展规划，劳动关系管理；4.协助决策层建立公司的薪酬绩效管理体系，并实施推动，及时向公司决策者提供有关人力资源薪酬绩效管理.建设等方面的建议，并致力于提高公司整体效能；5.兼做部分财务工作；6.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源.企业管理或财务相关专业优先；2.3年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源管理各个板块；3.熟悉各类招聘渠道.招聘操作流程；4.熟悉国家各项劳动人事法规政策，对现代企业人力资源体系有系统的了解和实践经验积累；5.具备战略.策略化思维，熟练使用办公软件及PPT文档等；6.诚信可靠，良好的沟通能力及协调能力，团队精神佳。

  所需技能： 招聘、薪酬福利、培训、员工关系、综合人力部门

• 来源：广西小螳螂网络科技有限公司

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  岗位职责：1.协助上级制定并完善公司薪酬管理制度，不断优化薪酬管理流程；2.负责公司每月薪酬核算.南宁地区员工社保缴纳；3.薪酬工资的数据分析及预算；4.根据公司标准，制作离职员工的离职结算清单；5.完成上级交办的其它工作事项，并及时向上级汇报。6.负责采购.办公室管理.活动开展等行政类工作；7.上级领导交代的其他工作。任职要求：1.本科，人力资源管理.企业管理等相关专业；2.1年以上薪酬相关工作经验；3.熟悉现代企业人力资源管理知识，了解广西区税法相关政策；4.良好的沟通表达能力，耐心细致，高度责任感.执行力；5.熟练操作办公软件，精通EXCEL函数的使用。

  所需技能： 人力资源管理、员工关系、薪酬福利、人事经理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、组织发展

• 来源：山东贝安教育咨询有限公司

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  工作内容；和谐广场，五险高薪诚聘，办公环境优良，电脑操作熟练。职位要求，经验不限，年龄不限，可以熟悉操作电脑软件，制表，统计。工作时间；早九晚六，中午休息一个半小时。年龄20-35之间

  所需技能： 人力资源管理、员工关系、绩效管理、薪酬福利

• 来源：济南世嘉源商贸有限公司

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  职位描述:1.根据各部门工作发展需求，拟定公司人力资源招聘计划，并在过程中协助各部门控制人员编制;2.协助经理进行公司组织结构设计与调整，汇总.审核各部门架构设计和岗位编制3.拟订培训计划和培训大纲，报经理审核并监督实施4.负责公司相关工作会议的组织及会议决议执行的督办:5.负责一部分财务对接6.完成领导安排的其它工作事项任职资格:本科学历，人力，财务，管理相关专业，有经验者优先考虑（条件非常优秀者可放宽至大专） 

  所需技能： 招聘配置、培训开发、职位分析、五险一金、单休