人事文员

相关职位简介

• 来源：北京良石嘉业文化发展有限公司

  人事文员

  岗位职责：1.负责公司内部的人才招聘工作，入职.转正.离职等手续；2.负责员工考勤管理和统计；3.负责更新公司的微博.微信公众号发文等相关网络工作；4.协助其他部门及完成领导交代的工作。任职资格：1.具有文秘.行政管理等相关专业大专以上学历；2.熟练运用OFFICE.PPT等办公软件，具备基本的网络知识；3.具有一年及以上行政助理或人力资源的工作经验者优先考虑；4.对图书编辑出版流程，网店销售，微信公众号运营，微博发布比较熟悉者优先；4.工作仔细认真.责任心强.具备良好的协调能力.沟通能力，良好的团队合作精神和抗压能力。

  所需技能： 人事、电商培训、招聘

• 来源：长沙洛灵网络科技有限公司

  人事文员

  工作内容1.你将负责招聘工作的实施，如简历的收集与过滤.面试的约定于安排.简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;2.你将负责公司培训工作的开展，包括新员工入职培训资料的更新.相关培训的前期调查及组织和安排.各部门培训需求调查分析等;3.你将负责员工个人信息，档案的整理和保管等;4.您将负责行政的其他工作(活动的组织及策划.固定资产管理.办公用品的管理等);5.随着您的工作的熟练程度增加，会丰富化您的工作内容。任职资格1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.热爱人力资源工作者优先；3.具有较好的沟通表达能力及分析能力；4.沟通能力较强，有亲和力.细心.责任心强，积极主动，有较强的应变能力和抗压能力。（身高160cm及以上哦）岗位特权1.上班时刻：音乐外放，边听音乐边工作！2.中场休息时刻：互动游戏乐此不疲！3.下班时刻：秀秀球技，秀秀腹肌，秀秀吉他……

  所需技能： 招聘与配置、行政管理、人力资源管理

• 来源：揭阳市品尚贸易有限公司

  人事文员

  招聘要求:1.中专及以上学历，具有一年以上相关工作经验优先，人力资源专业，文秘专业优先；2.为人热情阳光,勤快,有良好的语言表达能力；3.有一定的商务礼仪接待者优先；4.有往人力资源管理（HR）发展期望者优先。岗位职责：基础阶段1.协助部门主管进行公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护.人员面试筛选.入职/离职手续办理等。2.管理办公室内勤，学习提升自己的认知水平。3.在揭阳本地有过人事招聘的经验或者人力资源专业毕业者优先人事文员能力培训晋升几个阶段：第一阶段：基础阶段1.学习招聘信息的编写.发招聘信息，维护招聘信息。好的标准是什么；2.基础的网络筛选简历方法；3.学习面试通知电话。第二阶段：提升阶段1.学习面试中筛选人才的细节；2.面试的框架以及表达；3.筛选人才巩固；4.面试的一些重要细节巩固，把自己打造成**的面试官。第三阶段：巩固阶段1.提高自己对公司文化的认知2.会岗前培训（了解集团.了解揭阳团队--包含公司文化.晋升制度与薪资）3.对企业文化的理解更深入并有良好的表达与传递。第四阶段：掌控阶段1.管理员工入职信息2.生日会的组织与装扮，平时活动的主持。3.能够组织员工学习，学习视频或者自己演讲。3.不断学习，提高认知，会沟通辅助主管进行员工心态问题。第五阶段：升华阶段1.专业培训讲师，组织各种活动和培训；2.专业人事经理；3.参与大区会议，参与公司各个项目的运作。

  所需技能：

• 来源：河南淘易鑫网络科技有限公司

  人事文员

  职位要求：1.年龄：25----35岁2.人力资源专业，1年以上相关工作经验；3.熟悉掌握电脑操作以及办公软件；4.学习能力强，有责任心，亲和力强；5.岗前电脑带薪培训.正式上岗后工资3000到5000，可享每年带薪休假二.工作内容：1.通过渠道招聘.培训.员工入职.合同管理等；2.薪资核算.文件编辑及保管；

  所需技能： 电商、管理经验、员工关系、薪酬福利、培训、组织发展、招聘、综合人力部门

• 来源：吉首市乐家房地产经纪有限公司

  人事文员

  岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘.培训.工资.保险.福利.绩效考核等人力资源制度建设；2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5.执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续；6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪.反馈；7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.两年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  所需技能： 招聘配置、培训开发、员工关系、绩效管理、薪酬福利

• 来源：厦门市腾炎电子商务有限公司

  人事文员

  岗位职责：1.负责公司人员招聘及人才储备；2.负责员工入职.转正.异动.离职等人事手续的办理；3.负责员工人事信息管理与员工档案的维护；4.负责办公管理及员工绩效追踪；5.负责员工培训活动的策划.组织.实施和跟踪；6.负责会前准备.会议记录和会后内容整理工作；7.负责材料收集.档案管理.文书起草.公文制定.文件收发等工作；8.负责客户信息整理.资料归纳，活动通知客户；9.负责公司新闻采写，公众号的发布.维护；10.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.性别.形象气质佳；2.人力资源管理.工商管理.行政管理相关专业毕业优先；3.熟练运用各种办公软件，Excel函数能熟练运用；4.态度端正.上进心强，吃苦耐劳，适应力强；5.有良好的团队合作意识；6.较强的独立处理事务的能力；7.工作细心，责任心强，有良好协调沟通能力，熟练使用办公软件；8..熟悉国家各项劳动人事法规政策，有一定的人力资源实习经验者优先考虑

  所需技能： 招聘配置、人力资源规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系、培训开发

• 来源：珠海市珠南贸易有限公司

  人事文员

  岗位职责：1．负责招聘.入离职.考勤.薪酬核算，劳动合同签订等；2．负责业务团队的运营管理，员工日常行为跟进；3．负责公司领导交办其他工作；4．任职要求：年龄18-35岁，大专以上学历，熟练办公软件，有一年以上的文职人事行政工作经验

  所需技能： 招聘配置、员工关系、薪酬福利

• 来源：苏州卓伟企业管理有限公司

  人事文员

  任职要求：1.年龄16-30周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！2.工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感3.会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作；4.具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。

  所需技能： 人力外包公司、人事

• 来源：菏泽鼎铎企业咨询服务有限公司

  人事文员

  岗位职责：1.人事招聘文员：招聘文员在各大网站发布信息招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅，每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护，组织.安排面试招聘要求：1.年龄18~35，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字，有一定的电脑基础；2.不限学历，不限工作经验，无工作经验者，有人负责带薪培训

  所需技能： 综合人力部门

• 来源：江苏校信工业外包有限公司

  人事文员

  工作内容:主要是通过58同城/BOSS直聘，发帖.打电话.聊天。(工作简单.轻松)3.良好的沟通能力，普通话流畅，熟悉电脑基本操作，你可以哒三.任职资格:1.年龄17--35周岁，不限，有电脑基础，无经验是可以培训的哟!2.性格开朗.自信具备良好的表达能力，善于与人交流，有敬业精神。3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。4.有服务意识较强的责任感事心。四.员工

  所需技能： 人力外包公司、综合人力部门、HRBP、员工关系、薪酬福利、管理经验、团队搭建经验、企业服务