人事行政文员

相关职位简介

• 来源：广州鸡博仕农业科技有限公司

  人事行政文员

  岗位职责：1.人事各类表格的制定，通讯录和员工花名册管理，人事制度草拟和实施，用工退工办理，员工试用期考核跟踪，调岗调薪办理；2.招聘需求分析，制定招聘计划，完善招聘流程体系，充分利用各种招聘渠道实施招聘工作，工作情况分析汇总；3.完成员工绩效考核.薪酬福利项目；4.公司行政事务，协助部门其他同事完成部门项目。任职资格：1.1年以上人事工作经验，擅长人事招聘.培训.员工关系，有人力资源项目规划和实施经验；3.熟悉国家相关法律法规；4.熟练使用ppt.word.excel等各类办公软件；5.办事沉稳.细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；6.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

  所需技能：

• 来源：北京巨宣网络广告有限公司山西分公司

  人事行政文员

  岗位职责：1.在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2.负责组织起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘.培训.薪酬.考核.员工关系等人力资源日常管理事宜；4.负责组织编写各部门职位说明书；5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系.激励体系并负责实施；7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8.协助推动公司理念及企业文化的形成；9.协助制定公司人力资源整体战略规划；10.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核.公司安排的其他工作。任职资格：1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；2.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；3.熟悉企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策；4.具有战略.策略化思维，有能力建立.整合不同的工作团队；5.具有很强的计划性和实施执行的能力；6.沟通.协调.团队领导能力，责任心.事业心强。

  所需技能： 人力资源管理、招聘与配置、培训与开发、员工关系、绩效管理、薪酬福利、人力资源规划、企业文化

• 来源：景德镇市伊人如瓷陶瓷有限公司

  人事行政文员

  工作内容：1.在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2.负责组织起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘.培训.薪酬.考核.员工关系等人力资源日常管理事宜；4.负责组织编写各部门职位说明书；5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系.激励体系并负责实施；7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8.协助推动公司理念及企业文化的形成；9.协助制定公司人力资源整体战略规划；10.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核.激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。职位要求：1.人力资源.管理或相关专业本科及以上学历；2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5.熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策；6.具有战略.策略化思维，有能力建立.整合不同的工作团队；7.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8.很强的激励.沟通.协调.团队领导能力，责任心.事业心强。

  所需技能： 招聘配置、人力资源规划、行政管理、档案管理

• 来源：厦门博罗妮亚商贸有限公司

  人事行政文员

  岗位职责：1.大专及以上学历，管理类或人力资源等相关专业。（欢迎广大应届）2.有责任心，良好的团队合作意识，沟通能力和组织策划执行能力，具有一定公文写作能力。二.岗位要求：1.负责协助日常行政管理工作。2.负责完善人力行政管理制度和流程。3.负责协助招聘.培训.薪酬福利.员工关系.绩效考核激励机制管理等。4.协助统筹规划全公司相关活动安排，做好组织规划，落实相关福利活动，推动公司企业文化建设。5.负责配合各部门的协作，领导交办的其他相关事务。公司环境良好，发展空间大，经常组建团建聚餐活动，公司提供相关节日福利生日福利等。

  所需技能： 综合人力部门

• 来源：陕西火荼科技有限公司

  人事行政文员

  岗位职责：1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2.新员工入职培训，岗前培训，员工考勤。3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。4.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同。5.及时有效的完成上级临时安排的工作。岗位要求：1.18—26岁，大专以上学历。2.负责公司行政后勤管理.行政外联等事务。3.负责公司办公用品及固定资产管理。4.协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。5.经理临时交办的相关事项。6.有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神。7.形象好，气质佳，活泼开朗。8.熟练使用办公室软件。

  所需技能： 人力资源管理、招聘配置、培训开发、员工关系、绩效管理、企业文化、行政管理、档案管理

• 来源：陕西蓄薪工贸有限公司

  人事行政文员

  工作内容：1.维护各招聘渠道，满足公司的招聘需求。2.负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立人才评价标准和评价机制。3.筛选简历，根据公司招聘要求甄别合适人选安排面试4.建立公司人事档案5.管理公司员工考勤和每月薪酬计算职位要求：1.大专以上学历，人力资源管理相关专业，有相关工作经验者优先；优秀应届生也可以考虑。2.熟悉各个招聘渠道3.较强的人际沟通能力和团队意识，抗压能力强。

  所需技能： 人事、HR、招聘