行政人事专员

相关职位简介

• 来源：重庆南岸好老师培训学校

  行政人事专员

  岗位职责：1.建立.维护人事档案，健全公司人力资源制度；2.负责公司招聘.人才初选.入职.离职等工作；3.协助上级进行绩效考核工作；4.负责公司办公用品整理，发放的工作；5.协助建立团队关系，处理好员工之间的关系，确保团队共同愿景，积极情绪；6.领导交办的其他工作；任职要求：1.熟练办公自动化软件；2.文秘.行政管理.人力资源.教育等相关专业；3.有行政.人事.教育类行业工作经验者优先；4.良好的人际沟通能力.亲和力.外联和公关能力；5.普通话标准，表达清晰准确；6.具有较强的文字撰写及公文写作能力；7.亲和力强，具有较强的与人沟通的能力；8.机动.灵活，应变能力强；

  所需技能： 人事

• 来源：南宁市智慧微链科技有限公司

  行政人事专员

  工作内容：（1）公司人员招聘.面试.入职.考勤.薪资核算等人事管理工作；（2）业务单据审核；客户资料录入审核管理；（3）办公用品采购，报销等办公室日常管理工作；（4）公司产品的出入库管理.对账。2.岗位要求：（1）女性（2）人力资源管理.企业管理.财务管理等相关专业毕业（欢迎应届毕业生或实习生）；（3）良好的沟通或表达能力，普通话标准；（4）在校有学生会或社团组织工作经验者有限；（5）熟练使用OFFICE.PHOTOSHOP等办公软件

  所需技能： 人力资源管理、招聘与配置、薪酬福利

• 来源：韦斯盾（北京）科技有限公司

  行政人事专员

  岗位职责:1.根据公司的招聘计划，筛选简历，预约面试；2.独立组织应聘人员进行笔试.面试；3.负责所有员工的薪资核算，保证按时发放工资；4.负责所有员工社保的正常缴纳，并完成相关报表的制作与分析；5.负责员工入.离.转.调.相关手续的办理；6.保证公司运营所需的行政工作正常运转；7.完成领导交办的其它事务性工作。任职要求：1.相关专业大专以上学历；2.熟悉《劳动法》等各项法律法规；3.一年以上人事或行政相关工作经验，熟练操作office办公软件；；4.责任心强，沟通能力强，有团队精神；5.有良好的沟通和理解能力，处事灵活.有条理；

  所需技能：

• 来源：四川孩子王儿童用品有限公司郫县万达店

  行政人事专员

  岗位职责：1.负责员工入离职.转正的办理；2.负责组织企业文化建设工作，包括下午茶活动.不定期团建安排等；3.协助音乐事业部招聘工作；4.其他办公室行政事务；任职要求：1.应届毕业生，具备人事行政相关实习经验优先；2.形象气质好，有亲和力；3.积极主动，有责任心，沟通能力较好。

  所需技能：

• 来源：西安合创汇知网络科技有限公司

  行政人事专员

  任职资格：1.年龄20-28岁，形象气质佳；2.有人事行政相关工作经验；工作内容：1.负责公司招聘.邀约.面试相关工作,办理员工入职.离职.调任.升职等手续；2.建立.维护人事档案；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪.反馈；

  所需技能： 招聘配置、培训开发、员工关系、绩效管理

• 来源：深圳市乐有家控股集团有限公司

  行政人事专员

  岗位职责：1.企业文化.政策的宣导落地，总部各类通知.文件和信息的传达。2.招聘.考勤监督.人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。3.负责门店形象.员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4.负责合同.收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5.负责门店管理费.水电费.租赁税费.办公费用.维修费用等的管理，及租金的递交等。6.负责门店证照.资产的管理和维护。任职资格：1.全日制大专或以上学历，且毕业；2.做事情严谨，细心；3.熟练运用OFFICE等办公软件，有一点的文字编辑能力；4.工作仔细认真.责任心强.为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；5.形象好，气质佳应聘直通车

  所需技能： 招聘配置、员工关系、企业文化、绩效管理

• 来源：中艾可机器人（苏州）有限公司

  行政人事专员

  岗位职责：1.负责公司员工月度考勤工作.档案管理.劳动合同管理.入离职手续办理等；2.负责人事招聘.简历筛选.新员工培训.绩效考核.企业文化建设等；3.协助各类通知.文件.资料的起草.会务组织管理.行政后勤管理等；4.公司日常行政管理的运作，包括日常用品采购.费用报销等；5.协助上级领导对各项行政人事事务的安排及执行。任职资格1.大专以上学历，熟练运用办公软件，两年以上人事行政工作经验；2.工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；3.熟悉人事行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，性格开朗，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件。

  所需技能： 招聘配置、培训开发、员工关系、绩效管理、企业文化、组织发展、RPO

• 来源：天津孝成信旅行社有限公司

  行政人事专员

  岗位职责：1.按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；2.独立完成人才简历甄别.意向沟通.情况跟踪.面试约见.背景调查等招聘各环节具体实施工作；3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；4.行政相关日常工作处理等。任职要求：1.大学专科及以上学历；1-3年以上工作经验；2.熟悉企业的招聘流程；3.具备很强的责任感.认真.踏实.积极向上；4.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有的团队合作意识；5.具有良好的执行力.抗压能力；

  所需技能： 员工关系、薪酬福利、培训、组织发展、招聘

• 来源：上海乐客旅行社有限公司

  行政人事专员

  岗位职责：1.负责本公司内部各岗位的招聘，根据现有的组织及业务发展要求，协调统计招聘需求，并实施具体招聘工作；2.负责管理员工关系和社保公积金等人事工作；3.负责管理公司办公用品的采购和办公环境.基础设施维护等行政工作；4.负责培训工作的沟通协调；5.完成领导交办的各项即时性工作等。任职要求：1.本科及以上学历，有同行工作经验者优先；2.一年及以上相关工作经验，有相关人事.行政工作经验者优先；3.能承受较强的工作压力，具有较强的责任心，富有亲和力；4.能熟练使用电脑及各种办公软件。

  所需技能： 员工关系、薪酬福利、培训、组织发展、招聘、综合人力部门、电商、管理经验

• 来源：佐敦建设集团有限公司

  行政人事专员

  工作内容1.根据公司各部门招聘需求，通过各大招聘网站其他渠道完成招聘任务2.负责公司员工办理入职，离职，考勤，考核等工作3.员工社保，公积金缴纳维护工作4.其他辅助工作任职资格1.21-35周岁，大专及以上学历2.有1年及以上人力或行政岗位经验3.办公软件操作熟练4.有大局意识和团队合作精神

  所需技能： 房地产/建筑、甲方公司、员工关系、招聘、综合人力部门

• 来源：广东蓝鲸软件有限公司

  行政人事专员

  岗位职责编制及人事制度完善落实执行；4.根据公司的实际情况完善有激励性的绩效考核机制，绩效管理，监督控制，不断完善绩效管理体系；5.监督各岗位职责执行情况及行政后勤服务；6.考勤.日常统计.公寓宿舍管理等行政后勤工作；7.完善公司企业文化建设，企业宣传.品牌建设；岗位要求：1.有丰富的行政管理或人事管理经验；2.精通劳动法及广东地区的法规，为公司规避用工风险维护公司利益；

  所需技能： 员工关系、绩效管理、企业文化、招聘配置

• 来源：惠州云堂装饰工程有限公司

  行政人事专员

  岗位职责：1.完善招聘体系，维护（拓展）招聘渠道，保证招聘工作的时效性；3.协作领导开展培训.绩效.企业文化等工作的制定和实施；4.完善公司制度和流程的建设，负责日常行政管理工作（包括工商变更.年检.企业注册.知识产权.资质的申报等）；5.负责行政整体工作的规划.并有效组织实施，为公司战略实现提供后勤保障；6.负责维护和提升与外联单位的合作关系，为公司良好运作提供支持和服务。7.按时完成公司领导交办的其他事项。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2.有2年及以上的实际招聘工作经验，互联网同岗经验优先；3.能快速高效地组织实施招聘工作；4.擅长招聘，同时精通绩效或培训其中一个模板为佳；5.良好的沟通和协调能力，文字功底强；6.较强的责任感和敬业精神，应变能力强；

  所需技能： 招聘、员工关系、薪酬福利、培训、组织发展、综合人力部门

• 来源：陕西千泰来网络科技有限公司

  行政人事专员

  岗位职责：1.负责公司的招聘工作，岗位有技术开发类.运营类.市场类.客服类等；2.协助部门经理进行绩效及薪酬梳理工作；3.负责新制度的拟定.修改.下发工作；4.负责部门文件资质的归档.保存工作；5.部门领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2.熟悉人力资源各项工作，至少擅长2个以上人力资源专业模块；3.3年以上人力资源工作经验，有互联网行业经验者优先考虑；4.具有较强的语言表达.计划协调.应变沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；5.熟练使用WORD.EXCEL.PPT等办公软件和现代化办公设备。

  所需技能： 综合人力部门、招聘、员工关系

• 来源：广州辰风科技有限公司

  行政人事专员

  岗位职责1.梳理归纳优秀人才素质模型，并通过各种渠道，高效地招聘高素质人才,建立公司人才库,保证人才储备;2.基于人力资源规划，制定招聘计划，开展招聘工作，包括简历筛选.面试安排.人员评估.背景调查.跟进反馈等环节。3.能够主动与业务管理层.员工进行多渠道互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状，定期整理.统计.分析招聘相关数据，做好人才储备和选拔。3.完善公司人力资源理念和体系，做好用人育人留人工作；4.负责公司文化和价值观建设，做到通过文化感染员工和客户5.打造整洁高效温馨的办公环境，做好行政支持工作；6.组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全，制定有效的绩效管理和员工激励制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，完善绩效管理体系，负责每月考勤；7.员工关系管理及跨部门工作协调，劳务纠纷的处理；8.HR就像血液，你的存在让公司更有生命的活力；岗位要求1.本科及以上学历；3年左右人力资源管理工作经验；2.在人才招聘.绩效管理.员工培养和文化建设其中至少两方面有深刻的认识并有成功实践经验；3.具备优秀的亲和力.理解力.沟通力.协作力和执行；

  所需技能： 招聘配置、员工关系、绩效管理、企业文化、组织发展

• 来源：武汉众信同行工贸有限责任公司

  行政人事专员

  工作内容：1.参与制订公司各项规章管理，薪酬福利，绩效考核等制度2.根据工作计划，拟定各部门人员编制，控制人力资源成本3.根据公司用人需求，组织照片工作，进行人员的招聘.选拔.聘用及配置，完成团队组件4.根据公司发展规划，对公司各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责职位要求：1.人力资源管理全面经验，熟悉国家劳动法及相关法律法规2.沟通及执行力强3.对薪酬激励机制.绩效管理有丰富的经验

  所需技能： 招聘配置、绩效管理

• 来源：濮阳市麦田房产经纪服务有限公司

  行政人事专员

  岗位职责：1.负责公司人才招聘工作，建立企业人才储备库；2.负责招聘信息的发布.简历筛选.人员的面试；3.维护招聘渠道，合理开发；4.公司人事工作开展。任职要求：1.统招高中及以上学历，人力资源管理.工商管理等专业优先；2.1年以上人力资源工作经验优先；3.熟练使用相关办公软件；4.性格沉稳，做事细心，数字敏感，责任心强，有较强的抗压能力。职业发展：1.入职员工可享受平台一周一次招聘专家赋能培训；2.招聘优异可晋升招聘主管等岗位。

  所需技能： 招聘、综合人力部门、房地产/建筑、企业服务、猎头经验、组织发展、培训、薪酬福利

• 来源：洛阳市青葵妙语艺术培训有限公司

  行政人事专员

  工作职责:招聘.面试.入职.培训.物资管理.统计。岗位要求:1.人力资源专业.有1年以上人事经验2.年龄25-40岁，男女不限3.有人事管理经验.条件可适当放宽

  所需技能： 人事行政

• 来源：比亚迪汽车工业有限公司

  行政人事专员

  职位描述岗位职责：1.负责行政类.合同等档案的归档，建立合同台帐，按月向总部报备；2.负责员工服装的保管.发放及整理工作；3.负责日常行政.办公类物品采购.发放及发票的入账工作；4.负责各部门工作计划的汇总.整理工作；5.协助部门完成招聘工作；6.部门负责人交办的其它工作。岗位要求：1.责任心强，做事踏实，能从一而终完成一项工作；2.沟通协调能力好，能较好地处理各部门.项目间的关系；3.大专及以上学历，有一定的文字组织能力；4.具备人事类基础工作经验；5.执行力强，对领导交办的工作及积极完成。

  所需技能： 招聘配置、企业文化、员工关系、绩效管理、薪酬福利、培训开发、人力资源规划