直营经理

相关职位简介

• 来源：青岛德荣达贵金属经营有限公司

  直营经理

  岗位职责：大宗商品现货市场开发，团队组建和管理任职要求：2年以上大宗商品从业经验，有团队管理经验底薪+提成+期权奖励，具体事宜面谈

  所需技能：

• 来源：山西领航众鑫体育用品有限公司

  直营经理

  岗位职责1.执行公司战略规划及与日常营运作业相关的制度体系.业务流程，并实施监督。提高监督终端销售气氛，提升环境清洁.顾客服务等管理，创造提升店铺良好购物氛围2.推进公司直营营运计划.进行直营市场发展跟踪和策略调整；建立规范.高效的营运管理体系并优化完善，对直营的各专卖店/柜的营运与管理负有直接责任3.协助渠道管理部进行专卖店店面的选址分析，指导各直营店建立合理的组织架构及人事架构；组织建立健全直营店的管理制度.责任及考核标准与有关约束措施4.对各直营店铺指导并考察其工作情况和市场状况，进行商品销售分析.利润分析与改进措施，协助各直营主管明确年指标与月指标，同时对竞争者做市场占有率调查5.协助各直营店铺销售人员准确掌握商品知识.商品的保养与维护.销售要点.流行趋势；及时发觉滞销品.新商品的导入及畅销品的开拓6.定期组织人员对各直营店进行盘点，合理调配，减少库存积压7.主持组织直营专卖店/柜职员定期与不定期培训工作，提高销售业绩与管理水平8.协同直营专卖店/柜新店开业进行产品组合指导与订货事项，同时协助做好相关跟踪工作（新店开业广告宣传.促销方式.道具货柜到位跟踪情况等等）9.负责收集信息的分析工作，定期对直营专卖店进行巡店安排维护品牌形象，对有形象问题的专卖店，进行书面形式上报，并提出整改意见10.负责部门费用开支的预算工作，与直营专卖店各项促销活动方案的制订.审批.落实；制定合理的销售（价格）方案.审批.落实岗位要求：1.5年以上品牌服装销售工作经验，3年以上直营销售及负责区域或省市级以上直营管理经验；2.熟练运用Office软件及服装销售系统；3.较强的沟通.协调和团队组织领导能力；

  所需技能： 销售管理、营销管理、经营管理

• 来源：哈尔滨东方神韵商贸有限公司

  直营经理

  岗位职责：1.负责区域内所辖直营或加盟客户新店开业的店务.陈列指导和新员工培训;2.负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统，并进行监查和整改;3.负责区域内营业人员礼仪.陈列技巧.销售技能.成交技巧等方面培训提升;4.负责提升所在区域的销售业绩。5.负责与商场进行经营活动及管理的沟通。6.负责协助店铺或加盟客户与公司内部的相关部门进行沟通7.随时把握店铺动态，做到及时调整纠正.及时反馈，保证人员稳定及良好工作心态。8.负责公司制度的贯彻落实，负责组织店长及进行有效沟通。任职资格：1.35岁以上。2.大专以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业;3.5年以上服装行业督导或零售店铺销售管理经验;4.性格开朗.干练.良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。5.工作认真，态度诚恳，思维活跃，对市场动态随时掌握。6.可适应出差。

  所需技能： 销售管理、商务管理

• 来源：上海吉相商贸有限责任公司

  直营经理

  岗位职责：1.按照公司的发展目标和销售指标的要求，制定各店铺的月/年度销售计划，协助直营总监完成年度销售指标；2.负责直营区经理.督导的日常工作管理及工作指导；3.负责直营店铺的盘点监督.盘点差异原因的查找与确认.区域间货品调配.补单建议，及时反馈畅销.滞销信息等；4.负责检查所辖店铺的陈列及主推款的陈列实操，跟进店铺陈列回复情况，需熟知各店SKU数量，按陈列要求对店铺进行监察；5.分析区域内的直营市场动态，掌握市场信息，与各商圈保持良好的人脉关系6.负责团队组织建设能力，有丰富的销售人才资源；7.负责对直营团队的指导与培训，并形成坚实稳定的团队，把控并确保团队不出现异常的人员流动；8.负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神。任职资格：9.营销类.经营管理类专科以上学历；有终端店长经验者优先；10.五年以上服装销售管理经验，至少三年服装直营店面岗位管理经验；11.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；12.有团队管理经验.责任心强.沟通能力强.有解决问题的能力；13.熟练使用OFFICE办公软件；14.本岗位做六休一。

  所需技能： 直营经理、销售经理、直营总监

• 来源：杭州旷盛服饰有限公司

  直营经理

  岗位职责：1.负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理品牌的维护与提升。2.熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。3.对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。任职要求：1.年龄30-40岁，综合素质高，5年左右同岗位经验。2.有较强的责任心。3.具有较强的销售技能及语言表达能力。

  所需技能： 区域销售、品牌服装销售

• 来源：厦门肯进服饰有限公司

  直营经理

  岗位职责：全面负责全国直营店的运营管理.人事管理.货品管理等，负责制定并完成直营店的年度销售目标。做好直营店的管理，品牌的维护与提升。1.制定和执行公司各项制度，并跟踪店铺的落实情况。2.制定.执行公司直营零售年度费用预算，对其成本进行有效的控制；3.收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况，为公司制订竞争策略提供有利的参考依据，以业绩为导向；4.综合了解分析直营系统现状及需求，根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策及活动方案；5.保持与各区域区长等人员沟通，了解人员的需求，提高人员的工作积极性；6.加强团队建设，挖掘团队成员的工作潜能，培养团队成员的销售和管理能力，为公司销售团队储备人才；7.监督商品在终端店铺形象陈列表现.销售分析和库存监控，提高商品售罄率，降低库存，达到销售目标；8.对培训及营销策划等实施效果及时进行跟踪及信息反馈，并做出评估意见；9.每周，月，季度，年度向公司报告销售部门工作执行情况及业绩达成情况；10.执行公司指派的其它临时工作任务；岗位要求：1.大专以上学历，企业管理，市场营销等相关专业；2.5年以上品牌服装销售经验，3年以上直营销售及区域直营管理经验，时尚女装优先；3.熟悉市场，品牌定位和货品资源的需求和整合；4.具备良好的经营分析能力.沟通协调能力.团队管理和激励能力；5.富有工作激情，良好的职业素养和职业心态，能承受工作压力；6.熟悉店铺零售管理，有丰富的市场和客情关系维护能力

  所需技能： 销售管理、团队管理、全国区域、服装纺织、销售总监