销售VP

相关职位简介

• 来源：优选好生活科技（珠海）有限公司

  销售VP

  任职资格：1.18-35岁，性别不限，学历不限，具有和客户沟通的亲和力；2.逻辑思维清晰，有较强的语言表达和沟通能力；3.表达清晰.流利，有强烈的事业进取心及企图心；4.工作态度好，要有自信，要相信自己可以认真对待好工作；5.具有较强的抗压能力，敢于挑战；6.上进心强，有无工作经验均可，公司会提供系统化1对1专业带薪培训；7.欢迎优秀的应届毕业生前来挑战。四.岗位职责：1.根据公司提供的资源，解答客户疑问，引导客户咨询；2.负责客户回访，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3.具备良好的沟通能力，乐于学习，期望提高自身素养。公司晋升明确，完善的晋升通道！！！！！！所有人进公司都是同一个起跑线，公司会根据每个人的意向安排更适合个人职业发展的岗位，高端职位是以内部提升制，不对外招聘）

  所需技能： 客户管理、老客户维护、客户资源、金融、销售管理

• 来源：北京汉普阳光科技有限公司

  销售VP

  岗位职责：1.根据公司发展战略目标，制定年度销售计划和策划营销方案，对公司整体销售业绩负责；2.负责全国销售团队管理：带领.管理全国各区域负责人，制定针对性的区域市场及销售打法策路，带领团队完成目标；3.分析和预测销售市场.把握市场趋势，为决策提供准确的一手信息，赋能平台.产品和商家；4.对行业发展态势.竞争对手.用户需求等进行分析，制定符合市场需求的战略规划；5.营造拼搏的团队氛围，打造高效的销售队伍。岗位要求：1.全日制本科以上学历，50人以上的销售团队管理经验，富有战略性思维，善于根据行业动态及公司发展战略，快速调整方向，给出可落地方案；2.精通并擅长销售团队管理体系的搭建，对于人员的选.用.育.留都有成功的实践经验；3.充满激情.拥抱变化，勇于接受挑战，富有创业精神；4.优秀的跨部门沟通协调能力，善于整合内外部资源并快速解决问题。5.认可并践行企业文化价值观，对自身职业目标有清晰认识和规划

  所需技能： 领导能力、战略能力、大客户销售、渠道销售、招商加盟、华南区、华东区、机械销售

• 来源：济南犀牛五纪科技集团有限公司

  销售VP

  职位描述：1.根据公司的战略部署，做好团队管理，制定和完成公司下达的销售任务指标。2.制定部门阶段性的作战方针，并做好与公司其他部门的沟通和协调，3.根据对客户需求分析和市场变化的判断，及时传递市场的最新资讯，对公司的产品和服务及销售政策提出改进建议。4.深入了解部门员工的状况，给每个员工正确的方向以及定位。发挥优势，盘活部门内部人力资源，做好人才梯队的培养建设。二：任职要求：1.大专及以上学历，至少3到5年以上销售管理经验。2热爱与他人进行沟通交流，有挑战高薪的愿望，有改变现状的需求，希望自己的现状可以改变。3.目标明确，做事果断。具有较强的学习和实践能力。4.具有良好的职业素养，喜欢接受挑战。三：无责任底薪6000起，综合月薪30000到60000，薪酬福利可面谈。

  所需技能： 销售管理、团队管理、新客户开发、客户管理、区域总监、销售总监、销售VP、电话销售

• 来源：上海嘉驰商务咨询有限公司

  销售VP

  岗位职责：1.根据公司整体销售计划，制订销售计划并组织实施，带领团队完成销售目标；2.根据销售计划，将部门销售目标分解至个人；及时了解团队成员的工作进度；参与重要销售项目的谈判。3.维护管理良好的区域客户关系，不断开拓市场；与客户及合作伙伴无障碍沟通，能够有效挖掘需求信息，帮助团队成员有序地推进项目进展+管理签单和回款进程；4.了解公司领域的产品和解决方案，能将客户需求跟解决方案进行匹配，并将解决方案的价值传递给客户和合作伙伴；根据执行效果进行复盘和调整，挖掘最适合的销售路径；5.组建并管理本部门团队，设立KPI考核机制及培训机制。控制销售预算.销售费用.销售范围与销售目标的平衡发展。职位要求：1.本科以上学历，10年以上软件销售经验，5年以上团队管理经验；2.有一定的相关客户资源：例如银行.保险.券商.网贷.OCR.物流.互联网金融.征信.大数据等，擅长客户关系管.推动项目落地；3.丰富的团队管理经验，管理过50人以上团队，善于为团队赋能，有培训经验优先。4.优秀的逻辑思维和语言表达.商务谈判能力；5.有敏锐的市场意识.应变能力.独当一面的能力，心态成熟，事业心和抗压能力强。

  所需技能： 房产销售、软件销售、管理能力、培训能力、领导能力

• 来源：四川念影文化传媒有限公司

  销售VP

  岗位要求：1.有3年以上互联网和政府渠道拓展和管理的工作经验；了解互联网产品和方案，有SaaS产品经验者优先；了解区块链的优先2.具有充分协调内外部资源的能力；具有较强的开拓性和经营能力；具有较强的分析判断能力和组织协调能力；有良好的自我管理及学习能力3.能适应驻外或长期出差，工作自控力强，积极上进；4.极强的责任心.追求上进.与执行力；具有较强的学习能力及问题处理能力5.具备一定的抗压能力，有渠道任职经历或软件行业从业经历的优先；6.有北京.深圳.杭州.上海一线互联网大厂经验优先；7.统招本科985院校优先，211院校；工作职责：1.贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定相关发展策略并予以执行；2.制定渠道销售计划，分解渠道目标；对渠道伙伴进行有效的管理完成相关业务目标；3.建立和管理线下销售团队，制定销售计划，分解并完成销售目标；4.完成政府信息跟进.政府的考察与谈判.签约。制定全国的线上线下市场开拓和宣传策略，组织和协助伙伴做市场营销活动的开展；5.搭建和维护对渠道销售有帮助的各类合作关系，引导渠道伙伴业务的良性发展；6.负责贯彻执行渠道政策，收集.反馈渠道市场发展状态和相关信息7.接收公司相关市场政策及活动方案，进行整理.理解.分析后进行客户安排.推进8.根据不同阶段和客户策划.制定相应的产品推广方案

  所需技能： 渠道销售、政府客户、区块链应用、互联网销售、全国区域、资深销售、团队建设能力、管理能力

• 来源：北京丝路合力艺术团有限公司

  销售VP

  职位描述：岗位职责1.体系建设：带领团队完成业务管理体系和组织体系的梳理.构建和持续迭代；2.业务规划：进行所负责业务区域线下MT通路（KA.精品超市.便利店.经销商）的战略/策略和规划；3.销售管理：设定业务年.季.月度P&L和BP，带领团队达成所制定的销售.费用和利润指标；4.市场分析和开拓：持续进行市场分析和洞察，能够进行单市场深入研究，挖掘生意机会并制定相应规划并落地；针对重点行业客户进行商务谈判和维护；5.团队管理：根据长期业务策略，设计并完成下辖团队组织规划.搭建和日常管理工作；任职资格1.2年以上的MT通路销售团队管理经验2.有独立体系搭建.业务规划的经验3.优秀的的沟通能力，具有良好的PDCA工作方法论和数据思维4.正直自律，自我驱动力强，高成长性，有成熟学习方法5.新疆干果，水果，牛羊肉，乳品/低温乳品等快销品行业相关工作经验优先地址：北京市朝阳区高碑店G-45-8

  所需技能： 大客户销售、招商加盟、团购销售、区域销售、网络销售、销售合伙人、销售管培、渠道销售

• 来源：广州重睛鸟人力资源服务有限公司

  销售VP

  岗位职责：1. 规划软体家具结构与布局，熟悉软体家具开发2. 制定组织和监督实施软体家具销售计划.推广计划3. 提成市场推广.品牌.公共.活动等方面的具体方向和实施策略4. 时刻关注同行的推广及销售策略，进行市场调研与分析，研究同行.业界的发展状况，定期进行市场预测和情报分析，以利于软体家具适时调整产品结构和营销策略，为公司决策提供依据5. 负责对区域销售人员的培训和业务指导，提高市场竞争力，负责营销团队的组建.培养.考核和晋升6. 及时.准确.深入洞察市场需求，快速制定相对于的营销策略与措施，实现公司经验目标7. 完成上级交代的工作任务岗位要求：1. 具有5年以上软体家具行业相关营销工作经验2. 具备较强的沟通协调能力3. 具备优秀的团队管理能力4. 具备敏感的商业和市场意识，分析问题解决问题较强，具备优秀的资源整合能力和业务推进能力

  所需技能： 区域销售、管理能力、全国区域、资深销售、团队建设能力、决策能力、领导能力、战略能力

• 来源：独角犀学（北京）教育科技有限公司

  销售VP

  岗位职责：1.负责销售团队的搭建.销售体系建设，带领团队完成公司既定任务；2.根据公司发展目标，制定公司短期及长期销售策略及销售计划，并有效落地与执行，对公司中长期目标达成负责；3.负责销售组织架构的涉及及布局，简历健全销售管理体系，制定相关制度.标准工作流程，并监督.检查执行情况；4.负责销售团队管理，包含销售目标的分解.人才梯队建设.业绩考核.人员培训等；5.负责全国.全行业的销售渠道和业务的拓展；6.对行业发展趋势.竞争形势.市场需求等进行分析，预测销售走势.把握市场机会，做出应变决策和实施；任职资格:1.年龄37岁以内；本科及以上学历，10年以上企业级解决方案销售管理经验（成人线上教育优先）；2.熟悉线上教育行业，对业务有深入理解和洞见；3.富有丰富的行业销售管理经验，有企业信息化大项目运作经验；拥有良好的个人销售业绩和团队销售记录；4.具有较强的领导.决策.组织和开拓能力，准确的市场判断力.应变能力；5.具有完成销售目标的绝对执行力.抗压能力优秀.优秀的团队领导力及谈判能力；6.熟悉线上教育行业管理模式，能做好过程管理.结果管理.团队管理；

  所需技能： 销售总监、销售VP、教育管理、成人教育、线上教育、k12教育

• 来源：北京通帜科技有限公司

  销售VP

  职责描述：1.负责其全国重点品牌的销售目标和渠道拓展目标的达成；2.与产品负责人有良好，紧密的沟通，能够针对区域的市场机会进行快速反馈，建议和参与制定相关渠道政策；3.维护，管理品牌在全国存量客户，帮助客户最大程度促进客户售出能力提升；4.提升城市覆盖率，拓展新渠道，新客户并可以产生固定的销售贡献；5.具备团队管理能力，能够整合部门资源达到业务目标，可以与职能部门进行很好的配合。任职要求：1.大专及以上学历；2.五年以上3c数码，相机.音频类消费类电子的全国销售管理经验，并有丰富客户资源基础；3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力。

  所需技能： 渠道销售、代理商销售、3c、数码

• 来源：恒大高科技集团有限公司

  销售VP

  岗位职责：1.参与公司重大经营决策，并做出公司战略性销售营销方案，组织落地实施；2.负责公司整体营销渠道的规划和开拓，建立线上.线上的销售通路；3.规划公司对外的品牌推广方向，组织实施市场推广活动，打造高品质的品牌形象；4.负责业务部门业务规范.流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；5.负责业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定.销售进度和销售预算的控制；6.负责业务的全面管理，包括市场推广.业务公关.项目跟进.实施.商务谈判.合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护。任职要求：1.本科以上学历，10年以上同等岗位工作经历；2.熟悉了解智能家居行业，对智能家居产品的销售.营销有独到的见解和方法论；3.具备大型知名企业的销售管理岗位经验，有成功的产品营销履历；4.有智能家居行业销售.营销经验优先考虑。

  所需技能： 渠道销售、智能家居、物联网、产品营销

• 来源：苏州智加科技有限公司

  销售VP

  岗位职责：1.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算.计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。2.负责销售项目的总体规划.部署及资源调配，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；3.负责销售团队的管理与建设，参与人员的招募，培养和考核；4.负责业务与市场客户的开拓，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案；5.根据公司战略及市场发展制定售后服务战略.阶段性服务策略；6.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，能够为公司提出建设性的开拓方向和建议；7.规划公司销售系统的整体运营，建立.健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。任职要求：1.物流交通/市场营销/IT等专业本科及以上学历；2.10年以上销售管理经验及敏锐的市场分析/感知能力，物流/融资租赁/冷链/互联网金融背景优先；3.熟知物流行业的客户和上下游行业知识；4.拥有客户资源，与业内头部客户持有良好的客户关系；5.优秀的数据分析与业务整合能力；6.优秀的跨部门沟通协作能力；7.优秀的多任务项目管理能力；8.优秀的风险管理识别及处理能力。

  所需技能： 销售总监、自动驾驶、项目管理

• 来源：北京创景咨询有限公司

  销售VP

  岗位职责：1.对公司销售业绩负责，根据公司的战略规划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施，落实年度业绩目标；2.负责销售团队的管理工作，包括不限于人才梯队建设与培养.建立销售团队激励机制等；3.定期或不定期拜访重点客户，建立.保持与客户.同行业间的良好合作关系，必要时参与重要客户的洽谈.签约工作； 任职要求：1.本科及以上学历；2.15年以上销售经验，有过大客户销售经验，其中至少5年以上销售管理经验，且目前title也是销售VP，管理超过50人的销售团队；3.有金融.高校.电商.旅游.互联网.政府等资源优先，有SaaS.PaaS行业背景优先；4.执行力强.良好的书面和口头表达能力。

  所需技能： 大客户销售

• 来源：上海榆心教育科技有限公司

  销售VP

  岗位职责：1.负责辖区内现有渠道的维护，增强渠道粘合性，加深合作，获取精准客户资源并完成转化；2.对辖区内留学市场进行深入研究和分析，挖掘有效的市场渠道及合作谈判，拓宽合作渠道；3.负责辖区内合作机构的项目培训，推广公司产品，树立品牌形象；4.配合辖区内合作机构的市场活动，进行项目宣传推广；5.项目期内，配合项目部工作。任职资格：1.英语四级以上，有一定渠道开发意识和能力，有海外留学背景者优先；2.熟悉出国留学行业，有相关留学/国际教育板块工作经验；3.具备良好职业化形象，懂基本商务礼仪，有较强的销售意识及公关能力；4.具备良好的沟通表达能力，有较强的自我管理和时间管理能力，能适应短途出差。

  所需技能： 渠道销售、培训能力、电话销售

• 来源：北京嘉琪科技有限公司

  销售VP

  职责描述1根据公司战略与管理层制定每年销售任务；2保证完成公司每年销售任务的完成；3通过不断改进现有销售策略，团队架构，采用各类新型销售工具，确保销售效率每年20%的提升4销售团队的管理及组建工作。56主要工作联系内部UED.MOD.CO外部外部厂商管理权限（请选择“是”或“否”）是否负有人员督导责任是是否为本部门员工提供在职培训及技术支持是是否指派及协调部门内工作团队成员的工作是是否领导部门内工作团队是是否检视他人工作的完成进度与质量是是否评估部门内工作团队成员工作情况是是否规划部门内的人事及财务预算是关键业绩指标1.销售任务的100%完成2.销售团队的组建工作任职资格1.教育背景本科以上学历；2.知识/技能/资格证书了解移动互联网现有的主要产品,商业模式,以及对移动互联网公司的业务有相应的行业知识；3.工作经验10年以上销售经验，5年以上团队管理经验，管过20人以上销售团队，在游戏媒体或互联网品牌销售企业销售管理经验优先；4.能力素质及行为要求具有强烈的工作责任心,能够承担工作压力，适应经常性出差；有参与大型品牌销售项目的售前咨询.实施部署管理者优先考虑。

  所需技能： 商务管理、销售管理、手游