所属职类:销售

电销主管

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
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  • 来源:安徽神通物联网科技有限公司魏庄分公司

    电销主管

    岗位职责:1.管理所辖电销团队,对成员目标设定.业务分解,推动成员达成团队指标;2.负责新进团队成员的技能辅导培训.育成上线;3.负责团队成员的日常活动量管理,及业务督导追踪;4.及时处理并有效解决团队中出现的客户销售投诉或复杂的销售咨询;5.完成公司交办的其他工作。任职要求:1.年龄25-35周岁,全日制大专及以上学历,金融类.管理类.营销类专业优先; 2.形象佳有亲和力,爱岗敬业,抗压力强,具团队管理工作经验,有良好的沟通协调能力及领导力;3.须有一定电销工作经验;曾担任电销团队主管两年及以上经验,优先录用。

    所需技能: 电话销售
  • 来源:汕头市宝越信息科技有限公司

    电销主管

    岗位职责:1.负责挖掘新的销售方式并有效开拓客户资源2.负责电销团队管理,带领团队完成业绩目标,不断超越,创造荣耀3.销售团队的组建,团队目标管理和数据管理,建立客户信息库,公司客户资料的收集,整理及维护,协助公司负责人完成业务及管理事项4.维护客户业务,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系岗位要求:1.大专及以上学历,有丰富的销售经验2.热爱销售工作,有1-3年的以上的电销,面销经验和管理经验,有较强的学习力,抗压力,目标感强3.有团队合作意识,执行力强,语言表达能力流畅,有2年以上的团队管理能力4.具有较强的沟通协调能力和应变能力5.具备企业管理软件行业从业经验2年以上,有软件销售工作经验者优先

    所需技能: 电销主管、电销专员、销售代表、销售专员
  • 来源:聚星(海南)电子竞技有限公司

    电销主管

    工作职责:1.依据公司发展战略.业务规划.品牌策划,制定中长期营销方案,并推动方案落地,负责公司app的渠道投放工作2.深入品牌.用户.销售营销及渠道,整合品牌等资源负责数字化营销管理体系的建立与完善,并通过平台进行推动落地3.实施跟踪数据,结合数据对方案进行调整,不断提高转换率;;优化app的网络推广方案及优化投放策略4.负责整合用户资源,搭建公司的用户运营平台,实现用户的沉淀等目标任职资格:1.本科及以上学历,3年以上数字化营销工作经验,其中1年及以上团队管理经验;2.对行业和市场有深刻认识.具备较强的客户分析.营销策划.品牌塑造推广的能力3.有较强的市场和用户感知能力,能够快速把握市场动态及方向4.对数据有足够的敏感性,有较强的结构化思维和逻辑分析能力5.良好的学习能力.规划能力和执行能力,勇于承担工作任务和责任,较强的抗压能力任职要求:1.敢承诺有担当对于这块业务没有额外扶持的情况下有没自己的业务思路2.对线上和线下推广有什么自己的想法和做法3.对管理团队要有经验例如前期给你多少人你如何管理举个例子4.对微信和一些新型聊天工具和一些网络销售渠道的使用经验5.对社群营销具备成熟经验各类网络业务方式方法具备一定经验和认知

    所需技能: 推广、客服、app推广、电竞、游戏、体育赛事
  • 来源:合肥立卓教育科技有限公司

    电销主管

    岗位职责:1.使用规范的.标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前要有充足的思想准备;2.做好记录,做好客户分析,及时传递信息;3.通过电话邀请客户参见线下峰会,寻找销售机会并完成销售业绩;4.平时销售人员应该做好记录,做好客户分析,及时传递信息;5.认真倾听客户的意见,要善于倾听客户的要求,做好解释工作,及时反馈信息;6.对所分配客户进行及时回访跟进;7.维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;8.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系9.日常团队管理任职要求:1:大专以上学历,有同行业经验者优先考虑;2:认同企业的定位,热爱销售工作,有强烈的个人进取心和对于成功的渴望;3:良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力;4:性格开朗,勇于承担;5:条件优秀者任职要求可适当放宽;

    所需技能: 销售专员、销售主管、销售经理、团队经理、电话销售、面销
  • 来源:汕头市宝越信息科技有限公司

    电销主管

    岗位职责:1.负责挖掘新的销售方式并有效开拓客户资源2.负责电销团队管理,带领团队完成业绩目标,不断超越,创造荣耀3.销售团队的组建,团队目标管理和数据管理,建立客户信息库,公司客户资料的收集,整理及维护,协助公司负责人完成业务及管理事项4.维护客户业务,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系岗位要求:1.大专及以上学历,有丰富的销售经验2.热爱销售工作,有1-3年的以上的电销,面销经验和管理经验,有较强的学习力,抗压力,目标感强3.有团队合作意识,执行力强,语言表达能力流畅,有2年以上的团队管理能力4.具有较强的沟通协调能力和应变能力5.具备企业管理软件行业从业经验2年以上,有软件销售工作经验者优先

    所需技能: 电销主管、主管
  • 来源:福建小马物流科技有限公司

    电销主管

    岗位职责:1:负责电销团队日常管理2:负责电销日常基础培训3:对电销出来的客户进行进一步的跟进岗位要求:1:有丰富的电销经验,擅长电销管理和基础培训;2:自身有一定的业务能力,可以负责福建地区业务;3:能吃苦耐劳,接受出差;4:有地推,陌拜,电销等销售经验者优先;5:学历能力强,有一定的财税知识者优先;

    所需技能: 销售主管
  • 来源:泉州市福汇财务咨询有限公司

    电销主管

    工作职责:1.熟悉运用电话方式寻找有潜在需求的客户群体,针对客户需求介绍公司产品,并且能够辅导培训下属达成;2.团队搭建,管理电话销售团队;3.不断学习公司产品内容及专业知识,可从专业角度给予团队人员培训工作,孵化优秀的销售人员;4.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;5.定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送总经理;6.负责客户名单收集.客户资料整理,扩充客户资源库;7.主持销售团队周会和每日例会;管理晋升:你的发展路线:主管--经理--大区经理--总监--分公司负责人入职满3年送员工股。任职要求:1.20-38岁以内,工作经验:3年以上互联网产业相关行业销售经验2.专业背景要求:曾在其他企业销售部任主管经理1年以上3.个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力,对目标有较高的追求。4.有在同互联网行业,任职过销售管理工作经验的优先

    所需技能: 销售经理、区域经理、销售主管、团队经理、城市经理、电话销售、面销

职业晋升路径

销售专员销售主管销售总监COO/CEO

横向职业发展

销售采购培训师活动策划执行客服

职业问答

    销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。

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