所属职类:销售顾问

高级家政顾问

相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
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  • 来源:长沙市天鹅到家家政服务有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责:1.沟通公司提供的意向客户资源,深挖客户需求之后促成订单2.负责外拓,提升周边居民对公司的认可度,和周围的物业,家政公司洽谈合作3.跟进已成交客户合作服务的客户满意度,提升客户体验,形成客户的转介绍4.客情维护,跟进到家服务效果及客户满意度,提升客户体验,提高复购率5.定期参加公司销售培训,系统使用培训,提升营销技巧6.搜集公司提供的劳动者资源,对劳动者进行运营管理,为客户贮备优质劳动者提升签约率岗位要求:1.大专以上学历,有销售经验优先2.有一定的判断力,思维敏捷,抗压能力强3.具有工作主动性,积极热情4.高情商,精通客户维护

    所需技能: 五险一金
  • 来源:北京象网科技有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责主要从事家政销售基础工作,对有家政需求的客户根据其需求匹配相对应的阿姨达成签单以及后期维护,完成公司下达的销售目标。工作内容1.公司提供意向客户线索,沟通意向客户之后达成签单;2.根据公司的销售资源,对接客户需求,促成客户与服务者达成服务关系;3.客情维护,跟进服务效果及客户满意度,提升客户体验,提高复购率;4.负责售后处理,妥善解决客户问题和公司内部各类问题;5.公司定期进行营销培训.系统使用培训,提升营销技能并提高工作效率;任职要求1.统招大专及以上学历,有一年以上的相关工作经验(优秀的应届毕业生可放宽要求);2.具备一定谈判能力,思维灵活.有要性,有一定的抗压能力;3.具有高度的工作热情.执行力.责任感及问题解决能力;4.具备团队精神,渴望挑战高薪;岗位

    所需技能: 客户管理、电话销售、营销策划、面销、会销、老客户维护、新客户开发
  • 来源:蓝月亮(中国)有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责:1.开展社区推广,通过示范教学.转介绍.社区活动.异业联盟等方式获客,与消费者建立联系;2.开展入户服务,进行家庭清洁诊断.家电清洗服务流程QC等,针对消费者的清洁问题,制定专业化.个性化洁净解决方案;3.负责团队人员培训赋能,提升社区团队整体营销和服务水平,推动业绩持续增长;岗位要求:1.大专及以上学历,年龄35岁以下;2.认可社区业务模式,愿意扎根社区开展教学及服务工作;3.追求洁净生活,有做家务习惯,乐于分享,善于沟通;4.有内驱力,有较强学习能力及成就动机;5.有社区推广.面销.培训.家政服务.入户服务等2C销售或服务经验优先工作地点可选:长宁古北区域.杨浦橡树湾.浦东新区的大华锦绣城

    所需技能: 五险一金
  • 来源:长沙市天鹅到家家政服务有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责:1.负责客户线索匹配,接收客户订单后电话回访客户确认具体需求(公司提供有效客户资源);2.负责客户信息跟进,筛选符合客户需求的保姆,并邀约客户做保姆面试,促成签约(公司提供保姆资源);3.负责客情维护,跟进保姆服务效果及客户满意度,提升客户体验及增加转介绍;4.定期参加公司营销培训.系统使用培训,提升营销技能并提高工作效率;5.对所负责的家政服务人员的服务技能和服务质量进行跟踪考察,为客户协调解决服务中的质量问题。任职资格:1.大专及以上学历,有营销.销售.BD.房地产.保险.IT互联网领域工作经验者优先;2.能够熟练使用office常用办公软件;3.学习能力强,抗压能力强,能适应互联网行业工作氛围;4.沟通和理解能力较强,有耐心,可以正确理解客户需求并进行顺畅的交流;5.服务意思强,有责任感,且具有有一定的谈判能力和协调能力。

    所需技能: 五险一金
  • 来源:昆山阿姨到家网络科技有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责1.负责对准意向客户进行劳动者资源的匹配,完成销售任务;2.跟进意向客户(无需找客户资源),上门或接待客户,并促成签单。3.通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;4.跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;5.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;6.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;任职资格1.大专及以上学历,沟通能力强.具有较强的服务精神及亲和力,工作态度积极向上。2.熟练使用office办公软件,如Word.Excel.PPT等;3.具备强烈的成就动机.良好的客户服务意识和抗压能力;4.乐观外向.乐于与人交往,具备良好的语言表达.人际沟通能力;5.有大型互联网公司.电子商务相关工作经验者优先考虑。

    所需技能: 电话销售、渠道销售、招商加盟、全职、初级销售、高级销售、资深销售
  • 来源:蓝月亮(中国)有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责:1.掌握科学洗涤方式和方法,致力于社区消费者教学;2.能够亲自入户,为消费者提供家庭洁净诊断,示范科学洗涤方法,教会消费者正确使用产品,让消费者成为清洁专家;3.负责所辖社区组织搭建,对团队人员带教赋能;4.结合公司专家战略,推动团队组织持续发展,提供卓越的产品,极致的服务,专业咨询,让消费者洁净无忧。岗位要求:1.28-35岁,本科及以上学历,擅长做家务者优先2.善于沟通,乐于交流,乐于分享,热爱生活;3.看好社区发展前景,认同我司入户教学模式;4.有自主经营意识,有较强学习力及成就动机;5.有2C相关行业培训带教讲师经验者优先;6.认可我司培养模式

    所需技能: 面销、地推销售、陌拜、房屋管家、资深销售、入户示范教学、人员带教、社区推广
  • 来源:安徽椒乡家政服务有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责:1.熟悉公司产品,合理利用公司分配的资源,向客户介绍产品,匹配服务人员,促成签约;2.接受公司服务订单安排,为用户提供优质到家服务(母婴.管家.家政.养老.保洁等);3.定期回访已签约及到期客户,增加新客户推荐量和续约量;4.及时跟进未签约客户,了解原因及意向,精准匹配服务人员,促成签约;5.建立客户关系社群,为客户提供更高质的服务。任职要求:1.具有较高的服务意识.责任心.热情.礼貌.有亲和力.工作踏实;2.热爱母婴.养老等到家服务,认可家政从业前景,能深入掌握产品卖点,了解客户需求,高效匹配;3.有家政服务行业从业经验者优先;4.具有良好的组织协调能力.良好的语言表达与沟通能力.分析和解决问题的能力,以及具有良好的团队精神。

    所需技能: 月嫂、育儿嫂、家政保姆、护老陪护、家政经理人
  • 来源:泉州爱家好家政服务有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责:1.协助跟进销售线索,联系客户,推进线索转化订单;2.协助客户信息跟进,筛选符合客户需求的保姆,并邀约客户做保姆面试,促成签约;3.深入了解客户需求,为客户匹配合适的保姆,并跟进整个服务过程;4.协助筛选,管理保姆,收集反馈保姆上户服务过程中的问题,提升客户满意度;提出建议并不断优化解决方案,挖掘潜在客户;5.定期参加公司营销培训.系统使用培训,提升营销技能并提高工作效率。职位要求:1大专及以上学历,相关家政经验优先,应届毕业生也可,一对一培训带你入门;2有想法,勤奋学习,带有正能量,懂得基本表格制作;3良好的沟通技巧和临时应变问题的能力

    所需技能: 销售专员、面销、直销、家政销售、全职
  • 来源:长沙市天鹅到家家政服务有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责:1.根据公司提供的资源联系客户,推进商机转化订单。2.深入了解客户需求,为客户匹配合适的劳动者(公司提供资源)。3.安排到店客户的商务洽谈,合同签订等工作。4.跟进服务过程,完成相关该服务事宜。任职要求:1.大专及以上学历,具有饱满的工作热情和服务意识,抗压力强。2.熟练使用常用的电脑办公软件。3.有耐心,亲和力强,职业素养高。4.善于沟通,具备良好的服务意识和态度。晋升通道:家政顾问—家政主管—门店经理。

    所需技能: 五险一金、电话销售、面销、网络销售、大客户销售
  • 来源:企柚(杭州)科技有限公司

    高级家政顾问

    岗位职责:1.负责平台客户的日常维护.跟进及回访。2.接待来访客户,面对面提供家政师相关信息咨询,促成交易。3.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,及时反馈和处理客户的意见和建议。4.随机应变,最大限度地提高客户满意度,促成客户转介绍。任职要求:1.中专(高中)毕业及以上2.性格外向,沟通能力强;3.熟练使用电脑,会使用常用的办公软件;4.热爱互联网家政事业,有耐心,服务意识强,工作态度认真;5.从事过电话销售.客户管理.家政类经纪人的优先;我们能为您提供:1.舒适的办公环境,宁波核心CBD(坂急边上)2.良好的工作氛围3.岗前培训.专业技能培训.其他培训等4.丰富的员工活动,如部门聚餐.集体旅游.节日福利等5.早九晚六,单休,入职员工均享受带薪年假.等各类假期;6.为员工缴纳五险一金7.为全体员工打造公平公正的晋升机制内部孵化创业机制,成熟掌握店长管理技能,指定区域合作开分店,助力员工创业!

    所需技能: 电话销售、面销、网络销售、渠道销售、销售管培、销售专员、高级销售

职业晋升路径

销售顾问高级销售顾问销售主管销售经理销售总监

横向职业发展

销售顾问商务专员品牌公关客户代表

职业问答

    销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。

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