领导者管理笔记 沟通交流有助于员工开展工作,履行职责。这是规划的基础,所有的核心信息都必须传达给管理者,他们还必须交流计划的想法,以便计划能够落地实施。组织结构也需要与其他人就个人工作任务进行有效沟通。同样,管理领导必须与下属进行有效沟通,以实现团队目标。 1.2K 阅读 · 13 评论 · 60 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥4920,比较上月 -1.58%,其中 48%的销售助理任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年5月 月薪中位数 4919 环比上月:+1.03%
- 2023年6月 月薪中位数 4912 环比上月:-0.14%
- 2023年7月 月薪中位数 4887 环比上月:-0.51%
- 2023年8月 月薪中位数 4948 环比上月:+1.25%
- 2023年9月 月薪中位数 5011 环比上月:+1.27%
- 2023年10月 月薪中位数 4969 环比上月:-0.84%
- 2023年11月 月薪中位数 5011 环比上月:+0.85%
- 2023年12月 月薪中位数 5080 环比上月:+1.38%
- 2024年1月 月薪中位数 5115 环比上月:+0.69%
- 2024年2月 月薪中位数 5123 环比上月:+0.16%
- 2024年3月 月薪中位数 4999 环比上月:-2.42%
- 2024年4月 月薪中位数 4920 环比上月:-1.58%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:4260
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:4595
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:4832
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:5342
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:6031
数据截止日期:2024年4月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年5月 月薪中位数 4919 环比上月:+1.03%
- 2023年6月 月薪中位数 4912 环比上月:-0.14%
- 2023年7月 月薪中位数 4887 环比上月:-0.51%
- 2023年8月 月薪中位数 4948 环比上月:+1.25%
- 2023年9月 月薪中位数 5011 环比上月:+1.27%
- 2023年10月 月薪中位数 4969 环比上月:-0.84%
- 2023年11月 月薪中位数 5011 环比上月:+0.85%
- 2023年12月 月薪中位数 5080 环比上月:+1.38%
- 2024年1月 月薪中位数 5115 环比上月:+0.69%
- 2024年2月 月薪中位数 5123 环比上月:+0.16%
- 2024年3月 月薪中位数 4999 环比上月:-2.42%
- 2024年4月 月薪中位数 4920 环比上月:-1.58%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:4260
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:4595
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:4832
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:5342
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:6031
入门指南
工作中,销售助理常会用到以下工具
- 销氪推荐指数:10推荐34
- 腾讯企点推荐指数:10推荐24
- Excel推荐指数:9.5推荐54
- 名片王推荐指数:9.5推荐37
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
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销售助理和销售有什么区别呢?
销售助理和销售人员的区别: 1.销售助理工作侧重点在于对内,主要工作职责是协助销售代表进行客户管理工作,接受客户质量反馈与投诉,以及其它后勤管理工作; 2.销售人员工作侧重点在于对外,主要工作职责是开拓市场,联系客户,反馈市场信息等等。 3.对工作人员的性格素质的要求:销售助理是心细,销售代表是胆大。 销售助理工作内容: 1.管理销售合同、协议和商业后勤,确保对外基本销售文件的标准化; 2.记录账目并管理重要的销售文件,避免销售信息的遗漏; 3.负责订单以及各类报表的制作和管理,根据销售订单处理流程,核对、接收订单。 4.销售人员考勤统计及薪资结算。 销售人员: 1、销售人员是指在组织中担负具体专项经济业务,如生产、计划、销售、采购、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员,同时指负责某项具体业务操作的人员。 2、销售人员并不是特指销售员。销售人员一般无固定工资,按销售额提成。
销售助理这个岗位的发展前景怎么样?
销售助理各个公司定位不一样。规模大的公司一般销售助理是销售部经理的助手,负责安排销售经理的日程,跟进销售经理的文书工作,包括销售合同流程跟进等。以便于销售经理有更多的时间安排会议,拜访重要客户,主持销售部具体工作。小公司销售助理应该是销售人员的预备岗位。直接招聘销售人员不太好招,写个助理类似二线岗位面试率要高一些。
作为一名销售,最重要的能力是什么?
做一位优秀的销售顾问是一个很广泛的命题,结合经验我可以写上一本书来论证这个话题。 1.销售员要认可公司的文化和产品。 2.销售员要具备专业的能力,乐于并善于解决客户的问题。 3.销售员要善辩。 4.销售员要有一定的抗压能力。 5.销售员要善于维系与客户的关系,一定比例的新客户来源于老客户介绍。 销售,是一门实践的学问,每个人经历不同,对它的感受不一样。
职业成长
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