拓展经理

相关职位简介

• 来源：我爱我家（烟台）数据服务有限公司

  拓展经理

  岗位职责：1.负责拓展加盟商，根据拓展计划对目标市场进行市场调研及分析2.搜集潜在客户名单及详细信息3.了解潜在加盟商的需求，制定拓展方案及工具4.开展市场开发活动.邀请客户并拜访客户5.筛选客户，并持续跟进6.通过对公司拓展产品和拓展流程及合同的认识和了解达到可以熟练讲解PPT的能力7.完成意向客户加盟谈判工作8.组织意向加盟商“客户评审活动”9.展示样板市场.详解项目经营模式与盈利分析10.加强对品牌形象的认知度，不断提高个人及团队合作的作业能力11.配合后台运营支持部门进行后台交接，对签约门店长期关

  所需技能： 地推销售、销售专员、房产销售

• 来源：广东全网找房网络科技有限公司

  拓展经理

  岗位要求：1.大专及以上学历，21岁以上（优秀者可放宽相关要求)2.语言表达沟通流利，具有基本的商业交流能力3.喜欢挑战自我，善于学习，有强烈的赚钱欲望4.能接受跑业务的工作模式5.有房产相关经验或渠道拓展经验最佳（没有的善于学习也可以）工作职责1.通过陌拜和其他渠道与合作对象详谈合作事宜。2.通过深度沟通获取对方信任，让对方了解并熟悉我们的平台业务，达成合作意愿3.负责跟踪后续合作事宜和接待后续合作问题

  所需技能： 陌拜、渠道、高薪、拓展

• 来源：江西苏宁易购销售有限公司

  拓展经理

  岗位职责：1.负责区域内加盟商户的拓展.筛选.指导.管理.客情维系工作，对零售云门店的业绩结果负责；2.负责指导加盟商进行门店选址及筹建工作，与加盟商签订合同，完成总部下达的季度开店任务，对门店的拓展数量及质量负责；3.负责协助加盟商与当地运营商等外部资源的导入工作；4.负责协助加盟商户的销售经营及渠道管理工作；5.负责总协调任职要求：1.2年以上工作经验；2.具有全价值链行业视野的能力，要求对家电类型产品或3C类型产品有钻研精神，对产品在市场的趋势有一定判断能力；3.需具有较强的行业人脉资源.对生意.开店有一定的认知；4.具备较强的沟通能力，同时具备一定的抗压力和决断能力；5.需具有较强的团队管理能力，统筹规划能力与综合管理能力。

  所需技能： 招商加盟、管理能力、统筹能力

• 来源：成都壹格未来教育管理有限公司

  拓展经理

  工作职责：1.在拓展经理的领导下，带领销售团队完成公司下达的销售任务，组织.监控货款回笼工作，并对负责的客户进行维护及管理。2.运用销售技巧，完成销售任务。3.积极拓展市场，并向上级提出合理化建议。4.维护客户关系，作好所负责区域客户的管理工作。任职要求：1.大专及以上学历，35岁以下，性别不限，幼教专业优先，接受优秀应届毕业生，要求思维活跃，学习能力强。2.具备较好的心理素质，有强烈的责任心，能自我驱动，能够承受一定强度的工作压力。其他：

  所需技能： 区域销售、招商加盟、大客户销售、销售主管、母婴销售、课程销售

• 来源：惠州市湖畔教育科技有限公司

  拓展经理

  工作职责：负责制定部门内部文化建设；负责监督学校各项规章制度实施与执行；制定年度目标及营销方案，并做好监督管理及达成工作；掌握和了解学校内部各方面动态，及时向校长反馈，并提出合理化建议；负责管理好本部门成员，并与各职能部门负责人保持良好沟通，定期向校长汇报招生战略和计划执行情况.预算运用情况，校区和人员调配情况及其他重大事宜；领导开展部门各项团体活动，树立良好的企业形象；领导本部门学历规划师开展助学工作，建立.健全助学流程，使之合理化.精简化.高效化；关心组员，以身作则，使部门具有高度凝聚力，并要求组员以高度热情和责任感去完成本职工作等。任职资格：教育背景：大专及以上学历；工作经验：具备有一年以上同行业管理工作经验与能力或三年以上销售团队管理经验；工作技能：具备组织能力.交际能力.表达能力.应变能力.创新能力.分析判断能力.规划与统整能力和决策与执行能力。

  所需技能： 销售总经理、团队建设能力、管理能力、决策能力、领导能力、统筹能力

• 来源：广州辰逸服饰有限公司

  拓展经理

  岗位职责1.根据公司品牌定位和年度市场发展规划，负责拓展计划；2.熟悉了解行业业态和各地主要商圈情况，开发与品牌和市场定位相匹配的客户，并提交市场拓展分析报告；3.负责加盟/联营商的考察和评估，对新的加盟/联营商进行市场规划，并协助加盟/联营商选址.开业筹备计划并跟踪加盟商的销售情况；4.负责客户前期沟通拜访，开发有实力的加盟/联营商客户；5.负责新客户邀约.谈判.签约。任职要求1.3年以上女装品牌拓展经验；有一定的街铺资源；2.有敏锐的市场触觉，思维敏捷，谈判与专业能力强；3.具有良好的品行及职业操守，能承受较大工作压力；4.敢于挑战，适用长期能出差。

  所需技能： 渠道经理

• 来源：斐莉时装（海宁）有限公司

  拓展经理

  岗位职责:1完成区域全年渠道（省代，单店加盟）开店指标；2）客户信息管理：申报区域经销商评定级别签署与经销商店铺的《特许经营合同》；3）客户管理：参与对经销商（总代）制定业务发展计划及方向；4）渠道开发：参与开发经销分销客户；5）渠道管理：渠道市场信息收集，省区市场扫描信息分析；任职要求1市场渠道规划能力2良好的沟通协调能力，财务分析能力3较强的人际沟通协调和团队协作能力4主导核心项目的决策和判断能力5同行业工作经验5年以上6 必需有总代或者单店开发成功案例7 服装行业（女装，运动，休闲）熟悉全国市场优先

  所需技能： 招商加盟、代理商销售

• 来源：北京观云科技有限公司

  拓展经理

  岗位职责：1.根据市场战略，负责与母婴，托育等合作伙伴及代理关系的建立.巩固与维系2.负责制定和支持合作伙伴相关市场活动，对例子进量负责3.辅助市场运营及督导人员进行进量转化盯对，分析每一个渠道的转化情况，优化合作渠道质量岗位要求：1.幼小或者幼小行业商务合作拓展岗三年以上经验2.对于幼小行业及教育产业有一定人脉3.善于学习，愿意承担较大的工作压力，有产品演示宣讲经验者优先，有母婴.教育运营经验者优先

  所需技能： 陌拜、大客户销售、渠道拓展、K12、线下机构、机构合作、幼小资源

• 来源：厦门安易信财务管理有限公司

  拓展经理

  岗位职责（1）寻找潜在客户，开发客户资源，从事人事代理.劳务派遣.人力服务外包.灵活用工.薪税优化等产品的销售；（2）根据销售目标，通过各种方式拓展业务，与客户达成合作意向.签单，完成销售任务；（3）积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好.持续的沟通；（4）协助客服解决客户后续服务中的各种内.外部疑难问题，确保为客户提供及时.准确的服务；（5）持续做好客户维护及需求二次开发，提升客户满意度。2.任职要求1）大专及以上学历，市场营销.人力资源.财务类相关专业；2）两年及以上toB产品销售经验，有人力资源服务或财税服务行业工作经验者优先；3）有一定的市场分析及开拓能力，良好的客户服务意识，有客户资源者优先；4）逻辑思考.表达清晰，具有较强的自我学习能力；5）积极向上，有责任心，能抗压，自驱力强；

  所需技能： 大客户销售、招商加盟、区域销售、代理商销售、销售合伙人、销售经理、销售工程师、销售VP

• 来源：四川中安神盾安全技术开发有限公司

  拓展经理

  岗位职责：1.在全省范围内开拓大用户安防市场，完成公司大用户销售任务。2.对政府及辖区的公.检.法.司和国家事业单位.行政机关.大型集团等单位进行上门开发.跟踪，做好政府及辖区的政府采购.集团采购工作。10.定期回访已购商品的企事业单位领导。15.及时收集各类信息，对意向较大的企事业单位做好回访跟踪工作。16.做好客户的接待工作并协助本组人员处理好客户投诉等事宜。17.及时掌握竞争对手的信息，加强专业知识的学习，并不定期对本组人员进行业务培训。18.完成上级主管临时交办的工作。任职要求1.本科以上学历，5年以上工作经验，有政府机构或政府关系工作相关经验；2.对政府渠道，相关政策有丰富经验与理解；3.有良好的人际沟通能力，语言表达清晰，有逻辑，善于换位思考。具有高度的责任心.主动性和行动效率；4.对组织结构，办事风格，政策思路有了解为佳，乐于学习相关知识和技巧；

  所需技能： 政府客户、培训能力、大客户销售、陌拜、高级销售

• 来源：卓尚服饰（杭州）有限公司

  拓展经理

  工作职责:1)完成区域全年渠道（省代，单店加盟）开店指标；2）客户信息管理：申报区域经销商评定级别签署与经销商店铺的《特许经营合同》；3）客户管理：参与对经销商（总代）制定业务发展计划及方向；4）渠道开发：参与开发经销分销客户；5）渠道管理：渠道市场信息收集，省区市场扫描信息分析；任职要求：1市场渠道规划能力2良好的沟通协调能力，财务分析能力3较强的人际沟通协调和团队协作能力4主导核心项目的决策和判断能力5同行业工作经验5年以上6必需有总代或者单店开发成功案例7服装行业（女装，运动，休闲）熟悉全国市场优先

  所需技能： 渠道开发、渠道拓展

• 来源：广州市创勇康体设备有限公司

  拓展经理

  岗位职责：1.充分理解公司品牌理念及产品定位，制定连锁店铺拓展规划，匹配公司业务发展战略；2.负责店铺选址的前期市场调研，中期谈判及后期合同签署的全过程；3.定期回顾.审核已签署店铺的整体效益，优化店铺拓展体系；4.在按照领导的安排进行区域细致调研之前做好大量准备工作，包括人流量分布，交通发达地点，同行业分布情况等；5.深入市场，进行市场分析与调研，在调研的基础上参与相应的场地拓展计划方案；岗位要求：1.熟悉全国各类大型商场，丰富商场资源，并能在新环境中迅速搜集了解到当地的商业分布情况及相关信息；2.有良好的沟通能力和谈判能力；3.有C1或以上驾照，驾驶经验熟练，对珠三角地区道路熟悉。4.能吃苦耐劳，能接受出差。

  所需技能： 商务拓展、渠道管理、商务渠道拓展

• 来源：深圳泛华联合投资集团有限公司上海分公司

  拓展经理

  岗位职责：1.能够独立开发新渠道；2.维护渠道关系，保持对渠道的有效管理，向渠道介绍公司的核心业务；3.负责渠道推荐来客户的各项信贷业务的具体落地；4.完成团队和个人的业务指标，不断提高业绩水平。岗位要求：1.良好的沟通协调能力，懂得一定的销售技巧；2.金融.证券.房产.银行等相关行业优先；3.有目标感，积极进取，较好的抗压能力；4.品行端正.为人正直，有较强的风险管控意识和风险识别能力。

  所需技能： 大客户销售、销售

• 来源：北京好车多多信息科技有限公司

  拓展经理

  工作职责：1.开发二手车车商渠道；2.负责二手车客户贷款.保险的售前.售中.售后服务；3.统计车商资料信息，对车商进行分级维护管理；4.收集竞对信息，并不定期反馈；5.熟悉业务后，需要带徒弟；任职要求：1.无工作年限.无学历要求，但需要超强的执行力；2.能吃苦.头脑灵活.抗压能力强.价值观正；3.有过房产中介.保险代理.4S店销售顾问.二手车经纪公司.担保公司等行业经验的优先考虑；4.退伍军人.有过销冠记录.出身农村等的优先考虑；5.本工作偏外勤，做六休一，早9晚6:30；

  所需技能：