运营商经理
相关职位简介
- 来源:深圳市爱施德股份有限公司
运营商经理
岗位职责:1.主要对接机构所在省运营商销售渠道部.市场部.终端公司.政企部,争取终端补贴政策.政企行业订单选型入围及公司运营商集采产品在本省市的销售跟进;2.协调各地市办事处对接所辖区域内的三大运营商分公司工作开展,推动政策叠加.政企行业订单落地,实现国代商对荣耀厂家及运营商的价值;3.对接荣耀厂家运营商人员并保持良好工作关系,确保公司代理的产品在厂家资源上的最大化支持,协助厂家人员对运营商的客情公关.机会获取.危机处理等事宜。任职资格:1.大学专科及以上学历,专业不限;2.2年以上相关工作经验,熟悉运营商,政企集客业务流程,并有成功案例;3.具有较强的沟通能力和语言表达能力;具有敏锐的洞察力和优秀的判断能力和极强的人际沟通能力;4.有亲和力,有韧性,敢于挑战。善于拓展空白渠道和领域。
所需技能: 渠道销售、代理商销售、数码产品销售、电器销售、销售主管、区域销售、政府客户
- 来源:汕头市宸誉贸易有限公司
运营商经理
岗位职责:1.负责汕头区域的中国移动/中国联通.电信运营商联络对接,考察各区域资源;2.负责相关营销项目策划执行.客情维护.指导配合业务团队完成销售目标;任职要求:1.3年以上运营商体系或运营商对接工作经验,有一定的运营商资源;2.工作积极主动,具备一定的抗压能力,良好的沟通表达能力,分析解决问题的能力。3.语言表达流畅,逻辑清晰,层次分明,有一定的文字功底和总结能力。4.持有C1驾驶证且自备交通工具
所需技能: 渠道销售、代理商销售、团队建设能力、管理能力、领导能力、统筹能力、战略能力、门店零售
- 来源:贵州华兴联讯科技有限公司
运营商经理
工作职责:1.负责公司代理品牌手机进驻运营商的销售工作,建立和维护运营商的合作关系;2.与运营商谈判入围政策;3.做好运营商政策的争取和合作关系维护;4.协助其他部门的销售工作;任职要求:1.至少3年以上运营商相关销售工作经验,2年以上运营商相关经验,2.熟悉运营商的内部流程,拥有政企项目经验优先,了解手机行业的领先技术。3.良好的语言沟通能力,以及团队协作能力。4.熟练使用办公软件。
所需技能: 政府客户、外企客户
- 来源:广东紫晶信息存储技术股份有限公司
运营商经理
岗位职责1.负责个人存储产品在国内移动联通电信运营商渠道的开拓以及销售推广;2.基于运营商渠道业务理解,制定并落实销售计划及目标,推进销售计划的落实;3.做好运营商客户资源的收集.整理.归档工作,实现客户信息资源的持续开发与利用;4.对业绩负责,维护运营商客户关系,与客户建立长期的良好合作关系;5.完成上级交办其他销售相关的工作。岗位要求1.大专以上学历,专业不限;2.3年以上移动.联通.电信运营商渠道开拓经验以及销售推广经验;3.熟悉运营商渠道,具有运营商渠道资源及管理经验优先;4.思维活跃,工作积极主动,具有良好的沟通能力及团队合作意识。
所需技能: 渠道销售、大客户销售、区域销售、代理商销售
- 来源:重庆一加电子销售有限公司
运营商经理
岗位职责:1.对接移动公司,促成公司团购业务2.进行公司产品的推广,洽谈合作政策;3.收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,提出有效的市场运作及销售建议;4.积极开拓新市场和新客户,维护合作客户关系,扩大公司业务量;5.准备客户的销售计划,跟踪合同签订,做好全流程客户服务工作。任职要求:1.大专以上学历,有运营商合作经验者优先2.有一定的公关能力和谈判能力,积极,热情一加辽宁省独家代理公司招聘,团队气氛活跃.节假日福利.岗位补贴.团建活动.晋升通道.缴纳员工所在地社保.补充商业意外险
所需技能: 团购销售、渠道销售、大客户销售
- 来源:北京小米移动软件有限公司
运营商经理
职责描述:1.负责小米手机/生态链省级运营商的销售工作,建立和维护省级运营商的合作关系;2.新品上市省级运营商谈判入围和政策争取;3.重点地市运营商政策的争取和合作关系维护;4.管理该省的代理商销售工作,并对小米手机/生态链在该省的SI和ST负责;5.建立和管理该省运营商销售团队,指导和管理城市经理的工作;6.协助该省其他部门的销售工作;任职要求:1.至少3年以上运营商相关销售工作经验,2年以上运营商相关经验,2.熟悉运营商的内部流程,拥有政企项目经验优先,了解手机行业的领先技术,针对生态链产品有一定的认知基础。3.良好的语言沟通能力,以及团队协作能力。4.良好的办公软件使用能力。
所需技能: 城市经理、代理商销售
- 来源:成都新大瀚人力资源管理有限公司
运营商经理
岗位职责:1.负责手机/生态链省级运营商的销售工作,建立和维护省级运营商的合作关系;2.新品上市省级运营商谈判入围和政策争取;3.重点地市运营商政策的争取和合作关系维护;4.管理该省的代理商销售工作,并对手机/生态链在该省的SI和ST负责;5.建立和管理该省运营商销售团队,指导和管理城市经理的工作;6.协助该省其他部门的销售工作;岗位要求:1.至少5年以上运营商相关销售及运营管理工作经验,本科及以上学历;2.熟悉运营商的内部流程,拥有政企项目经验优先,了解手机行业的领先技术,针对生态链产品有一定的认知基础。3.良好的语言沟通能力,以及团队协作能力。4.良好的办公软件使用能力。品牌知名度高,期待您的投递与沟通!
所需技能: 渠道销售、区域经理、运营商、管理能力、资深销售、高级销售、手机、销售主任
- 来源:北京小米移动软件有限公司
运营商经理
职责描述:1.负责小米手机/生态链省级运营商的销售工作,建立和维护省级运营商的合作关系;2.新品上市省级运营商谈判入围和政策争取;3.重点地市运营商政策的争取和合作关系维护;4.管理该省的代理商销售工作,并对小米手机/生态链在该省的SI和ST负责;5.建立和管理该省运营商销售团队,指导和管理城市经理的工作;6.协助该省其他部门的销售工作;任职要求:1.至少5年以上运营商相关销售及运营管理工作经验,本科及以上学历;2.熟悉运营商的内部流程,拥有政企项目经验优先,了解手机行业的领先技术,针对生态链产品有一定的认知基础。3.良好的语言沟通能力,以及团队协作能力。4.良好的办公软件使用能力。
所需技能: 城市经理、代理商销售、渠道销售、大客户销售
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。
