知识产权主管

相关职位简介

• 来源：中朔知识产权服务（成都）有限公司

  知识产权主管

  岗位职责：1.组建营销团队，培养团队成员；2.招募.培训.激励.考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；3.参与制定企业的营销战略.具体营销计划和进行营销预测；4.制定和改进营销政策.规范.制度，使其不断适应市场的发展，并完成年度.季度.月度营销指标。任职要求：1.大专及以上学历；2.有知识产权.商标行业经验者；3.具有敏锐的市场洞察能力.强大的分析问题和解决问题能力，灵活的人际交往；4.有责任心，有上进心；5.有思想有高度.有战略眼光.顶得住压力.激情满满。6.自带团队优先欢迎各位有志从事知识产权行业的精英；

  所需技能： 团队建设能力、销售主管、面销、电话销售、知识产权

• 来源：成都时誉知识产权代理事务所（普通合伙）

  知识产权主管

  任职要求]:1.具有一年以上相关行业工作经验，具有团队合作精神。2.通过电话营销.网络营销.渠道开发.企业合作等方式挖掘客户需求，为客户提供快速.准确.专业的商标.专利.版权等知识产权相关咨询服务(公司提供部分客户资源);3.负责公司知识产权类产品的销售和推广，及时了解政府项目申报相关动态，为客户提供项目申报的建议，引导客户二次产出;4.负责与客户的谈单与签单等工作，有管理能力者，可带团队;5.新员工入职专业培训；6.领导交办的其他事宜。[岗位职责]1.业务部负责人:负责公司各项业务的工作，完成公司制定分配的各项任务指标;2.拓展市场:基于公司的信息资源支持,带领业务部收集.整理客户信息，拓展新业务，利用专业知识，解决客户知识产权.问题;3.市场维护:联络.维护客户，向客户提供有关知识产权方面的相关方案;

  所需技能： 销售主管、电话销售、面销

• 来源：上海缔图知识产权代理有限公司

  知识产权主管

  岗位职责：1.在专利.商标.版权等方面为客户提供专业的咨询服务，保持公司在知识产权业务上的快速发展；2.在创新基金.高新技术企业.科技小巨人.双软认定等等政府项目提供专业的咨询服务，协助企业拿到相关政府补贴资金和国家级资质证书；3.合理利用公司提供的平台资源于客户建立联系，明确客户需求；4.收集.整理客户信息，维护客户关系，为客户制定长期的知识产权规划；任职资格：1.全日制大专及以上学历，可接受应届生，可根据个人能力放宽学历要求；2.具有电销经验.热爱销售，理工科的优先考虑；3.具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神的优先考虑；4.年龄要求:18～26周岁，男女不限。工作性质：顾问式的电话销售+面销

  所需技能： 电话销售

• 来源：成都佳划知识产权代理有限公司

  知识产权主管

  工作职责：1.负责协助经理制定和实施销售计划.目标；2.负责对销售人员进行培训，提高其专业能力，协助专员洽谈客户，促成签约；3.了解市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；4.对外沟通，对市场进行全面分析；5.对团队管理要激情，提升整个团队士气及业绩能力。任职要求：1.掌握完善的销售技巧，熟悉知识产权业务（如商标.专利.版权.项目的申请等），有知识产权管理团队经验者优先；2.工作认真.谨慎.细心.责任心强；3.具有较强的沟通.协调能力，文字表达能力，解决突发事件能力；4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力。

  所需技能： 知识产权业务、知识产权项目申报、销售管理

• 来源：上海微略知识产权服务有限公司

  知识产权主管

  岗位职责：1.负责销售团队的工作安排，开拓目标市场，分析客户需求，为企业提供专业的知识产权解决方案2.负责指导监督销售人员销售工作，确保销售工作有效开展及目标达成3.负责销售团队的招聘.培养.工作评价及考核4.参与重要客户的谈判，协助团队获得重要订单5.参与客户问题及订单的处理，协助团队完成订单的交付6.参与部门年度经营计划的讨论及制定7.定期跟踪.回访企业在发展过程中对知识产权的需求，提供进一步的专业意见和方案，积极持续的跟踪客户需求，建立客户粘性8.完成上级安排的其它工作岗位要求：1.3年销售团队管理经验，2年知识产权行业销售管理经验优先；2.大专以上学历，同行销售精英优先；3.拥有一定的市场及社会资源，良好的客户公关.销售谈判.客户关系维护能力；4.强烈的事业发展动力及成功欲望，目标感强,心态好,有团队合作意识及良好的客户服务意识；

  所需技能： 销售主管、大客户销售、面销、知识产权顾问

• 来源：南京一站通企业管理有限公司

  知识产权主管

  岗位职责：1.负责团队业绩达成及个人业绩达成；2.有电销和网销管理经验并能自己带头完成业绩指标；3.有效激励和辅导组员完成关单，加强组员的自驱力；4.关注组员成长和晋升，不断优化和改善；5.有企业服务行业经验（财务代理，知识产权，项目申报）任职资格：1.有电销或财税行业经验者优先；2.热爱财税行业，有过团队管理经验或TOP经历；3.良好的服务意识及沟通表达能力；4.有良好的情绪管理，高自驱力高抗压；2.需要具备管理团队5-6人以上的管理能力。

  所需技能： 电话销售、网络销售、全国区域、管理能力