相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 5-10年
  • 其他
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  • 来源:江能(厦门)能源科技有限公司

    设备销售

    职位要求岗位职责:热能设备销售1.负责新客户的开拓及老客户的维护业务工作。2.负责寻求客户信息和资源,并完成客户分析评估,谈判和签约工作.进度跟踪.回款等工作。3.按照公司要求达成销售业绩目标。岗位要求:1.大专以上学历,形象气质佳,专业不限,理工科(铸造.机械.电气.暖通等)优先。2.有较强的责任心和进取心及良好的沟通协调能力和团队精神。任职要求:A.对热能行业有一定了解,有从事制冷或制热行业销售经验者优先;B.具备良好的沟通及谈判能力,有责任心,进取心强,有韧性;C.可接受相关专业应届毕业生。

    所需技能: 销售主管、区域经理、陌拜、大客户销售、面销、热能设备、锅炉、供热
  • 来源:江苏普拓电气科技有限公司

    设备销售

    岗位职责:1.负责变压器的销售工作,了解客户的需求,开发新的客户资源;2.有较强的业务拓展能力,能够发现和识别有效客户,对意向客户进行追踪;3.维护与老客户的良好长期合作关系,对公司产品宣传推广,建立公司形象;4.协调产品交货,跟踪履约过程;5.催收货款,保证货款按期回笼,完成客户回款工作;任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.热爱销售行业,具有较强的沟通协调及商务谈判能力;3.一年以上电气行业或元器件销售相关工作经验;4.有变压器销售工作经验者优先考虑;

    所需技能: 电话销售
  • 来源:内蒙古中环富华环保产业科技有限公司

    设备销售

    岗位职责:1.负责开发.建立和维护管理客户资源; 2.向客户推荐.销售公司产品及服务(路面养护设备.环卫设备);3.及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;4.每日及时有效行负责人反馈销售信息

    所需技能: 新客户开发、销售经理、代理商销售
  • 来源:广州市栀夏文化传播有限公司

    设备销售

    职位描述:1.根据公司经营目标和销售目标组建销售团队;2.完成个人销售目标及回款;3.负责完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1.通信/计算机专业背景,5年及以上产品经验,有Al.泛安防IPC或智能硬件等相关产品经验;2.对行业有创新和独特的思考,有良好的逻辑性和结构化思维;3.具备敏锐的行业洞察力.判断力,善于分析市场态势把握机遇;4.优秀的沟通能力,语言文字表达能力突出(含英文),具备销售力,善于团队沟通与引导;5.有激情,自驱力强,能主动思考业务方向并推动落地。

    所需技能: 区域经理、新客户开发、电话销售、面销、地推、网络销售
  • 来源:贵州纽迈数控技术有限公司

    设备销售

    招聘要求有3年以上机电产品或机床销售经验,熟练操作电脑。贵州国企央企的管理人员和机动部。设备部,技改部等长期接触机床选型,安调,运行的相关人员。有3年以上在机床厂的设计,销售,安调人员。3年以上经验机床代理销售经验者。长期和航空航天协作往来的有识之士。能吃苦耐劳,各类机电专职以上毕业的学生,须热爱销售岗位者。工作内容:机床销售在公司指派下拜访户,进行售前,售中,售后服务。招聘人数:10人。(其中新人3人,有经验者7人)工资

    所需技能: 年终奖
  • 来源:山东久源至晟环保科技有限公司

    设备销售

    任职要求:1.1-2年以上畜牧行业工作经验优先,有营销经验者可放宽条件;2.懂业务沟通技巧,表达能力强;3.持有驾驶证有私家车,可以接受长期出差。岗位职责:1.负责所辖区域内的销售业务,辅助代理商进行业务洽谈,促成合作;2.公司有稳定客户资源,无需自己开拓市场,但要做好渠道维护,根据实际销售情况及时调整营销策略;3.做好售后处理后续产品事宜。公司主营畜牧养殖业水线消毒设备和家禽饲养食用益生菌,业务范围遍布于黑龙江.辽宁.河北.山东.江苏.安徽等地,需要长期出差,由公司提供出差补助.车辆补助.公关费等实报实销。试用期三个月。工资设置:底薪+绩效工资+各种补助+高提成。人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?我们期待您的加入!

    所需技能: 代理商销售、直销

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。