亚马逊招商经理

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1年以内
1-3年
3-5年
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来源：甘肃优科兰创商贸有限公司

亚马逊招商经理

岗位职责：第一，负责搜集新客户的资料，并进行沟通开发新客户。第二，接待客户的咨询了解客户的需求，并达成销售任务。第三，维护老客户的业务。挖掘客户的最大潜力。第四，定期与合作客户进行沟通。建立良好的长期合作关系。任职要求。一，18～35岁之间。口齿清晰。普通话流利。语言富有感染力。二，对销售推广工作有较高的热情。三，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。四，性格坚韧思维敏捷。具有较强的。应变能力和抗压能力。

所需技能：新客户开发、老客户维护、渠道推广、地面推广、线上推广、线下推广

来源：河南耀港码头电子商务有限公司

亚马逊招商经理

工作内容：1:业务部：日常工作主要以采集产品制作表格优化和运营跨境店铺跨境出口商品2:招商部：主要负责了解本公司招商信息联系客户客户沟通职位要求：公司会对你一系列培训以达到任职要求较好的计算机操作能力；

所需技能：招商加盟、电子商务、ERP、跨境电商、代理商销售、新客户开发、网络销售

来源：山东信邦信息咨询服务有限公司

亚马逊招商经理

岗位职责:1.亚马逊测评招商工作（做过互联网招商的优先考虑）2.完成公司及部门经理分配的任务;(二)任职资格:1.高中及以上学历2.勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;3.诚实守信,为人谦虚.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。(三)招聘人数10名(招商经理)(四)底薪+提成(上不封顶)+季度奖金,双休五险,平均工资10k以上。(五)公司提供资源，上手快，晋升空间大。

所需技能：亚马逊运营、电商运营、跨境电商运营、电商平台、电商文案、B2B跨境电商、运营专员、运营经理

来源：汉睿云联科技（武汉）有限公司

亚马逊招商经理

岗位职责：1.开拓新市场并发展新客户，完成销售指标；2.管理维护与客户间的关系，以促进与客户的长期战略合作；3.负责开拓公司的跨境电商代运营业务。职位要求:1.有同行业销售经验或想在互联网电商行业发展的优先考虑；2.具备较强的人际沟通能力.理解能力及逻辑思维能力；3.热爱销售工作，目标感强.自信.有担当.正能量；4.能接受创业型公司发展。

所需技能：商务拓展、招商、销售、跨境电商、跨境电商销售、电话销售、市场、渠道

来源：武汉蓝朗商贸有限公司

亚马逊招商经理

工作职责1.收集行业信息，了解市场需求，挖掘品牌优势，对公司项目针对性分析并制定改进方案；2.负责对有合作意向的客户进行前期电话沟通及来访邀约.谈判，并维护与客户长期良好的合作关系，做好客户跟踪记录；3.负责与到访客户进行招商项目的谈判与合同签订工作。任职要求1.大专以上学历，市场营销.行政管理相关专业优先，能力优秀者可放宽条件；2.有丰富的招商工作管理经验，熟悉招商的执行操作流程；3.具有招商经验和管理团队经验，可独立完成活动合作的洽谈与执行；4.有优秀的客户关系管理和预期管理的能力，能从根本上挖掘客户的需求；5.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神，愿意与公司共同发展。

所需技能：领导能力、客户开发、跨境电商、客户维护、团队管理、信息收集、市场营销、招商管理

来源：杭州零道壹网络科技有限公司

亚马逊招商经理

岗位职责:1.邀请个人及企业入驻到亚马逊跨境电商平台。2.与客户深度沟通，谈判，为客户提供准确信息及咨询服务。3.负责策划并执行平台营销线日常活动及跟踪维护，多与客户沟通。4.充分了解客户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求运营模式。5.通过电话邀约客户参与线下选品会。6.招商会后与客户沟通成单。任职要求:1.高中以上学历，男女不限，年龄在18-28岁，专业不限，条件优秀的可放宽要求;2.口齿清楚，具有较强的沟通能力以及普通话标准;3.接受应届毕业生加入;

所需技能：五险一金、餐补、交通补助、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖

来源：宁夏众诚云创网络科技有限公司

亚马逊招商经理

岗位职责：1.根据公司招商规划和销售目标，完成招商指标2.负责制定招商调整等工作计划，目标客户的洽谈.跟进.合同签订及财务.运营等相关部门的对接工作3.负责行业市场的调研分析.开发客户资源及分享4.掌握行业的发展趋势，并协调和分配客户资源任职要求：1.本科或以上学历,具有3年或以上商业或同行招商经验2.熟悉跨境电商行业招商.发展趋势.商业运作.行业敏感度高，有一定的客户资源3.具备良好的招商谈判能力.沟通协调能力.敏锐的市场洞察力与判断力，良好的团队沟通协作和环境适应能力，抗压能力强

所需技能：招商加盟、销售主管、团队建设能力、管理能力、决策能力、培训能力、领导能力、亚马逊招商

来源：郑州卓思桐文化传播有限公司

亚马逊招商经理

岗位职责：采用网络或实地拜访等形式，向客户推广亚马逊ERP系统.亚马逊运营培训服务等跨境电商服务。负责开发公司分配的客户资源和独自获取客户资源，并进行沟通，开发新客户。定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系。根据公司内部/外部资源，提高客户满意度。根据市场营销计划，完成个人销售指标。任职资格：男女不限，年龄：18--35岁有强烈的的事业心和进取心。负责任，有激情，执行力强。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

所需技能：渠道销售、跨境电商、招商

来源：河南云门电子科技有限公司

亚马逊招商经理

工作内容：为亚马逊跨境电商从业客户（或意向客户）提供业务咨询，业务内容包含：亚马逊店铺注册，亚马逊店铺出售，亚马逊店铺运营，亚马逊测评。3.岗位要求：目标感强烈，主动型性格，具有自我管理能力，要求有两年以上营销谈判工作经验。4.公司提供亚马逊跨境电商业务内容培训，请勿担心业务经验问题。

所需技能：新客户开发、销售经理、线上推广、商务经理、网络销售、招商加盟

入门书籍

销售经理工具书
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销售经理实战宝典

职业晋升路径

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职业问答

销售的定义是什么？

刘先生

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销售是一个汉语词语，拼音是xiāo shòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键，销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册等方面。
二、企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来品牌将会成为优秀品牌，企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌及大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路。
五、定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位：定位农村市场还是城市，定位高端消费还是主流消费群体，主攻县级城市还是地级城市，主打专卖店还是商超渠道，让客户知道做品牌的位置，包括地位及操作手法等，让客户全程了解品牌的运作过程，让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式：开发新顾客留住老会员为营销核心，体验营销为主线，人均策略为长线。定向开发为方向，对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发，让绝大多数的目标消费群体体验到产品，通过体验认知产品，通过活动消费产品。