所属职类:销售经理

加盟拓展经理

相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:安徽迪咪品牌管理有限公司

    加盟拓展经理

    职位描述:1.公司提供精准主动咨询留言客户资源;2.为意向客户介绍加盟迪士尼品牌;3.邀请客户考察公司及样板店.样板市场;4.促进客户与品牌达成合作,助力客户成功开店创业;5.了解业内连锁加盟发展动态,满足客户创业需求。任职资格:1.大专及以上学历,招商加盟连锁行业1年以上经验或普通销售行业2年以上经验;2.口齿伶俐,普通话标准;3.具有良好的职业道德素养,认真.负责;4.具有良好的沟通.组织.协调和分析判断能力。薪资及

    所需技能: 客户开发
  • 来源:上海绘买科技有限公司

    加盟拓展经理

    岗位职责:1.主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,根据公司月初制定的开发目标,完成既定招商任务;2.对潜在加盟商开展咨询.跟踪.洽谈与签约工作;3.负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;任职要求:1.25-35岁,大专以上学历,1年以上招商工作经验;2.熟悉招商洽谈步骤;3.熟悉零售市场运作及营销推广方式;4.具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;5.具有良好的市场洞察力.市场分析能力.和团队精神,责任心强,客户关系良好;工资结构:无责底薪4500+绩效1500+提成(1W起,上不封顶)

    所需技能: 招商加盟、会销、代理商销售
  • 来源:锅圈供应链(上海)有限公司

    加盟拓展经理

    岗位职责:1.制定招商策略及执行计划;2.挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;3.公司相关招商会的筹备.执行实施;4.对潜在加盟商开展咨询.跟踪.洽谈与签约工作;5.加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;6.负责调查市场动态,协助做好品牌宣传活动;7.本部门人员日常工作的管理和落实。任职资格:1.大专以上学历;2.25周岁-35周岁,能适应长期出差;3.1年以上工作经历,要求有零售.商超.便利店行业,连锁公司工作经验者优先;4.沟通能力强,团队协作能力强。

    所需技能: 招商加盟、东北区
  • 来源:上海三熙大数据技术有限公司

    加盟拓展经理

    岗位职责:1.积极开发跟踪意向客户.维护客户资源.最终促成加盟合同的签订;2.负责接受加盟商的咨询,商务谈判.合同签订.以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3.组织.策划和参加各种加盟授权说明会及推荐会;4.进行行业和市场调研.客户分析.及时反馈市场信息。任职要求:1.有加盟体系工作经验者优先;2.注重商务形象及礼仪3.具备良好的沟通与谈判能力4.有丰富的推广营销经验者优先

    所需技能: 招商加盟
  • 来源:海宁隆源工贸有限公司

    加盟拓展经理

    岗位职责1.对目标市场进行研究与选择,组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划。2.了解同行业技术.市场等各方面的信息及其变化情况。3.及时收集市场信息,了解同行业动态竞争对手状况,对各种信息进行整理.分析。4.组织部门员工全面完成公司下达的市场拓展.开店目标与任务。岗位要求1.大专或以上学历,市场营销类相关专业。2.有集成墙板或装修建材行业连锁品牌工作经验,有客户资源优先。3.三年以上加盟客户开发.渠道拓展工作经验。4.能适应出差。

    所需技能: 渠道销售、招商加盟、战略能力
  • 来源:上海海鹦科技有限公司

    加盟拓展经理

    岗位职责: 1)负责公司各品牌招商加盟和开发潜在客户,完成公司下达的招商加盟任务指标,根据公司战略规划,制定并完善公司年度招商计划并细化执行;2)持续优化加盟策略与政策,扩大加盟市场;3)负责对潜在加盟商开展咨询.跟踪.洽谈与签约工作;了解市场动向和主要竞争对手的动态;4)负责新.老客户的关系维护,形成老客户带动新客户加盟的良好氛围; 5)负责项目的加盟招商计划.加盟招商手册.加盟宣传计划.加盟招商培训计划.加盟招商策略等相关规范文件及体系的建立; 6)负责协助上级领导战略层面的工作,负责支持客户的谈判与落位,重要客户的洽谈.跟踪.维护;7)负责与客户合同的落实签约及款项到位;8)与其他部门协同完成新店开业指导.营销.销售支持等新店筹建.后续营运管理工作;9)对选址渠道有相关资源及人脉,成功拓展50家门店以上;10)定期向上级汇报工作,提出建设性意见和方向;二.任职要求: 1)大专及以上学历,年龄范围在30-40岁期间; 2)有连锁品牌招商经历,熟悉招商流程;3)具备市场营销知识.熟悉连锁加盟行业行情,了解同行相关品牌的运作模式和优劣势;4)具有广泛的优质客户资源优先;5)具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧,计划.执行能力强; 6)良好的团队合作精神和责任感; 7)能适应短期出差;三.薪资范围:1)薪资组成部分:底薪+开店奖金;2)薪资范围:税前10-15K/月+开店奖金;3)五险一金,带薪年假等;四.晋升发展途径:1)加盟拓展经理→开发(选址)加盟总监

    所需技能: 五险一金
  • 来源:浙江银硕商贸有限公司

    加盟拓展经理

    职责描述:1.负责全国品牌连锁专卖店的市场开拓管理,建立稳固的合作关系;2.负责银器零售市场调研与分析工作;3.快速找到公司和加盟商合作的结合点;4.负责配合解决公司相关部门对加盟商的相关需要;5.负责新开店铺调研.业务合同的谈判与签约工作;6.负责维护与各购物中心的业务合作关系;7.协助公司相关部门共同完成新开店铺装修工程监理等开业前工作;8.能独立与潜在合作客户进行洽谈,有良好的客户服务意识及管理能力。任职要求:1.大专以上学历,3年以上连锁门店拓展工作经验,有相关的资源;2.较强的沟通能力.谈判和决策能力及人际关系处理能力;3.工作认真负责,良好的团队协作能力,良好的执行力;4.28-35岁,有珠宝.金银首饰相关经验;5.能适应出差的工作性质。

    所需技能: 城市经理、代理商销售、全国区域、团队建设能力、领导能力
  • 来源:乐福之家纳米材料有限责任公司

    加盟拓展经理

    岗位职责:1.根据公司制定的拓展计划,完成新门店开店目标,提高本品牌市场占有率,同时进行市场调研与前期考察,并了解竞争品牌在当地市场情况;2.开发新市场,负责加盟拓展,寻找合适意向客户进行洽谈,直至达成合作;3.保持本品牌与当地渠道卖场的良好关系,协助客户寻找合适的门店位置;4.根据公司门店的开店要求及流程,对接公司资源并协助经销商筹备门店至开业,以及开业前期的各项准备工作;5.建立维持与加盟商的良好合作关系,持续跟踪加盟商的发展状态的管理工作。任职要求:1.大专以上学历,五年以上加盟拓展工作经验,有C级以上驾照;2.有较强的责任心和工作热情;逻辑清晰,较强的沟通表达能力;3.上进心,开朗自信,具备强烈的学习能力和内驱力;4.有家装.建材品牌商加盟管理经验者优先。优质的平台(产能数十亿),清晰可见的晋升机会,努力就能获得!

    所需技能: 销售运营、渠道推广
  • 来源:嘉兴汤杰商贸有限公司

    加盟拓展经理

    岗位职责:1.规划辖区年度销售计划,制定销售策略并执行;2.管理加盟门店,支持与监督门店日常运营;3.制定客户订货.补货计划,协助客户订货与日常货品消化;4.协同培训.陈列.商品.营销部门等为加盟店运营做好支撑辅助,对重点门店进行带教提升;5.经销商合作管理,传达公司品牌策略方针,拉动代理商管理精力;6.收集并反馈市场动态信息;7.维护客户关系,保持与客户的密切联系,储备良好的经销资源;8.做好资金风险管控,对接经销商应收账款,确保客户按时回款。任职要求:1.有2年及以上服饰区域零售管理经验;2.具备终端店铺管理经验;3.沟通能力强,较好的人际关系维护能力;4.数据分析能力,熟练office办公软件;5.抗压能力强,能适应高强度出差。

    所需技能: 招商加盟、代理商销售、管理能力
  • 来源:深圳市汉德威服饰有限公司

    加盟拓展经理

    工作职责1.负责公司男女装品牌全国加盟商拓展.扩大品牌影响力;2.制定加盟市场的规划以及年度.月度拓展计划;3.负责客户的前期沟通和拜访,开发有实力的加盟客户;4.负责与客户谈判.签约,以及店铺开业的前期洽谈.店铺选址.开业筹备协助.店铺质量跟进与评估;5.保持与客户之间的沟通,维护.巩固与客户之间的合作关系;6.调研店铺质量优化途径和市场优化方案,组织实施并评估客户优化方案,提升公司品牌形象;7.搜集竞合品牌的相关动态及资讯。任职资格1.市场营销或管理类专业,大专以上学历;2.5年以上高端男女装品牌服装公司拓展工作经验,有成熟加盟商资源;3.有敏锐得市场触角,思维敏捷,谈判及专业能力强,数据分析能力强;4.悟性强,形象气质佳,诚信具有亲和力;5.具备良好的品行及职业操守,能承受较大的工作压力并适应出差。

    所需技能: 招商加盟、渠道拓展、加盟拓展、市场拓展、服装、服饰
  • 来源:成都鹿归网络科技有限公司

    加盟拓展经理

    岗位职责1.负责目标客户的拜访及开发;2.通过“公司提供的客户资源.陌拜.电销.老客户转化”等多种形式开发新客户,完成销售目标;3.销售区域集中在四川省内,不需要长期出差或常驻外地。职责描述:1.负责公司B端客户的招商工作,完成分配的招商任务。2.负责客户资料的搜集.整理与跟踪记录,积累客户并建立档案。3.与上级保持良好的沟通关系,服从上级工作安排,同事之间团结协作。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;2.有教育行业工作经验者优先;3.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战。寻一个做产品运营的合伙人,年龄性别不限,我们做的东西很有意思,共享相关,钢琴.吉他等相关音乐乐器产品,线上线下产品相结合,项目竞标产品国内不多;办公地点在梵木321文创园,线上线下产品预计7月中旬同时上线,如果你也有一颗创业的心,有一个音乐梦想,那我们的缘分就从现在开始了。如果你也想在办公室每天弹吉他.学钢琴,与一群志同道合的音乐玩伴一起创业工作,那就赶快联系我吧!

    所需技能: 招商加盟、教育培训、新客户开发、教育资源、市场运营、课程顾问
  • 来源:上海锐丰投资顾问有限公司

    加盟拓展经理

    岗位职责:1.积极开发跟踪意向客户.维护客户资源.最终促成加盟合同的签订2.负责接受加盟商的咨询,商务谈判.合同签订.以及公司加盟政策的宣传和贯彻3.组织.策划和参加各种加盟授权说明会及推荐会4.进行行业和市场调研.客户分析.及时反馈市场信息任职要求:1.大专以上学历2.注重商务形象及礼仪3.具备良好的沟通与谈判能力4.有丰富的推广营销经验者优先

    所需技能: 房地产加盟、销售专员、地推、面销
  • 来源:肇庆市便宅家商贸有限公司

    加盟拓展经理

    工作内容:1.根据项目计划,制定市场宣传推广策略2.负责公司项目招商加盟的拓展与谈判,对意向客户进行评估;3.负责与加盟商合同的洽谈.签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;4.收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;5.做好市场调研.客户分析工作并及时反应市场信息;6.协助加盟商开店选址,远程评估和建议;任职资格:1.大专以上学历,学习能力较强,有同行业招商.销售岗管理经验者优先;2.男女不限,有良好的销售业绩经历,以结果为导向,能承受较大压力;3.具备良好的沟通能力.应变能力,逻辑分析和统筹处理能力,有很强的团队管理能力;4.熟练操作各种办公软件;5.有较强的自我驱动和拼搏精神,能长期跟随公司一起发展。

    所需技能: 新客户开发、老客户维护、招商加盟、客户资源

入门书籍

  • 销售经理工具书
  • 销售经理实用全书
  • 销售经理实战宝典

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

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10.93-14.28 20%

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