地区经理

相关职位简介

• 来源：合肥双万医药信息咨询有限公司

  地区经理

  岗位职责1.对辖区内医院，门诊部，诊所，社区服务站和村卫生室等医疗机构，进行公司产品的推广销售，不断提高产品市场份额，完成销售任务2.制定并实施辖区终端的销售计划，组织各种学术推广活动3.开拓潜在渠道客户，对既有客户进行维护，并及时收集.反馈客户信息和市场情况5.对销售人员进行指导.培训任职资格1.专业不限，药学.临床医学及相关专业更好2.五年以上第三终端诊所市场的销售工作，其中至少一年销售团队管理经验3.熟悉医药销售工作流程，拥有良好的客户资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作4.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力.协调能力和团队合作能力

  所需技能： 渠道销售、医药代表、城市经理、城市主管、区域经理、销售主任、药品销售、保健品销售

• 来源：贵州联盛药业有限公司

  地区经理

  岗位职责：1）完成公司下达的销售任务，接受绩效考核；2）负责所属省份招投标.挂网.物价报批.医保等工作；3）负责所属省份招商方案的策划，贯彻执行公司的招商政策，负责定期对经销商的评估.汇总分析及考核；4）负责所属省内业务关系的开发建立及维护；5）负责及时跟踪经销商产品销售的进展及产品分销的落实协调工作；6）负责所属省内竞品信息的收集.整理和反馈；7）负责配合市场部完成新品调研任务；8）负责全省地市级销售目标的分解；巡视.监督.检查所属下级的各项工作；9）按时.准确完成各项销售记录及工作报表；10）定期组织办事处例会，做好对地区经理及助理的培训指导工作；11）市场突发事件.异常情况要及时按程序上报和处理；12)负责所属区域内产品流向的跟踪管理，对经销商的窜货行为负直接责任；13)完成各级领导交办的其它任务，并及时回复。任职要求：1）医药相关专业毕业/市场营销专业2）有医药招商.临床管理经验

  所需技能： 医疗销售、医药代表

• 来源：河北妙赞药业有限公司

  地区经理

  岗位职责：渠道销售工作1.加强对于连锁药店的拓展与覆盖工作以及非目标医院的销售。2.做好辖区内重点连锁药店的联系.沟通及协议签订工作并落实指标的达成。3.负责区域内二级分销指标的达成。管理及其他工作1.做好辖区内团队人员招聘与培养工作，负责辖区内人员的指导.协访及考核工作。2.负责辖区内重点活动.会议.项目及VIP客户培训等工作的开展。3.确保公司的资产.票据安全和团队的人身安全。职位要求：1.医药.财务相关专业，大专及以上学历，。2.具有医药行业经验，有自己的团队者优先。3.具备较强的团队管理与商务谈判能力，具备药店处方药销售经验者更佳。

  所需技能： 渠道销售、销售主管、区域经理

• 来源：安徽安科生物工程（集团）股份有限公司

  地区经理

  工作职责1.按照公司要求，管理.培养优秀的学术型销售团队，完成年度销售指标。2.严格执行公司制定的销售策略和市场拓展计划，带领销售团队完成销售任务。3.负责甘肃省内目标医院和周边地区医院的开发上量工作。4.负责招聘.辅导.培养下属员工，提高一线销售代表的工作技能。5.督导下属员工的日常工作，执行公司的推广策略和学术项目。6.拜访区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度。7.学术研讨会等活动的组织.策划.协调及跟进反馈工作。8.高效的贯彻和执行公司下发的各项规定。任职要求1.大专或以上学历，医药专业优先。2.三年以上处方药销售经验，学习能力强。3.对区域医院市场熟悉，具备良好的医院开发经验和能力4.熟悉本省及周边地市市场情况，具备一定的市场人脉资源。5.综合素质高.上进心强，性格外向大方。6.有挑战高薪的意愿及不服输的精神。7.具备良好的问题处理能力和沟通协调能力，能承受较大工作压力；8.能适应出差并善于管理销售团队。9.年龄26-35岁之间。

  所需技能： 药品销售

• 来源：杭州施强药业有限公司

  地区经理

  工作职责1.根据区域销售计划，分析所辖办事处市场环境，分配市场资源，并根据实际情况实时调整，确保所辖市场资源分配的合理性；2.根据办事处销售目标，完成目标任务分解，制定行之有效的销售方案；3.根据办事处市场情况，参与确定人员编制，组建团队，并对团队进行有效的管理，提高员工个人能力及业务水平；4.根据公司管理模式，指导代表销售计划的落实，及时解决代表的困难，保障业务顺利开展；5.根据公司的制度和工作流程，及时审核各类费用，保证日常管理工作的有序进行；6.根据公司要求及市场需求，建立和完善业务档案，为进行信息管理和客户分析提供数据支撑。任职要求1.大专及以上学历，药学及市场营销等相关专业优先；2.具有较强的领导力和团队组建和管理能力；3.吃苦耐劳，具备较强的抗压及抗挫折能力；4.正直诚信，忠于企业，认可企业文化，有很强的分析及快速学习能力；5.有互联网医疗行业经验者优先;6.薪资结构：底薪+补贴+季度奖+无上限奖金+股权激励。

  所需技能： 五险一金、餐补、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

• 来源：长春金赛药业股份有限公司

  地区经理

  职责描述：1.带领团队完成销售指标，根据大区的销售目标和策略，制定及执行区域的行动目标，配合完成市场活动；2.负责区域内下属辅导.带教.指导，工作计划的制定与管理；3.负责团队文化及人才梯队建设，招聘.培训.激励团队员工；4.其他销售管理类工作。任职要求：1.本科以上学历，医药.市场营销等相关专业；2.丰富的学术推广.大客户管理经验，2年以上销售团队管理经验；3.良好的抗压能力，积极进取，勤奋踏实，愿与公司共同发展；4.以身作则，较丰富的团队培养.带教经验。

  所需技能： 六险一金、餐补、交通补助、高温补贴、话补、绩效奖金、工龄奖

• 来源：合肥双万医药信息咨询有限公司

  地区经理

  岗位职责1.对辖区内医院，门诊部，诊所，社区服务站和村卫生室等医疗机构，进行公司产品的推广销售，不断提高产品市场份额，完成销售任务2.制定并实施辖区终端的销售计划，组织各种学术推广活动3.开拓潜在渠道客户，对既有客户进行维护，并及时收集.反馈客户信息和市场情况5.对销售人员进行指导.培训任职资格1.专业不限，药学.临床医学及相关专业更好2.五年以上第三终端诊所市场的销售工作，其中至少一年销售团队管理经验3.熟悉医药销售工作流程，拥有良好的客户资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作4.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力.协调能力和团队合作能力

  所需技能： 渠道销售、药品销售、医药代表、城市经理、区域经理、销售主管、销售主任、地推销售

• 来源：安徽安科生物工程（集团）股份有限公司

  地区经理

  工作职责1.按照公司要求，管理.培养优秀的学术型销售团队，完成年度销售指标。2.严格执行公司制定的销售策略和市场拓展计划，带领销售团队完成销售任务。3.负责宁夏省内目标医院和周边地区医院的开发上量工作。4.负责招聘.辅导.培养下属员工，提高一线销售代表的工作技能。5.督导下属员工的日常工作，执行公司的推广策略和学术项目。6.拜访区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度。7.学术研讨会等活动的组织.策划.协调及跟进反馈工作。8.高效的贯彻和执行公司下发的各项规定。任职要求1.大专或以上学历，医药专业优先。2.三年以上处方药销售经验，学习能力强。3.对区域商业渠道.医院市场熟悉，具备良好的医院开发经验和能力4.熟悉本省及周边地市市场情况，具备一定的市场人脉资源。5.综合素质高.上进心强，性格外向大方。6.有挑战高薪的意愿及不服输的精神。7.具备良好的问题处理能力和沟通协调能力，能承受较大工作压力；8.能适应出差并善于管理销售团队。9.年龄26-35岁之间。

  所需技能： 城市经理、区域经理、大客户销售、药品销售、团队建设能力、西北区、高级销售、资深销售

• 来源：北京泛生子基因科技有限公司

  地区经理

  职位描述：1.负责临床销售团队组建以及区域内销售任务的管理分配；2.负责区域内销售任务的完成及新客户的开发；3.客户定期拜访，收集客户信息，维护客户关系，促进销售；4.负责公司产品的市场信息反馈，与市场部一起制定区域市场推广计划；5.负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配；6.有效执行公司的战略布局及销售策略。任职要求：1.本科及以上学历，4年医药行业工作经验，2年管理经验，临床医学.药学专业；2.沟通能力强，形象好，有较强的学习能力，工作积极主动.勇于开拓.目光长远，渴望成功；3.具有销售及团队管理经验，能够采取有效的团队激励措施加强团队凝聚力；4.有肝病领域资源者优先；5.熟悉学术宣传.学术推广方式的销售模式；6.负责过区域内核心的重点医院，区域TOPale。

  所需技能： 管理能力、城市经理

• 来源：南京塔克隆生物医药科技有限公司

  地区经理

  岗位职责1. 制定所辖区域的销售战略和销售计划；2. 组织与管理销售团队，完成产品销售目标；3. 招募.培训.激励.考核下属员工，培育出符合公司价值观的管理人才队伍；4. 建立与客户端的良好关系，配合管理患者端和市场端的相关工作；5. 协助制定产品和企业品牌推广方案，并监督执行；6. 对合规负责，确保区域在合规前提下健康良好运营；7. 控制销售预算.销售费用.销售范围与销售目标的平衡发展。任职要求1. 医学.药学相关专业，本科以上学历；2. 3年以上药品销售经验，并获取过优秀业绩，1年以上高代或专员管理工作经验，具备一定的管理潜力；3. 抗压能力强，亲和力强，学术能力强，沟通与表达能力强，善于组织市场推广活动；4. 优先考虑有车，年龄35以内，具有内外资双重背景经验的候选人；5. 过往无合规问题；6. 过往没有管理经验的按照助理地区经理定岗。

  所需技能： 区域经理、药品销售、管理能力、战略能力

• 来源：北京庄霖擘医疗科技有限公司

  地区经理

  工作职责：1.完成区域团队组建，有效激励和凝聚团队；2.辅导员工，合理分配任务，完成公司制定的团队指标；3.其他销售管理类工作。任职要求：1.大专及以上学历，5年以上医药领域销售工作经验；2.考虑大外企topale（高代以上医药代表）。

  所需技能： 五险一金、年终奖、绩效奖金

• 来源：重庆点将企业管理咨询有限公司

  地区经理

  职位描述：1.根据公司总体销售策略，制定所辖区域销售计划并实施；2.完成公司下达的销售任务和市场份额占有率目标，有效地组织各种形式的学术活动；3.准确及准时提供工作报告.拜访记录和医院用量表；4.建立完整的目标医院档案并及时更新；5.负责团队的人员管理.费用预算及管理；6.其他突发事情。职位要求：1.医.药相关专业，大专以上学历；2.5年以上药行业的市场销售经验，2年以上管理经验；3.有良好的沟通协调能力及团队影响力；4.具有责任心及大局观，有克服困难的决心。

  所需技能： 管理能力

• 来源：互动峰科技（北京）有限公司

  地区经理

  职责描述：1.根据公司战略定位及发展规划，全面负责医生服务部的业务发展和团队管理工作；2.熟悉国家医疗行业的相关政策和市场竞争状况，制订和实施相应的医院.医生维护和拓展的目标，定期分析互联网医疗行业数据，通过有效的团队管理模式和奖励计划实现目标；3.深谙医疗行业发展趋势，对互联网医疗有浓厚兴趣，理解公司业务，通过输出公司的产品和服务帮助医患提升医疗效率；4.负责公司产品服务的全面推广，开拓渠道，发展并建立完善的医生服务管理体系，提升市场占有率和公司竞争力；5.负责医生服务团队的日常管理，监控和推进团队绩效目标的达成，建立有效的人才培养体系和优胜劣汰的激励机制；6.发掘团队成员的潜力，培养和提升团队各方面的能力，为团队成员在销售.沟通.业务等方面的能力提供指导和培训；7.践行公司企业文化，通过团队管理将公司核心价值观落实到成员的日常工作中，提升团队的凝聚力和战斗力。任职资格:1.统招本科及以上学历，医学.药学相关专业优先；2.具有5年以上医疗行业经验和团队管理经验，负责大中型团队销售拓展管理，具备互联网公司行业经验；3.有公立医院.医生的合作经验，或卫健.药监.医保等部门合作经验优先；4.具备较强的领导能力，善于解决问题，结果导向，有创新精神和合作意识；5.市场洞察力.判断力及开拓能力强，执行力强，能及时解决工作中存在的各种问题；6.为人正直诚实.有责任感，具备良好的职业素养和职业操守。

  所需技能： 商务渠道、医疗卫生、医药领域、地推、医药代表

• 来源：贵州联盛药业有限公司

  地区经理

  岗位要求：1.年龄在22-28岁以内。2.全日制大专以上学历，市场营销.医学.药学相关专业。3.有医药销售工作经验，可接受无工作经验应届毕业生.退伍军人优先。岗位职责:1.积极宣讲和传播产品价值点，准确无误向目标客户传达产品信息和公司营销政策。2.制订区域内工作计划.精细化运营，下沉区县市场，开发分销客户，签订分销协议，学术推广。3.确保完成终端开发和销售回款指标。4.收集市场竞品信息，协助上级制定区域内营销策略和优化方案。

  所需技能： 五险、绩效奖金、区域经理

• 来源：浙江惠迪森药业有限公司

  地区经理

  工作内容：1.负责在指定区域规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量.稳定性和利润。2.在指定销售区域内，实现相应的销售量，销售额和利润。3.准备销售计划和客户拜访计划，以便确定指定目标和相应的客户联系数量 4.准备和制定客户的商务演示，商业计划和合同。5.发展.保持和更新销售材料和产品知识。6.建立和保持与现有和潜在客户的关系，及时解决客户所需的和关心的问题。职位要求：1.大专以上学历，临床，药学或者相关专业背景。2.1年及以上医药销售行业工作背景。3.较强的谈判能力和沟通技能。4.能够准备，编辑和演示幻灯片等销售和市场拓展方法。5.了解合规，专业的销售推广模式，具有良好的专业化外在形象并能在客户面前为公司带来积极和正面的表现。6.工作要求对现有和潜在客户的大量拜访，因此此项工作需要有灵活的工作时间，有时包括周末和晚上。7.专业对口的应届毕业生也可以培养

  所需技能： 五险一金、餐补、交通补助、高温补贴、话补、绩效奖金

• 来源：杭州医智汇医疗科技有限公司

  地区经理

  职位描述：1.负责项目维护与合作机构相关部门的沟通和良好的互动，确保项目正常运行上量；2.根据公司业务及规划，建立可推进销售活动计划，提升公司品牌形象；3.负责协同项目前期调研.配合项目落地.售后服务协调工作，协助与机构相关部门沟通；4.负责项目在区域内的客户管理试剂销售数据分析工作.终端产品的推广销售；5.完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1.大专及以上学历.医学.医药.生物等相关专业等优先。2.具有医学检验.医药销售.基层医生关系资源者优先考虑；3.优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神，极强的社会活动能力；4.男女不限，有较优的外在形象，善于沟通交流。综合素养：愿意主动拥抱变化并及时调整工作节奏，有和公司统一的愿景，使命感，价值观；学习力强；

  所需技能： 区域经理、区域销售、政府客户、医疗器械销售、药品销售、医疗销售、华东区