护肤品销售主管
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- 1年以内
- 1-3年
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工作内容
护肤品销售主管
来源:尚媚堂(广州)网络科技有限公司
岗位职责:1.负责公司微信销售团队搭建及管理,对部门整体业绩负责;2.完善微信销售团队人员架构和人才培养;3.部门员工日常业务指导等工作;4.根据公司季度月度业绩营销任务,制订本部门季度月度营销计划及业绩目标;5.调整员工心态,组织优秀员工分享心得,提升员工业务能力;6.做好团队建设工作,提升团队凝聚力和战斗力;任职资格:1.性别不限学历不限,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2.带过护肤品团队半年以上;3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;4.具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
护肤品销售主管
来源:深圳市咪咪兔科技有限公司
任职要求:22-30,能力要求:1.有团队协作精神,善于挑战,2.工作严谨,敬业,责任心强3.有较强客户意识,过往工作出色的业绩成就。4.有带过2年以上护肤网销团队的经验
护肤品销售主管
来源:天津美之路化妆品有限公司
岗位职责1.负责公司OEM.ODM业务的市场拓展,开发和维护公司新.老客户;2.及时准确收集.整理和反馈市场信息,并提供完整的解决方案;3.清晰完整的向生产部门提供客户传达的信息,协调代工产品生产计划的安排及生产过程中出现的问题并及时解决;4.不属于实体店/专柜销售,客户以经销商等为主任职要求1.有相关化妆品OEM销售经验者优先;2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
护肤品销售主管
来源:郑州影丽姐美容服务有限公司
岗位职责:1.组织管理市场运营及拓展团队,提高团队的执行力,增强团队的凝聚力与稳定性,带领团队完成团队目标;2.建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类资源来执行市场营销推广计划;3.在部门经理指导下,制定各种销售计划.目标责任和考核指标,并协助落实执行;4.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。任职要求:1.23—30岁,大专及以上学历;2.有团队管理经验,或具备一年以上销售.策划.组织.实施相关工作经验(网络销售行业背景优先),有品牌策划.设计.推广及管理经验;3.较强的学习能力和组织能力,良好的心理素质和适当的抗压能力。能把控销售的各项环节和进展,及时处理活动中遇到的各种问题;
护肤品销售主管
来源:广州浩宇传媒科技有限公司
岗位职责:1.负责贯彻落实公司的营销策略.政策和计划;2.负责市场调研和需求分析;3.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;4.确定销售部门目标体系和销售配额;5.负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;6.负责销售计划的分解.落实,并进行跟踪与评估。任职资格:1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力,分析和解决问题的能力;5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职业晋升路径
横向职业发展
职位问答
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销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。 人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说 人才需求 人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。 据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。 对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。 销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。 有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。 首次见客 第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。 一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。 二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。 三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。 四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。 五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。 六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。 七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。