相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
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  • 来源:河南省亿佳尚品家具有限公司

    直营经理

    岗位职责:1.负责团队管理,制定业绩目标2.公司提供优质客户资源,与客户进行沟通达成交易。3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。4.每天做好沟通记录,并对客户需求和建议及时进行反馈。任职要求:1.有实际销售岗位工作经验2年以上。2.口齿清晰.普通话流利,语音富有感染力;3.对销售工作有较高的热情;4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5.性别不限,年龄23-30周岁。

    所需技能: 五险
  • 来源:福建省泉州市裕园茶业有限公司

    直营经理

    岗位职责:1.负责直营门店的运营管理,推广门店品牌宣导;2.负责直营门店内人才梯队组建.人才培养.人才激励与考核;3.负责策划直营门店各节点营销活动,完成年度下达的业绩指标;4.做好团队建设与员工关系,根据人员异动进行人才储备。任职要求:1.全日制本科及以上学历,市场营销等专业优先考虑;2.具有良好的沟通技巧.团队协作力.抗压能力;3.有区域茶行.零售及快销行业门店管理者经验优先;4.有C1驾驶证,并有1年以上开车经验。寻找想实现自我,成为合作伙伴的优质人才!期待您的加入!

    所需技能: 销售主管、销售经理
  • 来源:杭州氧孚科技有限公司

    直营经理

    工作职责:1.参与制定企业的销售战略.具体销售计划和进行销售预测。2.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。3.控制销售预算.销售费用.销售范围与销售目标的平衡发展。4.招募.培训.激励.考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。6.参与制定和改进销售政策.规范.制度,使其不断适应市场的发展。7.发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系.与代理商的关系。8.协助上级做好市场危机公关处理。9.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。10.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。职位要求:有相关工作管理经验3年以上,要有微商经验

    所需技能: 销售经理、销售主管、区域经理、团队经理、商品经理、新客户开发、老客户维护
  • 来源:锦江区鑫祥服饰营销中心

    直营经理

    岗位职责:1.建立全面的销售战略,制定年度营运计划,完成公司的年度销售目标2.管理销售人员,帮助建立.补充.发展.培养销售队伍;3.负责直营部每日.周.月.季.年销售总结分析.汇报,针对市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案建议。了解并下达店铺公司货品信息.订货量.上货波段等信息;4.制定各种营销活动计划,经上级审批后指导区域进行有效执行和及时反馈;5.负责直营部团队建设,招聘.指导.考核.激励.培养.关怀和管理本区域员工。加强直营内部团队管理,提升团队销售水平及团队合作能力;6.负责带教店铺人员能力,提升店人.客.货.场的各版块专业技能;7.负责执行公司各种指令,并完成各种规定指标;8.完成上级安排其他事务。任职要求:1.具备品牌服装公司同等职位3年以上的工作经验并有业绩成效。2.具备较强的管理能力.创新能力.自律性强,能有团队带动能力。3.具备较强的表达沟通能力.协调能力.执行力.并有预见并处理突发事件的能力。4.工作积极主动,充满激情。5.能够吃苦耐劳,把工作作为事业为之奋斗。6.男女不限,25--34岁

    所需技能: 团队建设能力、管理能力、战略能力、城市经理、区域销售、门店零售、服装
  • 来源:杭州大希地科技股份有限公司

    直营经理

    岗位职责:1.负责辖区KA客户营运(永辉.盒马.大润发.沃尔玛.家乐福等);2.负责辖区内经销商客户开发及维护;3.负责辖区终端点位营销推广工作落地执行管理(KA超市,BC超,经销商终端);4.负责销售团队管理,营销推广工作确保销售指标达成;职位要求:1.统招本科及以上学历,3年以上冷冻行业(三全.安井.思念.湾仔码头)或者快消销售工作经验;2.有带过团队5人以上,有经销商开拓经验及KA客户谈判经验,熟悉快消品分销操盘;3.有冷冻行业经销商客户资源及KA客户采购资源者优先。公司优势:互联网行业.趋势消费品类,公司氛围好

    所需技能: 五险一金、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金
  • 来源:杭州沙田控股股份有限公司

    直营经理

    职位描述1.协助销售总监管理公司的直营店2协助销售总监制定企业的销售战略.具体销售计划和进行销售预测3.协助销售总监制定和改进销售政策.规范.制度,使其不断适应市场的发展岗位要求1.具有三年以上从事服装销售经理管理工作的经验;2.有较强的表达能力和抗压能力3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;

    所需技能: 区域经理、区域主管、销售主管、高级销售、管理能力、领导能力、面销、门店零售
  • 来源:九牧王股份有限公司

    直营经理

    任职要求:1.专科,5年以上零售行业零售/店铺管理工作经验;2.丰富的商场.专卖店营销管理经验;3.具备时尚敏感度。岗位职责:1.丰富的终端店铺管理经验,主要负责落实完成本区域的月度目标.年度目标的达成;2.负责区域市场的人员.货品.卖场管理;3.负责区域市场的货品分析与消化;4.负责区域自营终端的促销活动;5.负责商场公共关系的维护。

    所需技能: 年终奖
  • 来源:恒墨服饰(杭州)有限公司

    直营经理

    岗位职责1.协助上级完成直营事业部的销售目标和年度工作计划。2.协助上级完成直营事业部营销团队建设。3.协助拟定销售管理策略并跟进执行(如:终端节假日促销方案.战略客户年度活动安排.VIP专场服务方案制定等);4.不定期审核各区域促销计划和销售情况;5.协助上级处理销售业务中重大事件,确保业务正常开展;6.上级临时交办的事项;任职要求:1.大专以上学历,市场营销等专业毕业;2.3年以上服装企业大区销售管理工作经验,或1年以上同类优秀女装品牌同等岗位工作经验;3.有一定的营销策划,营销运营能力.组织协调能力.目标性强;4.具有较强的责任心.沟通表达能力;—————————————————————————————您最关心的几件事:

    所需技能: 服装纺织、销售经理、区域经理、城市经理、团队经理
  • 来源:杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司

    直营经理

    岗位职责:1.根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实直营业务发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;2.建立规范.高效的运营管理体系,策划推进公司的业务发展并组织实现公司阶段性发展目标;3.建立.健全零售部门各项规章制度,管理手册,推动公司营运系统管理的规范化.科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;4.根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;5.根据公司经营战略,负责营销方案的策划和执行,提升公司品牌知名度,提高市场占有率;6.收集客户反馈信息,不断提升品牌用户体验,做好VIP客户维护。7.参与市场的开拓.渠道管理.维护等工作;8.部门日常工作管理与其他相关部门的沟通协调与配合工作;任职资格:1.市场营销或相关专业,大专及以上学历;2.有5年以上服装行业品牌零售管理经验或相关工作经验;3.具备营销策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;4.具有较强的团队管理能力.执行能力,有责任心;5.良好的职业道德,较强的人际交往能力及沟通协调能力;6.较强的部门建设及培养能力,有先进的终端管理理念;7.敏锐的洞察力,及时了解市场各项动态,能适应出差。

    所需技能: 零售、服装纺织
  • 来源:深圳市英盛网络教育科技有限公司

    直营经理

    岗位职责:1.主动开发企业客户,销售在线学习系统及公司其它培训相关产品,完成月度销售目标。2.维护客情,建立良好的客户关系3.完成团队规定的每天开发客户.拜访客户的指标 任职要求:1.有进取心.有目标感,有团队精神2.勤奋好学,善于沟通,服从管理3.有企业负责人.HR资源者优先4.有培训行业.软件行业.企业服务等从业经历者优先

    所需技能: 老客户维护、新客户开发、课程顾问、培训行业
  • 来源:福建省泉州市裕园茶业有限公司

    直营经理

    岗位职责:1.负责直营门店的运营管理,推广门店品牌宣导;2.负责直营门店内人才梯队组建.人才培养.人才激励与考核;3.负责策划直营门店各节点营销活动,完成年度下达的业绩指标;4.做好团队建设与员工关系,根据人员异动进行人才储备。任职要求:1.全日制本科及以上学历,市场营销等专业优先考虑(有同行业经验可适当放宽学历要求);2.具有良好的沟通技巧.团队协作力.抗压能力;3.有区域茶行.零售及快销行业门店管理者经验优先;4.有C1驾驶证,并有1年以上开车经验。寻找想实现自我,成为合作伙伴的优质人才!期待您的加入!

    所需技能: 团队建设能力
  • 来源:黑龙江欣荟万象商业有限公司

    直营经理

    工作内容:1.全面主持店面的管理工作,配合商场各项营销策略的实施;2.执行商场下达的各项任务;3.做好门店的分工管理工作。职位要求:1.有直营相关工作经验或自主创业经验优先;2.大专以上学历;3.了解商场行业

    所需技能: 区域经理、百货销售、管理能力、团队建设能力、决策能力、培训能力、领导能力、门店零售

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。