女装店长
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- 1-3年
- 3-5年
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工作内容
女装店长
来源:广州市木斓秀服饰有限公司
岗位职责:1.首先必须对服装专业,有3年以上的工作经验2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作;3.了解顾客的需求,并达成销售;任职资格:1.学历不限;执行力强者优先;2.有相关工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4.年龄32-45岁,身体健康。公司在天河区有多个店铺,有意者请联系。工资
女装店长
来源:合肥韵和商贸有限公司
岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.执行公司下达的各项任务;3.做好门店各个部门的分工管理工作;4.监督商品的要货.上货.补货,做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业;5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6.掌握门店各种设备的维护保养知识;7.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理;8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9.负责对员工的培训教育。10.完成公司下达的指标业绩任职要求:1.高端女装店铺店长2年以上工作经验;2.有一定店铺管理能力,带教员工能力,销售能力强,沟通协调能力;3.有较好的综合素质及文化修养,敬业.有团队合作精神;4.具有亲和力,较强的执行能力;
女装店长
来源:深圳市新畅想科技有限公司
岗位职责:1.负责店铺营业目标达成的行动方案落实,以及带领团队完成店铺销售目标;2.负责监督店铺营运系统的正常规范运作;3.负责监督店铺形象.服务质量.陈列等工作,以达到公司统一标准;4.负责店铺资产.低值易耗品.日常行政费用的管理与控制;5.负责管理店铺库存,开展盘点工作;6.负责日常店铺及人员管理工作,包括企业文化建设.员工培养等。7.负责开拓新店,培养销售店员二)任职要求:1.女身高158-170cm,男身高168-180cm,年龄25-35周岁,高中或以上学历;2.形象气质良好,性格开朗,具备工作责任心,积极性和团队合作精神;3.两年以上品牌专卖店同等职位工作经验;4.了解服装零售终端相关业务知识,接受过相关业务技能培训;5.具备数据分析能力.沟通协调能力.陈列技巧等能力;6.优秀的团队管理.激励能力;7.流利的普通话
女装店长
来源:深圳市惊喜网购科技有限公司
岗位职责:1.负责店铺营业目标达成的行动方案落实,以及带领团队完成店铺销售目标;2.负责监督店铺营运系统的正常规范运作;3.负责监督店铺形象.服务质量.陈列等工作,以达到公司统一标准;4.负责店铺资产.低值易耗品.日常行政费用的管理与控制;5.负责管理店铺库存,开展盘点工作;6.负责日常店铺及人员管理工作,包括企业文化建设.员工培养等。二)任职要求:1.女身高158-170cm,男身高168-180cm,年龄25-35周岁,高中或以上学历;2.形象气质良好,性格开朗,具备工作责任心,积极性和团队合作精神;3.三年以上品牌专卖店同等职位工作经验;4.了解服装零售终端相关业务知识,接受过相关业务技能培训;5.具备数据分析能力.沟通协调能力.陈列技巧等能力;6.优秀的团队管理.激励能力;7.流利的普通话。
职业晋升路径
横向职业发展
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销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。 人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说 人才需求 人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。 据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。 对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。 销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。 有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。 首次见客 第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。 一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。 二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。 三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。 四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。 五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。 六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。 七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。