高级销售专员
相关职位简介
- 来源:武汉锐信达信息技术股份有限公司
高级销售专员
岗位职责:1.执行销售计划,按期完成规定或承诺的项目销售及行业拓展指标;2.负责与客户签订销售合同,并跟进合同履行情况,及时协调相关部门处理衔接项目问题,确保用户满意的情况下促进长期合作关系;3.积极拓展新客户,做好老客户维护工作;4.对区域.行业客户的信息整理和分析;5.学习相关产品资料.销售技巧,努力提高自身销售业务水平;6.负责客户的售后记录,协助其他部门妥善处理;7.积极配合企划完成推广任务,每周发广告次数不得少于企划规定;8.制定每日.周.月工作计划。岗位要求:1.有1-2年相关销售经验,大专以上学历;2.工作细致.认真负责.执行力强;3.具有良好的人际关系处理能力和沟通能力,商务谈判能力,有责任心和团队合作精神;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
所需技能: 团队管理、客户开发、销售管理
- 来源:贵州智尚道合传媒有限公司
高级销售专员
岗位职责:1.通过地推膜拜等跑市场方式找寻需要推广的商家,定期拜访客户,及时了解客户意向。2.为客户提供适当的策划方案,收集客户意见向公司各部门协调制定出切实可行方案。3.根据公司销售规划和目标,负责公交车媒体相关客户。任职要求:1.有大客户,或有企业,政府,直接对接工作经验者优先,行业不限。2.热爱传媒销售,互联网推广工作经验者优先,行业不限。
所需技能: 大客户销售
- 来源:上海梦创双杨数据科技股份有限公司
高级销售专员
岗位职责:1.根据公司制定的年度行业销售目标和计划,总体部署和实施OA.党校智慧校园.统计大数据和党建.干部管理软件产品销售计划,对业绩负责;2.负责行业客户关系的开发,不断开拓大客户资源,实现本行业的市场占有率和销售目标;3.负责维护客户关系,了解客户新需求,推荐公司新产品,协助制定年度计划;4.能够独立或协同公司项目团队成员完成项目投标前的标书制作工作,完成合同收款任务;5.协助并监督项目经理完成项目实施,把控项目进度。岗位要求:1.大学专科或以上学历,从事销售工作经验3年以上;2.工作积极主动.踏实认真,有较强的业务运作能力和销售团队管理能力和文字能力,善于主动沟通.主动学习,具有团队精神;3.有党政机关.央企.党校(干训)大客户销售经验者优先;4.主动学习,能够独立汇报和编写解决方案.独立完成投标文件者优先;5.接受公司销售绩效考核制度;6.具备陌生客户和行业客户推广能力。
所需技能: 大客户销售、软件销售、销售主管、政府客户、西南区、西北区、高级销售、管理能力
- 来源:芜湖市甄惠省电子商务有限公司
高级销售专员
岗位职责:1.负责辅助经理在芜湖地区市场开拓;2.完成月周日既定销售目标;工作内容:1.月初根据领导分配目标,制定目标分解计划;2.通过日常的过程管理,达成最终结果;3.负责市场工作安排及整理记录,了解客户需求;4.完成领导安排的其他工作任职要求:1.精通产品和行业知识;2.具备1-2年及以上销售行业经验;4.担任过保险.地产等行业销售经验优先。成长建议:1.了解社交电商领域客户群体.经营模式,熟悉电商销售模式;2.梳理自己的销售方法论,通过辅导新人.协助上级开展团队工作实践带团队拿结果的能力。
所需技能: 网络销售、电商销售、领导能力
- 来源:浙江青云在线教育科技有限公司
高级销售专员
岗位职责:1.负责公司产品销售与推广;2.根据营销计划,完成销售指标;3.开拓新市场.发展新客户,增加产品销售范围;4.管理维护客户关系,增加黏性;5.完成领导交办的其他临时性事宜;任职要求:1.有教育行业,教育局.学校合作经验者优先;2.喜欢与人沟通,吃苦耐劳,为人真诚,具有一定的抗压能力;3.适应短期出差。
所需技能: 销售管理、客户管理
- 来源:网易(杭州)网络有限公司
高级销售专员
职位描述1.负责重点客户关系的拓展.维护并进行业务拓展工作;2.负责和客户就销售方案进行沟通和制定;3.负责项目交流.组织投标.商务谈判.合同签订及项目收款等工作;4.根据大客户特点安排并执行相应的销售活动,不断挖掘销售机会,提升销售额;5.定期提交销售进度报告,完成销售目标。职位要求1.3年以上的销售经验,熟悉电信运营商的销售流程,最好有行业解决方案销售经验;2.具有较强团队合作意识,具有较强的学习.沟通协调及问题分析能力;3.具有较强的敬业精神,能适应出差;4.善于主动开发并维护客户资源,善于发现商机;5.良好的商务仪容仪表。
所需技能: 互联网销售、智慧企业服务
- 来源:佛山市众鑫德汽车服务有限公司
高级销售专员
岗位职责]1.根据公司要求跑业务中介.渠道,开发需要融资的个人2.维护以及跟进新老客户的需求,挖掘客户最大的潜力3.不断的提高产品知识和独立的谈判沟通技巧能力,公司提供专业的一对一培训[岗位要求]1.可接受应届生,欢迎有魄力的年轻人2.对销售工作有热情,喜欢挑战高薪工作,有挣钱欲望3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4.有敏锐的洞察力,有强烈的事业心.责任心和积极工作态度[薪资待遇]1.有无责任底薪,提成10%-50%,轻松月薪过万不是梦2.社保➕公司奖励➕公费旅游➕免费培训➕甲级写字楼➕绩效奖金[上班时间]朝九晚六,周末双休,法定节假日休欢迎加入大家庭👏
所需技能: 销售主管、销售主任、面销、大客户销售、渠道销售、陌拜、直销、金融销售
- 来源:广州筷子信息科技有限公司
高级销售专员
岗位职责:1.负责自行开拓并维护行业客户;2.跟进并转化公司提供的商机,3.销售公司的产品和服务,完成销售目标;理解并引导客户实现营销创意数字化转型与增长;4.每个月完成三单以上便能轻松超越行业销售超高薪水平;5.强ToB端沟通能力以及良好的产品适应性;6.高效沟通,扁平化管理。任职资格1.大专以上学历;2.有aa软件,电商品牌&TP.MCN.广告Agency行业.互联网等行业客户销售经验优先;3.富有激情,阳光开朗,有较强的沟通和销售能力;4.能适应高强度的工作压力,喜欢挑战,关注客户成功,强自我学习和迭代能力。晋升渠道销售经理——销售区域副总监——销售总监筷子的
所需技能: 面销、陌拜、商务谈判
- 来源:西安链家宝业房地产经纪有限公司第一百八十分公司
高级销售专员
职位描述1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署.办理权属转移等工作。5.新房.二手的买卖业务以及租房的业务。二.培养机制:1.超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。2.实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。3.经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。4.工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习.爱团结.爱激情.爱梦想的伙伴!三.岗位要求:1.统招���科以上学历,专业不限,对互联网.金融.房地产行业有兴趣即可;2.学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确.正直.进取的人一起奋斗;3.喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;4.性格坚韧,战斗力超强,具备在困难.挫折.艰苦的逆境中生存的能力。四.晋升体制1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理在西安这个宜拼宜居的城市,贝壳愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机,不负青春,为一盏因你而留的灯,愿你在贝壳道路漫长,有的是时间发生故事!五.工资
所需技能: 五险一金
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。
