案场主管
相关职位简介
- 来源：绍兴万豪房地产营销策划有限公司
案场主管
岗位职责配合项目总监，经理制定销售计划与分解计划，提出销售通路建议，组织执行销售计划。负责组建案场销售队伍，培训.指导.考核及管理案场销售团队。管理销售现场，指导和监督下属有效工作，确保项目销售目标的实现。与开发商及外部机构建立良好关系，保持有效沟通。处理案场突发事件等，提高客户满意度。任职资格大专及以上学历，房产类.营销类或其他相关专业。至少一年以上同等职位工作经验，具备相应的房地产专业知识，通晓行业规则。具有沟通.计划.执行.领导能力。具备基本职业素养，有较强责任心。具备专业的书面表达和口头表达能力。能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力
所需技能： 一手房销售、销售主管、管理能力、培训能力、决策能力、领导能力、团队建设能力、资深销售
- 来源：新余宝瑜置业有限公司
案场主管
岗位职责：1.负责案场销售团队的管理工作，提升案场服务品质和客户满意度；2.负责配合执行营销活动.定期例会.早晚会沟通，及时处理相关问题；3.负责销售案场服务和帮助置业顾问销售，统筹开展相关培训；4.负责销售案场团队的建设和绩效考核，负责客诉和突发事件的处理；5.向上级领导汇报案场运行情况及团队情况，负责日/周/月工作小结的统计。 任职资格：1.男女不限，25-35岁，三年以上房地产案场工作及主管经验；2.熟悉案场的服务流程，沙盘销讲.优秀的沟通协调能力.出色的服务意识；3.具备独立完成置业顾问队伍的礼仪接待业务培训的能力。4.懂商业.商铺营销.外拓.电销.渠道等工作，有极强的组织管理能力。5.学历中专以上，电脑办公软件要熟练使用，能做各种表格及公式。
所需技能： 电话销售、管理能力、培训能力、区域经理、销售主任、面销、房产销售、一手房销售
- 来源：四川齐家天下网络科技有限公司
案场主管
岗位要求1.大专或以上学历，市场营销.房产建筑类相关专业有限2.有房地产相关企业2年以上销售工作经验，熟悉掌握房地产销售系统流程岗位职责：1.负责案场的日常管理工作和业务操作，确保统计分析工作和工作计划的正常开展；2对销售人员的业务操作进行知道和培训.推动成交；带格式的:项目符号和编号3.对各类推广活动的人员及工作安排进行负责；4.与开发商.其他各个相关部门进行联系，汇报协调有关工作；5.负责团队建设与激励。
所需技能： 五险
- 来源：上海千翼房地产营销策划有限公司
案场主管
任职资格：1.大专以上学历，五年以上案场销售经验，三年以上案场团队管理经验.项目管理经验，有较好的形象气质及职业素养；2.熟练掌握房产市场销售各环节，有统筹全局的能力，对工作有激情.敬业，思维清晰.活跃；3.有良好的沟通能力和人际关系协调能力，具备较强的市场分析判断力.敏锐的市场洞察力和危机处理能力；4.熟悉房地产销售技巧，有一定的地产销售策划能力；5.有案场销售人员整体培训的经验，有自己的销售理念；6.具备较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。工作内容：1.负责所属区域的销售规划及管理，建立行之有效的销售模式；2.区域内市场信息收集并及时反馈，整合中介资源，配合公司整理战略，完成公司所分配区域任务目标；3.制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈上级领导；4.对案场销售人员进行日常管理及相关业务培训；3.控制并管理销售团队的整体业务发展，对现场售楼处全面工作进行管理；4.带领案场销售人员完成销售任务。
所需技能： 一手房销售、高级销售、团队建设能力、大客户销售、销售主管
- 来源：重庆商合智道信息科技有限公司
案场主管
岗位职责1.项目推动：负责项目动态即时更新.项目销售现场指引.项目销售情况即时反馈；2.数据统计：负责业绩相关数据统计.汇总及各渠道对接；争议处理；3.应收账款：负责项目应收账款的数据更新及时性.准确性以及协助客发经理进行款项催收；4.流程处理：负责各类奖励及增减佣相关流程发起及处理。任职要求1.统招大专及以上学历，女士158以上，男士168以上，男女不限，形象气质佳；2.对销售工作有较高的热情，有半年以上房地产工作经验；商业驻场相关经验优先。3.做事认真踏实，高度的团队合作精神，抗压能力强。4.具有较强的沟通协调能力5.熟练应用办公软件
所需技能： 案场、销售
- 来源：桐乡欣隆盛房地产开发有限公司
案场主管
岗位职责：1.负责主持自己团队的日常工作及置业顾问的管理工作。2.负责团队客户的梳理。3.负责制定团队每周工作计划，并且上报.落实。4.负责协助置业顾问完成签约工作。任职要求：1.有三年以上的直销部销售经验，有管理经验者优先；2.严格执行公司及案场的各项规章制度；3.具备敏锐的观察力.分析判断能力，对突发事件的处理具备独立的协调.解决能力；4.具有良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；5.有较强的事业心，高度的责任心和敬业精神。
所需技能： 直销、房产销售、管理能力
- 来源：常州市天舟房地产营销策划有限公司
案场主管
岗位职责1.负责所管辖售楼处日常人员的管理工作。2.针对销售指标进行合理的安排。3.对所管辖的员工进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。任职资格1.有服务行业工作经验，案场管理经验工作者优先。2.熟悉案场各项服务流程及标准，具有处理突发事件的能力。3.具有较好的沟通能力，有一定的管理思路。4.大专及以上学历
所需技能： 销售培训、销售经理、销售主管、团队经理、地产销售经理、置业顾问
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语，拼音是xiāo shòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键，销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册等方面。
二、企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来品牌将会成为优秀品牌，企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌及大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路。
五、定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位：定位农村市场还是城市，定位高端消费还是主流消费群体，主攻县级城市还是地级城市，主打专卖店还是商超渠道，让客户知道做品牌的位置，包括地位及操作手法等，让客户全程了解品牌的运作过程，让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式：开发新顾客留住老会员为营销核心，体验营销为主线，人均策略为长线。定向开发为方向，对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发，让绝大多数的目标消费群体体验到产品，通过体验认知产品，通过活动消费产品。
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