新零售经理

相关职位简介

• 来源：浙江雪海梅乡食品有限公司

  新零售经理

  岗位职责：1.根据公司战略目标，通过对线上线下格局分析.业务场景重构及商业模式创新，制定新零售方案，重构消费者关系.数据驱动的人.货.场重构；2.制定阶段目标.关键KPI，以及针对运营数据分析和改进方案制定；3.负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结，制定用户激励体系提升活跃度，不断优化运营手段；4.分析运营数据，深刻理解用户需求，从数据及用户角度推动产品优化。5.关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展。任职要求：1.有较强买家洞察能力.产品迭代能力.营销策划能力和货品规划能力；2.良好的自我学习及驱动力和创新精神，善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心；3.沟通能力强，结果导向，有较强的领导能力，善于发挥团队积极性；4.具有优秀的行业敏感度和需求整理能力.沟通协调能力。5.有网红直播.直播带货.社群团购.社交电商工作经验和资源。

  所需技能： 新零售

• 来源：晋江安海润良商贸有限公司

  新零售经理

  岗位职责：1.根据公司的销售目标任务，做好市场调研和分析；2.按照公司销售任务做好目标分解及规划；3.负责门店大宗团购销售渠道的管理和客户的管理；4.管理销售队伍，培训销售人员；任职资格：1.大专及以上学历，能力较强者学历可放宽；2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；5.有较强的事业心，较强的执行力，具备一定的领导能力。

  所需技能： 渠道销售、领导能力、销售主管、管理能力、团队建设能力、门店零售

• 来源：云南滇秋实业有限责任公司

  新零售经理

  职位描述:1.根据市场需求，负责新零售产品的开发及线上线下零售渠道搭建;2.负责公司产品在新零售渠道的宣传与推广.线上线下活动方案的制定，活动效果评估与反馈;3.负责统筹协调社群运营工作，指定社群运营方案，阶段性调整指定运营策略;4.负责新零售产品之日常运营管理，协助品牌资源，组织策划社群活动;5.全面负责新零售部门的团队建设及管理，团队人员培养，规范工作流程，带领团队完成销售目标;任职要求:1.大专及以上学历，2年以上直销/类直销/社交电商/社群团购销售经验，熟悉新零售推广渠道及营销，熟悉新零售日常运营流程;2.有相关渠道资源及较强的销售能力，有电商行业或食品新零售运营经验的优先;3.具备出色的沟通能力，销售技巧.商务谈判能力;4学习能力强，有责任心，诚信，具有较强的组织协调能力及良好的团队合作精神，工作中具有较强的主动性.积极性与创造性，善于利用各种资源和销售方法取得成绩。

  所需技能： 五险、餐补、交通补助、话补、年终奖

• 来源：深圳市嘉力乐食品有限公司

  新零售经理

  岗位职责：1.负责公司新零售板块的设计.规划和运营，新零售项目整体流程规划与项目进度控制；2.制定公司年度.季度.月度销售规划，对业绩目标负责；3.负责新零售平台的整体规划.营销.推广.客户关系管理等系统经营性工作；4.指定店铺整体运营及推广策略，提高店铺点击率.浏览量和转化率；5.定期针对推广效果进行跟踪.评估，并提交推广效果分析报表，及时提出营销改进措施，有效控制推广成本；6.负责线上平台分析流量数据，协调各部门对店铺页面进行调整改版等；7.制定周期店铺推广预算，策划.执行店铺促销活动方案，配合官方相关营销活动，完成预期销售目标；8.制定.实施项目团队的培训计划，对团队进行有效指导并激励团队成长，完成公司制定的各项业务指标。任职要求：1.大专及以上学历，营销相关专业。2.三年以上新零售行业经验，二年以上同等职位管理经验3.有操盘年销千万以上级别的电商品牌运营经验，有成功操盘食品.快消品等电商品牌案例者优先。4.具有较强的逻辑思维能力及数据分析能力，能够通过分析工具，监控推广效果，制定改进措施。5.善于网络营销推广管理与策划，对促进新零售销量提升有方法论。6.具备较强的团队管理和团队激励的能力。

  所需技能： 新零售 销售经理

• 来源：九阳股份有限公司

  新零售经理

  岗位职责：1.负责新零售模式推广，落地新链路门店的拓展招商,动销运营，培训赋能规划；2.负责新零售系统平台的需求开发，维护，推广落地；3.完成直播.微闪链路搭建与直播.微闪目标；4.发展新零售渠道代理商，寻找相应渠道资源，包括不限于社交/社群平台，B2B商城，企业福利平台等任职要求：1.2年以上客户开发及销售工作经验，有新兴渠道操作经验者优先，包括不限于新零售.社交/社群平台，家装建材，礼品团购等；2.熟悉新业态商城（线下模式）.零售云方向；3.具有新零售思维，较强的沟通协调能力，有一定的产品运营及培训经验者优先；4.学习能力强，具备良好的抗压能力，适应国内出差；

  所需技能： 渠道销售、招商加盟、代理商销售、培训能力

• 来源：深圳满记餐饮管理有限公司

  新零售经理

  职责描述：1.协助公司开拓市场，负责市场推广和品牌提升工作，资深销售有足够的客户资源优先；2.与客户建立良好合作关系,负责对行业市场目标客户进行攻关,引导和控制市场销售工作的方向和进度;3.负责辖区市场信息.巡店及竞争对手的分析；4.负责管辖区域客户网点的梳理.开发；5.完成上级领导安排或其他临时性工作。6.结合市场实际，制定切实可行的商超进店开发和拓展方案；7.负责商超系统年度合同沟通.新品进场跟进.促销规划.费用预算.应收账款追踪；8.负责商超系统数据和资料的整理.报告和总结。任职要求：1.对于商超有丰富资源；2.能与渠道保持良好的关系；3.能拓展除上海区外的渠道。

  所需技能： 资深销售、渠道销售、餐饮销售、华东区、华南区、门店零售

• 来源：阿里云计算有限公司

  新零售经理

  岗位职责与要求重要-基础要求全日制本科及以上（985211优先）。1985年以后。三年两跳不优先考虑。1.读过并深刻理解和宣讲曾鸣《智能商业》。2.熟悉河北区域内新零售.或者工业.或者交通.或者电力（任选一个行业）市场格局.解决方案，熟练讲解如上任一行业信息化应用现状，企业数字化转型方案（面试需宣讲）。3.学习能力超强，使用过云计算产品.企业数字化应用。如没有，建议先到阿里云官网熟悉产品和方案。不熟悉产品和技术者不考虑。持有阿里云ACA/ACP/ACE认证证书优先。（非必要条

  所需技能： 面销、大客户销售、区域销售、高级销售、资深销售

• 来源：厦门市吉士汀食品有限责任公司

  新零售经理

  岗位职责：1.根据公司经营目标，组织制定新零售（含零售通.京通路.社区团购.到店.到家等渠道）经营目标/工作规划/预算；2.统筹新零售平台运营.活动策划.品牌及产品推广，保持良好合作关系；3.统筹新零售渠道的开发.平台运营.品牌及产品推广；4.制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制；二.任职要求：1.大专及以上学历，5年以上电子商务.新零售工作经验，3年以上管理经验；2.精通快速消费品线上平台销售管理；熟悉电子商务平台运作流程与规则；3.具有优秀的商务谈判水平.内外部沟通能力.工作统筹协调与团队管理能力；4.抗压能力强；有团队组建工作经验优先。

  所需技能： 团队建设能力、管理能力、统筹能力

• 来源：深圳盛宝联合谷物股份有限公司

  新零售经理

  岗位职责：1.根据行业发展以及公司战略，制定区域O2O生意整体发展计划及目标，包括分销拓展，产品组合，促销活动以及费用投入，并通过推进过程结果指标，对所负责项目进行优化，并且完成销售团队以及其他内部团队落地沟通2.负责统筹线上线下营销资源的整合，负责执行与配合相关的营销活动，对活动效果做好监控和评估，保证活动吸引力，改进活动策略并对活动结果负责3.牵头推动内部销售团队O2O执行的培训及能力构建4.收集相关行业信息.定期做销售调研以及消费者调研，及时了解业界发展趋势和内部落地挑战，为战略决策提供依据二.任职要求：1.大专以上学历，商科背景为佳2.至少4年工作经验，其中不少于2年电商平台方或者品牌方管理O2O新零售渠道生意工作经验3.了解饿了么，美团，盒马，京东到家.抖音.快手等新零售模式的规则和玩法4.独立，积极主动，自我驱动，不惧艰难，责任心强5.较强的学习动力和能力，专注执着，拥有创业心态6.沟通协调能力，内部外部协调

  所需技能： 决策能力、新零售

• 来源：南京猩际文化发展有限公司

  新零售经理

  工作职责：1.根据展馆品牌定位制定匹配的产品，开发合适的供应商；2.根据展馆的销售目标，制定新零售区域的销售目标.运营计划.完善.完成用户量.活跃度.转化等业务指标；3.负责新零售区域的数据监控.分析和反馈，并分析用户信息，为产品和展馆提供数据支持；4.了解并关注行业内运营案例，分析业内动态并对实际工作起到指导性作用5.有IP衍生品行业规划及落地执行经验者优先。任职要求：1.全日制专科以上学历，3-5年的相关新零售运营工作经验，对文创类行业运营有一定的了解；2.优秀的营销策划能力，文笔佳，沟通能力强，有项目管理和执行经验，有强烈的责任心和自我驱动能力；3.具有优秀的数据分析和严密的逻辑思维能力；4.计算机.电子商务.市场营销相关专业。

  所需技能： 旅游用品、电商用品、C端用品