所属职类:销售经理

饲料销售经理

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  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:江西正邦科技股份有限公司

    饲料销售经理

    任职要求:1.具有较强抗压能力.有较强的市场进攻性.有一定的养殖专业知识(动物营养基本知识.防疫技能等)优先考虑;2.具有较强的市场开拓能力,能单独开发经销商和猪场;3.具有客户管理能力:建立.巩固.加深公司与客户的客情关系,能及时处理客户投诉;4.有事业心.有责任心.有上进心.有学习能力.有激情.有狼性.正直.认真,身体健康(BMI)工作职责:1.市场调研(竞争对手.意向客户.猪场等);2.开发新客户(直销猪场,经销商);3.现有客户帮扶做大;4.区域内客户管理(价格.政策.促销.产品投诉)。5.购买五险,薪资构成:基本工资+市场补贴+销售提成;

    所需技能: 五险、餐补、房补、交通补助
  • 来源:江西正邦科技股份有限公司

    饲料销售经理

    任职要求:1.具有较强抗压能力.有较强的市场进攻性.有一定的养殖专业知识(动物营养基本知识.防疫技能等)优先考虑;2.具有较强的市场开拓能力,能单独开发经销商和猪场;3.具有客户管理能力:建立.巩固.加深公司与客户的客情关系,能及时处理客户投诉;4.有事业心.有责任心.有上进心.有学习能力.有激情.有狼性.正直.认真,身体健康(BMI)工作职责:1.市场调研(竞争对手.意向客户.猪场等);2.开发新客户(直销猪场,经销商);3.现有客户帮扶做大;4.区域内客户管理(价格.政策.促销.产品投诉)。5.购买五险,薪资构成:基本工资+市场补贴+销售提成;

    所需技能: 五险、餐补、房补、交通补助
  • 来源:浙江凯德嘉瑞国际贸易有限公司

    饲料销售经理

    岗位职责:依托凯喜雅丝绸产业链平台和既有的技术经验优势,在部门主管的指导下,在浙江.湖北.四川等地开展高品质桑叶基地建设;在安徽.山东.内蒙古等地拓展种养结合领域的相关项目(如高品质饲料.循环生态养殖园)以及生物制药.健康食品等。工作内容包括种植.饲养端的培育观察及试验跟进,调研报告撰写,市场机会调研,客户资源开发维护等。 岗位要求:1. 年龄35周岁以下。2. 大专及以上学历,动物科学.动物营养.饲料科学.畜牧或工商管理.市场营销等相关专业。3. 思维敏捷.主动积极,学习能力强,对市场有一定敏锐度。4. 有责任心和上进心,执行力强。5. 公司总部在浙江杭州,根据项目需要适应湖北.安徽.山东.内蒙古等地出差或短期驻外。 岗位

    所需技能: 五险一金、餐补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、区域经理、销售主管、渠道销售
  • 来源:石家庄牧达生物科技有限公司

    饲料销售经理

    职位描述:1.负责区域内市场开发计划制定及销售目标实现。2.负责客户的开发,维护工作3.定期反馈市场信息.汇报销售目标实现情况。4.定期提出销售计划和销售建议。5.自身职业道德的遵守。任职要求:1.畜牧行业相关专业中专以上学历。2.年龄在35岁以下。3.诚实可靠,沟通能力强,有亲和力,工作认真踏实。4.工作积极主动,责任心强,有较强的客户服务意识和团队合作精神。5.会开车,有驾照。6.有饲料原料的销售经验者优先。

    所需技能: 农资销售
  • 来源:安徽东方正大农牧科技有限公司

    饲料销售经理

    岗位职责:(销售/业务工作)负责公司饲料销售工作和客户开发。1.结合区域销量目标设定自身区域销量目标并达成;2.开发新市场.维护老市场和客户,做好客情关系;3.发现市场问题并及时解决,解决不了及时上报。任职要求:1.中专以上学历,专业不限;2.有饲料销售经验者优先;3.身体健康.做事认真.能吃苦.有进取心;4.能适应外部工作环境,能适应长期出差;5.有驾照,有车辆者优先;6.可以兼职。业务市场:皖南市场.淮南市场.蚌埠市场.滁州市场。

    所需技能: 五险、区域销售、农资销售、区域经理、代理商销售、全国区域、大客户销售、招商加盟
  • 来源:日照众生海洋生物科技有限公司

    饲料销售经理

    岗位职责:1.负责终端客户的建立.维护.扩大.销售管理,完成公司下达的销售目标及产品市场拓展计划;2.负责销售网建立及扩大公司产品覆盖率;3.做好产品销售计划,为客户介绍产品并提供解决方案;4.建立客户资料档案,随时跟踪客户动态,掌握客户信息,维护好客户关系;5.跟踪合同执行情况,负责回款目标的达成;6.参加公司召开的销售会议或组织的培训;7.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.食品.生物.畜牧.化学等相关专业,本科及以上学历;2.个性乐观外向,善于与人沟通,良好的团队精神;3.有责任心.细心.耐心,出色的沟通能力和亲和力;4.良好的职业操守,遵守公司纪律,严守公司秘密;5.求知欲强,吃苦耐劳,上进并有很好的学习能力;6.工作积极,自律性强,乐观向上,善于自我激励和承受压力;7.有农业.功能食品.保健品.畜牧行业研发或质量工作经验或客户销售经验及团队管理经验优先。

    所需技能: 五险、餐补、房补、交通补助、话补、加班费、年终奖、工龄奖
  • 来源:四川合和旺饲料有限公司

    饲料销售经理

    岗位职责:1.负责贯彻落实公司的营销策略.政策和计划; 2.负责市场调研和需求分析; 3.负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 4.确定销售部门目标体系和销售配额; 5.负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 6.负责销售计划的分解.落实,并进行跟踪与评估。任职资格:1.本科以上学历,有畜牧行业销售经验者优先;2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3.具备整合资源开发客户和拓展客户关系的能力;4.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力,分析和解决问题的能力;5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

    所需技能: 五险一金、餐补、房补、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖
  • 来源:深圳市深博泰生物科技有限公司

    饲料销售经理

    任职要求:1.大专及上学历;2.水产养殖,畜牧兽医,生物制药,动物营养,食品检测,海洋科学.市场营销等专业;3.从事水产相关行业1年以上或优秀应届生优先考虑;4.沟通协调能力较强,具有创业精神,能够适应出差,有驾照者优先岗位职责:1.从事水产饲料的销售和市场推广工作;2.熟悉各类饲料产品的技术参数和使用方法,掌握基本养殖服务技术,为客户提供基础养殖技术服务解决方案;3.负责客户关系的维护与拓展,实时掌握客户库存情况与经营动态;4.做好每月销售情况.次月工作计划和季度总结汇报等工作

    所需技能: 销售主管、水产养殖、饲料销售
  • 来源:乐寿农牧集团股份有限公司河北分公司

    饲料销售经理

    岗位职责:1.协助公司制定全年工作任务计划目标及具体落实。2.根据市场需求,做好公司产品价格与政策的调整与建议工作。3.负责销售部与公司各个部门相互配合的协调工作。4.负责销售队伍的组建与整合工作。5.配合业务员做好市场的前期调研与信息分析工作。6.帮助业务员开拓市场.业务维护.具体工作指导。7.负责合作客户的售后服务指导工作8.负责业务员基本服务技能的培训工作9.负责业务员开发技能与合作思路拓展的培训和探讨工作。岗位要求:1.畜牧.兽医.市场营销等相关专业。2.具有3年以上畜禽料或预混料销售工作经验,2年以上同等管理岗位工作经验。3.具有良好的渠道拓展能力.团队领导能力.公共关系能力。4.执行力强,抗压能力强,具有拼搏精神。

    所需技能: 面销、农资销售、领导能力、华北区、高级销售、管理能力、决策能力
  • 来源:易之泰生物科技(龙岩)有限公司

    饲料销售经理

    岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广,完成公司领导下达的各项工作指标;2.开发,维护,服务好公司客户,创造公司+客户(用户)共赢局面。任职要求:1.毕业1-5年,市场营销.畜牧.动物营养相关专业,大专以上学历;2.有敏锐的市场意识.应变能力.领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强,逻辑性强并具有良好的语言表达能力.沟通能力2.吃苦耐劳,勤奋好学,沟通能力强,热情销售。

    所需技能: 饲料

入门书籍

  • 销售经理工具书
  • 销售经理实用全书
  • 销售经理实战宝典

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

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10.93-14.28 20%

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