所属职类:销售经理

房产置业顾问

相关职位简介

  • 无工作经验
  • 应届生
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:北京链家房地产经纪有限公司

    房产置业顾问

    岗位要求:1.本科及以上学历,热爱销售工作;2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心.学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识

    所需技能: 销售代表、销售、销售顾问
  • 来源:长沙链家立业房地产经纪有限公司

    房产置业顾问

    任职资格1.20-30岁,全日制本科学历以上,专业不限,经验不限2.良好的语言表达和沟通协调能力,积极乐观.勇于挑战高薪3.热爱销售.有高度责任心和较强的抗压能力岗位职责1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息;2.了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配,促成交易;3.协助客户及业主办理后续业务。郭经理:*

    所需技能: 电销管理、网络销售、网络推广
  • 来源:贵州瑄兴世纪房地产营销策划有限公司

    房产置业顾问

    岗位职责1:负责公司项目楼盘得推介及销售工作2:对客户提供专业的房产咨询服务职位要求1:高中及以上学历,有良好得团队精神,思维敏捷2:有抗压能力看,对工作有高度得热情和热爱3:欢迎随时骚扰

    所需技能: 销售经理、销售专员、销售主管
  • 来源:兰州锦宏房地产经纪有限公司第一分公司

    房产置业顾问

    岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

    所需技能: 外贸销售经理、代理商销售经理、房产销售
  • 来源:深圳市乐有家房产交易有限公司

    房产置业顾问

    岗位要求:1.年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3.想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化.扁平化.参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4.想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费.住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5.想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速.公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

    所需技能: 电话销售、销售、销售顾问
  • 来源:武汉链家宏业房地产经纪有限公司

    房产置业顾问

    工作内容:存量房房屋买卖.租赁业务,新房销售业务销售形式:网络平台销售.门店销售.电话销售岗位职责:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人专业品牌;2.负责客户接待.咨询工作,为客户提供优质看房体验并促成买卖双方交易达成;3.协助客户业主双方合同签署.办理权属转移等工作;4.协助客户办理资金监管,为客户资金安全提供保障。岗位要求:1.统招本科学历,专业不限,学生会及社团干部优先考虑;2.形象阳光向上,乐观开朗,有良好的沟通表达能力及团队合作意识;3.踏实勤奋,有目标感,可以承受一定工作压力;4.热爱销售工作,在房地产行业长期发展。培养及晋升:从新人到精英,我们为您定制培训课程1)入职前:新人训一入职前的4天专业知识培训,让你对房地产业务知识有一个基本的认识2)入职一个月:衔接训(签约中的法律知识.业务实战.渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制3)入职三个月:专业知识提升培训(签约能力.金融知识培训)4)入职六个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训.管理技能提升.团队建设)

    所需技能: 网络推广、市场推广、销售管理
  • 来源:宁夏骏峰智通房地产营销策划有限公司

    房产置业顾问

    工作内容:接待客户,完成带看,谈判,促进成交,协助签约及售后服务,同时完成信息收集与反馈。职位要求:(1)高中以上学历(2)35岁以下,有销售经验者优先考虑;(3)工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通;

    所需技能: 房产销售、直销、陌拜、网络销售、区域销售、销售主管
  • 来源:苏州家多宝置业有限公司

    房产置业顾问

    岗位职责:1.负责线上渠道的房产信息维护2.负责客户接待.咨询工作,根据客户的需要,陪同客户看房,为客户提供优质的购房.租房体验3.促成买卖双方交易达成,负责合同签约等后续服务工作任职要求;1.全日制大专及以上学历,专业不限(有工作经验者可放宽学历)2.口齿清晰,普通话标准,具备良好的沟通表达能力3.热爱销售工作,学习能力强4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

    所需技能: 二手房销售、一手房销售、房产销售
  • 来源:烟台轩鸿成房产信息咨询有限公司

    房产置业顾问

    岗位职责:只有三点1.了解项目;2.客户接待;3.签约---搞定!不需要您去负责,房屋缴税过户手续办理等服务工作。没有毒鸡汤,不和你谈梦想,不和你谈未来,成年人只活在当下!轩鸿房产的大门,为您敞开。我们有帅气的小哥哥,带您走向事业的基石岗位要求:三不限年龄不限,经验不限,学历不限,

    所需技能: 房产销售、销售主管、区域经理、面销、渠道销售
  • 来源:山东迎客房地产经纪有限公司

    房产置业顾问

    工作内容:1.从店铺的销售人员做起,充分理解中原分行销售营运体系(网络平台.APP.网络端口组成互联网运营+实体店运营);2.负责客户接待.咨询工作,以专业的地产经纪人角度为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,促成一二手房买卖及金融业务,负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;5.维护公司端口内部房源数据,按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作。任职要求:1.20岁以上,性别不限;2.良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,敢于挑战自己,想要锻炼提升,渴望高薪;3.身体健康,品行端正,无不良嗜好;4.做事认真踏实,高度的工作意识,具有良好的团队精神;5.抗压能力强,执行力强。你的收获:1.极具挑战性的薪酬体系2.极具竞争力的奖励制度:开单奖.月度奖.季度奖.年终奖,外出旅游奖励;3.试用期及上交社保;4.每周单休制;5.带薪假期(年假.婚假);6.就近选择工作地点,弹性工作时间;7.健全的晋升制度,公平.公正.公开的平台,广阔的发展空间。职位招聘5-10人

    所需技能: 二手房销售、房产销售

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

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