所属职类:销售专员

高级家装顾问

相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 其他
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  • 来源:湖南阅读花园创意文化有限公司

    高级家装顾问

    岗位职责:1.工作积极主动,具有开拓精神及团队协作精神,善于挑战2.责任心强,能承受较大的工作压力,有良好的沟通能力及客户服务意识3.了解和发掘客户需求及装修意愿,介绍公司装修设计的优点和特色4.对客户提供专业的咨询,收集潜在客户资料5.配合部门主管负责目标楼盘的开发.推广,服从公司及部门主管的工作安排岗位要求:1.男女不限,1-2年以上销售行业经验者优先2.优秀应届毕业生,非同行业务人员都可以,公司可提供相应培训3.待遇从优,入职即购买五险一金。

    所需技能:
  • 来源:湖北岚庭装饰工程有限公司

    高级家装顾问

    工作内容:1.根据公司提供的客户资源开发和维护新老客户2.通过电话与客户建立良好的关系3.与客户协调空余时间并邀约客户到门店进行体验4.配合设计师为客户提供专业的设计方案,提成服务质量,促成成单签单。5.完成上级领导安排的其他任务任职要求:1.年龄18-35周岁.男女不限.中专以上学历(大专优先),市场营销.建筑等专业优先考虑2.表达能力强有亲和力.具备一定的沟通技巧3.有责任心和毅力及耐心,不轻言放弃,有良好的团队意识4.欢迎应届生投递,可开具实习证明

    所需技能: 新客户开发
  • 来源:江门市新会区雅安居装饰工程有限公司

    高级家装顾问

    工作内容:1:负责公司市场拓展,客户跟进,团队配合完成任务。2:客户到店协设计师谈单。任职要求:1:能吃苦耐劳,做事认真负责,有上进心,有团队精神!2:具有自我提升各方面能力,具有较强的沟通能力。底薪+工程提成+设计提成+年末奖金+个人奖金。

    所需技能: 客户开发、电话销售、面销
  • 来源:成都二十四城装饰工程有限公司

    高级家装顾问

    岗位职责:1.根据公司提供的客户资源,运用自己的销售技巧及方法,推广和销售公司产品;2.公司不定期促销活动,帮助完成部门和个人销售指标;3.维护老客户转介绍客户,开发新客户;4.对接店面推动客户转化并最终签订设计协议及合同。二.任职资格:1.年龄18岁以上,有耐心,性格外向开朗;2.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3.具备一定的市场分析及判断能力,例如:负责了解当地家装楼盘市场动态,确定目标小区并制定开拓计划,掌握第一手市场信息等;4.有责任心,有团队协作精神;三.薪酬

    所需技能: 新客户开发、老客户维护
  • 来源:贵州喜百年装饰工程有限公司

    高级家装顾问

    岗位职责:1.负责对楼盘考察.分析,寻找和开发客户,并对客户展开针对性的宣传与咨询,引导客户到公司咨询与消费;2.负责与楼盘开发商.售楼部.物业之间建立并维护关系,方便自己能自由进出楼盘并展开营销动作;3.利用公关优势与楼盘洽谈合作做活动。在楼盘里派发.摆放资料,做广告宣传等。组织本人负责楼盘交房活动。配合其他家装顾问的楼盘交房和公司大型活动;4.能吃苦耐劳,具备优秀的团队合作精神:5.学习能力强,肯上进,有明确的职业规划。任职要求:1.男女不限,年龄18—35岁;2.形象气质佳.口齿伶俐.反应能力快;3.对市场和销售工作有较深刻的认知,有优秀的判断能力.洞察力和开拓能力;4.踏实.勤奋.较强的责任感以及服务意识;5.具备较强的团队合作意识.有一定的沟通和组织能力;6.具有沟通协调和人际交往的能力,能够维系与客户之间的关系;7.有家装经验者优先。8.年底双薪 丰厚福利 生日福利 出国旅游话补

    所需技能: 销售专员、地产销售、招生顾问、销售主管、代理商销售、广告销售、销售支持、保险销售
  • 来源:株洲市家博盛世装饰有限责任公司

    高级家装顾问

    岗位职责:1.负责小区客户开发工作,邀约顾客来店咨询。2.联系客户,以及及时跟踪客户,促成签单。3.根据公司下达计划,制定个人销售计划,制定工作计划,完成销售任务4. 收集和分析本销售区域销售信息,为市场主管决策提供参考意见5.对于完成合同签定的客户定期跟踪工程完成情况6.负责向客户传达公司产品信息.企业文化与销售政策岗位要求:1.工作态度勤恳,吃苦耐劳,有责任心;2.有良好的团队合作精神,表达能力.思路清晰,良好的语言表达,学习能力,沟通能力。3.性格外向热情

    所需技能: 电话销售、面销、网络销售、地推销售、门店销售、渠道销售、陌拜、区域销售

职业晋升路径

销售专员销售主管销售总监COO/CEO

横向职业发展

销售采购培训师活动策划执行客服

职业问答

    销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。

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